退職代行のやばい業者とは？選んではいけない業者の特徴

近年、退職代行サービスの需要が高まっています。

ただし、退職代行業も最近メディアで取り上げられ有名になり始めた新しい業種であり、事実として「やばい」業者も存在している現状にあります。

そこで、今回の記事ではそんなやばい業者に引っかからないための方法について解説します。

やばい業者の特徴や見分け方を詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

退職代行でやばい業者の特徴とは？

では、実際にやばい業者の特徴を見ていきましょう。

以下のような退職代行業者は極力利用しないことをおすすめします。

クチコミの数が少なすぎる

まず最初に、口コミの数が少ない退職代行業者は利用するのを辞めておきましょう。

そもそも、口コミがないということは利用者がいないということを表しています。

これまでの実績がなければ、信用に足る業者ではないということでしょう。

やはり第三者が利用してどうだったのかという情報についてはある程度理解した上で利用したいですよね。

ホームページやネット上で口コミや評判が少ない退職代行は利用しないことがおすすめです。

サイト情報が古い

サイト情報が古い退職代行サービスも、あまり利用することをおすすめできません。

例えばホームページを見てどこから応募すれば良いのか分からない配置になっていたり、明らかにデザインが整えられていない業者などは利用しないほうが良いでしょう。

ビジネスとしてしっかりとした基盤がある会社であれば、まずはホームページ上のデザインをしっかりと整えるはずです。

にもかかわらず、集客ページを作成することをしていないのであれば、そこまで人手が足りていないか、もしくは信用できない業者ということでしょう。

公式のサイトをチェックして、何か違和感を感じるようであれば契約しないのが得策と言えます。

レスポンスが遅い・対応が雑

退職代行サービスの多くは、利用する前に無料相談が行われていることが多いです。

その際に、連絡しても担当から長時間返信がなかったり、対応があまりにもお粗末である場合にはやばい業者であると言えるでしょう。

実際に退職代行を依頼するのであれば、誰もが信頼できる人にお願いしたいと思いますよね。

しかし、無料相談の時点で対応が失礼であれば、そもそもその業者へは頼みたいと思いません。

最初の段階で違和感を感じる場合、サービスを利用してもあとで満足できない可能性が高いでしょう。

相談する時に、相手の対応をよくチェックしておけば大丈夫です。

相場よりも価格が高すぎる

料金設定もしっかりと確認しておきましょう。

退職代行業者全体の相場よりも、明らかに高めに設定されているのであれば要注意であると言えます。

相場がよく分からないという方は、次の相場感を押さえておきましょう。

こうした全体の相場よりも、明らかに高い値段設定になっている場合には、利用するのは一度考え直すべきであると言えます。

ホームページに会社概要がない

ホームページ上に会社概要が存在しない会社もやばいです。

まともな活動をしている退職代行であれば、運営元の情報についてホームページに記載されているのです。

そういった情報が存在しないということは、できるだけ自分の会社の情報を知られたくないか、ページを編集するだけの余力がないということでしょう。

利用しようとしている退職代行が、しっかりと会社概要の情報を載せているかチェックするようにしましょう。

有料オプションが高い

退職代行そのものの料金は安いもかかわらず、相談料で法外な料金設定になっている業者にも注意です。

例えば、「退職代行は3000円、相談料金10万円」のような事例です。

退職代行の料金が安いことに釣られて利用した途端に相談料金で騙されてしまう方もいます。

あまりにも安すぎる場合にも注意が必要であると言えるでしょう。

特に、オプションが設定されていないかどうかをよく見ておくことが大切です。

退職代行でやばい業者に引っかからないためには？

では、上述したようなやばい業者に引っかからないためには、具体的にどうすれば良いのでしょうか。

その対策には以下のようなことがあるでしょう。

複数サイトから口コミをチェックする

まずは、自分が利用しようと思っている退職代行業者の口コミをしっかりとチェックしましょう。

しっかりとした退職代行業者であれば、ネット上に利用した人の口コミが掲載されているはずです。

先ほども解説したように、そもそもの口コミがないのであればそれは利用している人がいないということですので、利用しないほうが良いでしょう。

また、退職代行業者を利用しようというとき、このようなリサーチを面倒くさがって行わない人がいますが、それは良くありません。

なぜなら、退職代行は選び方が非常に重要であり、最初のリサーチをサボるとやばい業者を利用することになりかねないからです。

後々になってトラブルに巻き込まれないためにも、事前のリサーチを欠かさないようにしましょう。

自分の状況に適した業者を選ぶ

自分の状況に適している退職代行業者を選定することも、極めて重要になります。

退職代行では一般的な退職代行・弁護士による退職代行・労働組合による退職代行の3つの種類があります。

例えば、アルバイトなどで退職代行を利用したい場合には一般的な業者で問題ないかもしれません。

しかし、公務員などのお仕事に就いている場合、弁護士の退職代行を利用したほうが良いでしょう。

なぜなら、法的な規定に沿って退職の手続きを進める必要があるからです。

このように、それぞれの状況によって利用すべき退職代行業者も異なるのです。

そのため、初めにどの退職代行を利用すべきなのかについてもよく考えることが大切になります。

無料相談で見極める

無料相談で業者の対応を見極めるようにしましょう。

多くの退職代行サービスでは、最初の相談は無料となっています。

そのため、レスポンスの早さや受け応えの丁寧さをチェックすることが大切です。

もし、最初の段階で違和感を感じるようであれば、利用するのはやめたほうが良いでしょう。

より良い業者を見極めるためにも、無料相談を利用することが大切です。

できれば、顧問弁護士がいる業者を選びましょう。

退職代行を利用すべき人は？

ここまで退職代行に関する情報を解説してきましたが、実際に退職代行を利用すべき人はどのような人なのでしょうか。

主に以下の条件に当てはまる人は、退職代行の利用を検討すると良いでしょう。

退職することができない

まず、退職することが物理的に不可能な状態に陥っている人は退職代行を利用するのが良いでしょう。

例えば、次のような方です。

このように、退職することそのものを会社から否定されてしまえばどうすることもできません。

退職は労働者に認められている権利ですが、そうしたルールを無視して退職させてくれない会社は残念ながら存在しています。

そのため、物理的に退職ができないようなケースでは退職代行サービスに頼る流れになるでしょう。

退職代行を利用すれば確実に退職することができ、未払金などが発生していれば請求することも可能です。

もし上記のような状況にある場合、利用を検討するのが良いでしょう。

精神的に弱っている

精神的に弱っている人も、積極的に退職代行サービスを利用した方が良いです。

あなたは次のような症状が出ていないでしょうか。

このような状態にある方というのは精神的に弱っており、うつ傾向にあるかもしれません。

ブラック企業に勤めている場合、上述したように会社から退職できないようにプレッシャーをかけられたり、何かと問題に発展してしまうケースも少なくないです。

有給を消化して辞めたいと思っていても精神が弱っている状態で交渉するのは難しいでしょう。

心身に強いストレスかかっていると冷静な判断が無理なのは明らかです。

また、未払金の請求も同様で、正当に請求できる権利があるとしても一人では難しい状態かもしれません。

このような状況だとしても、退職代行サービスを利用することによって自分の代わりに業者が対応を行ってくれます。

専門家の手厚いサポートを受けながら退職することができますので、安心して利用することが可能です。

もし、上記のように弱っている状態にある方は、退職代行サービスの利用を検討するのがおすすめと言えます。

法的なトラブルに巻き込まれている

このほかにも、現在法的なトラブルに巻き込まれている、もしくはこれから巻き込まれる可能性がある場合には退職代行サービスを利用することをお勧めします。

例えば、会社から損害賠償の訴訟を起こされそうになっているケースなどです。

裁判沙汰になってしまえば、弁護士によるサポートを受ける方が望ましく、自分一人ではどうすることもできないでしょう。

退職代行には弁護士によるサービスもありますので、そういった退職代行を利用するのがおすすめと言えます。

退職代行でおすすめの業者

では、ここからは2021年現在の退職代行でおすすめの業者について解説していきます。

やばい退職代行に引っかかりたくないという方は、以下の3つの業者を参考にしてください。

以下ではそれぞれの退職代行サービスを詳しく解説していきます。

退職代行サラバ(SARABA)

最初にご紹介するのは、退職代行サラバ(SARABA)です。

こちらの退職代行は退職代行実績No.1の業者で、多くの人から注目を集めています。

労働組合が運営している退職代行サービスであり、退職に関する様々な交渉を行ってもらえるのが強みとなっています。

「退職代行なら、交渉してくれて当たり前なのでは？」

と思われるかもしれませんが、一般的な退職代行では退職の意思を会社に伝えるだけにとどまってしまい、交渉などを行うのは非弁行為として違法であるとみなされるケースがあります。

実際に退職の交渉ができるのは労働組合か弁護士法人に限られており、その意味で退職の交渉まで行ってもらえるのは最大の魅力であると言えるでしょう。

また、退職代行サラバには返金保証がついていることも心強いポイントです。

もし退職に失敗したとしてもお金が戻ってくるため、安心して退職することができます。

料金設定もリーズナブルで、一律27,000円になっています。

一般的な退職代行が3万円〜5万円ほどであることを踏まえると、かなり利用しやすい価格帯と言えるのではないでしょうか。

もしその他の情報についても知りたいという方は、以下のリンクから相談してみてください。

弁護士法人みやび

次にご紹介するのは、弁護士法人みやびの退職代行です。

こちらの退職代行は上記の労働組合による代行よりも少し料金が高めに設定されていますが、法的な問題にも対応できるので心強いサポートを受けることができます。

利用するメリットは以下の通りです。

最近では退職代行業者は弁護士によるものしか受け付けないという会社が増えています。

実際に退職代行を利用しても、「弁護士か労働組合じゃないなら対応する義務はない」と言われてしまい、退職できないケースもあるようです。

そんな時、最初から弁護士による退職代行を利用しておけば会社が対応を拒否することはできないため、安心です。

また、弁護士による退職代行は残業代や退職金の交渉にも強く、こうしたお金にまつわるトラブルにも対応してもらえることができます。

弁護士と聞けば高額な料金設定になっていないか不安に思う方も多いと思いますが、弁護士法人みやびの退職代行は55,000円で利用することが可能です。

先程のSARABAよりも少し高額になっていますが、その分法的なトラブルにも対応することができますので安心できるでしょう。

法的なトラブルが起こる心配がないのであれば上記の退職代行サラバ、法律上の問題が発生しそうでリスクに対処したいならば弁護士法人みやびの退職代行を利用するのがおすすめです。

LINE上から24時間お気軽に無料相談が行えますので、気になる方は以下のリンクから質問や申し込んでみてください。

退職代行ガーディアン

最後に、SARABAと同じく労働組合が運営している退職代行の業者として、退職代行ガーディアンをご紹介します。

こちらのサービスは労働組合によって運営されている代行サービスであるため、本人が退職に関する手続きをしなくて良いため、不安なく退職のトラブルを解決することができます。

料金もリーズナブルな設定となっているため、コストを心配せずに利用できるのも人気の理由です。

交渉を行うこともでき、心強い存在となってくれるでしょう。

ブラック企業で退職にお悩みの方は、一度メールで相談してみてはいかがでしょうか。

スムーズに退職ができるはずです。

退職代行は公務員でも使える？

この記事を読まれている方の中には、公務員の方もいらっしゃるかもしれません。

そうした方は、「退職代行って公務員でも利用できるの？」と思われるのではないでしょうか。

実際、公務員でも利用することは可能です。

ただし、法的な問題も絡んでくるので、代行サービスの中では最も価格の高い弁護士に依頼するというのがおすすめ。

他にもいくつか注意点がありますので、詳しくは以下の記事をご覧ください。

退職代行利用の流れは？

ここでは、退職代行を利用する際の流れについて解説します。

実際に利用する場合、以下の流れで利用するようにしましょう。

電話・メールまたはLINEにて問い合わせ

まず、電話やメール、LINEなどから利用をお考えの業者に連絡しましょう。

電話が苦手でも、最近ではLINEから気軽に無料相談が行える業者がほとんどです。

まずは退職の旨を伝え、利用に際して疑問があるのであれば申し込む前に様々な質問を行なっておくことをおすすめします。

正式申し込み

無料相談を行い、利用することが決まれば正式に申し込みを行います。

退職代行は基本的に先払いになっていることが多いです。

支払い方法は銀行振込かクレジットカード払いになっているので、手続きを行なっていきましょう。

担当者と打ち合わせ

続いて、担当者との打ち合わせを行います。

メールやLINE上で打ち合わせを行うことも多く、会社の連絡先や退職の希望日、有休消化などについてどうするかを詰めていきます。

実際に代行を実施する前に、疑問があれば解消しておくようにしましょう。

会社に連絡

最後に、いよいよ退職代行を実施します。

基本的に依頼者は待っているだけで良いので、スムーズな退職を実現させることが可能です。

退職代行の料金相場は？

では、退職代行の相場について見ていきましょう。

退職代行の相場はどの形態の代行サービスを利用するかによって異なります。

以下では3つの異なる形態ごとに退職代行サービスの料金相場を解説します。

民間業者の退職代行

まず、民間の退職代行の料金相場です。

民間業者の場合、比較的安価で利用でき、中には1〜2万円程度で代行を依頼できる業者も存在しています。

ただし、以下で解説するような労働組合や弁護士の退職代行とは異なり、手続きを行なったり会社と交渉を行ったりすることはできませんので注意が必要です。

労働組合の退職代行

次に、労働組合の退職代行サービスです。

労働組合の退職代行サービスは、2万円〜3万円程度で利用することができます。

上記で解説したおすすめの退職代行SARABAなども25,000円ほどの料金設定となっており、民間業者よりも高めに設定されているのが特徴です。

ただし、その分退職に関する手続きを行なってもらえたり、会社との交渉まで行なってもらえるメリットがあります。

弁護士の退職代行

最後に、弁護士による退職代行サービスです。

弁護士の退職代行の相場は5〜7万円ほどが相場になっています。

退職代行業者の中では最も高額な部類に入り、利用する際にも少々勇気がいるかもしれません。

ただ、その料金設定に見合うだけのサービスを受けることができ、公務員の退職や法的な問題まで対応可能となっているのが特徴です。

退職代行のやばい業者とは？：まとめ

今回の記事では、退職代行のやばい業者の特徴と選び方をご紹介しました。

退職代行は利用することで労働の悩みを解決できたり、ブラックな職場から逃げ出すことができます。

しかし、選び方を間違えたり、リサーチを怠ったりすると、やばい業者に引っかかってしまうこともあり注意が必要です。

もし、これから退職代行を利用したいとお考えであれば、やばい業者でないかどうかは入念にチェックしなくてはなりません

。最初の段階でリサーりをサボると、後々のトラブルに発展してしまう可能性もあるでしょう。

そのようなことにならないためにも、できるだけ自分の状況に応じた退職代行業者を選ぶことが大切です。

今回の記事に記載したことを参考にして、自分に合っている退職代行を選ぶようにしましょう。

当ブログでは退職代行に関連する記事を多数制作していますので、他の記事もぜひご覧になってみてください。