トヨタ自動車を辞めたいけど、どうしたら良い？

みんなはどんな理由で退職してるの？

辞めたい時の対策方法を知りたい

このようにお悩みではないでしょうか。

今回の記事では、トヨタ自動車を退職した方の退職理由や、仕事を辞めたい時の対策方法について解説していきます。

実際に20代で転職を3回経験し、30代で独立した筆者が対処法についてご紹介します。

お仕事でお悩みを抱えている方は、ぜひ参考にしてください。

この記事を書いた人

カケル

元高校教員。激務により体調を崩して退職。
そこから会社員に転職。25歳でライター業として独立。
現在はWEBマーケティングを中心に転職系記事を制作。

トヨタ自動車を辞めた人の理由

ここからは、実際にトヨタ自動車を退職した人の理由について見ていきましょう。

退職者のネット情報を収集してみましたので、ぜひ参考にしてください。

会社の雰囲気が合わなかった(2023年技術職・在籍5~10年 男性)

会社内の雰囲気が自分には合いませんでした。創業者命日には黙祷、春闘での声出しや数百人規模のランニングなど、独特な文化があります。

また、上司からの否定や体育会系の空気感もしんどかった。ただし、ガチガチのルールの中で過ごしたい方や、体育会系の空気感でもやっていける方には向いている職場だと思います。また、こうした悪い点だけではなく、やはり大手のトップ企業ということで品質や仕組みについては徹底されており、学べることもありました。

自由度がなかった(2023年 エンジニア・在籍15~20年　男性)

大企業だからこそ、技術面や管理体制は非常に厳格だった。会社としてはとても良い会社だと思うものの、個人としての色を出したいと考えるようになり退職。チャレンジしたい人にはあまり向いていないと思う。

これはトヨタが悪いということではなく、あくまでも個人の思考の問題で、学べることは多い。ただし、ある程度自分の個性を発揮したいのであれば転職がおすすめ。なお、web私自身は納得いく転職ができて今は充実しています。

雰囲気が合わなかった(2023年技術職・在籍5~10年 男性)

大企業なので福利厚生や給料面は他の企業と比べても圧倒的に良い待遇だった。ただし、私の所属した部署の風通しが悪くて環境が悪かった。個人的にも企業の体制が自分とは合わず働き方もハードなのでトヨタで働くなら一生骨を埋める覚悟でいなければならないと感じる。

また、ホームは愛知県の豊田or静岡になるので、都会に暮らしてみたいという気持ちもあった。住居やキャリアについてこだわりがないならトヨタはとても良い選択肢ではあると思う。

トヨタ自動車を辞めたい時の対策法

ここからは、トヨタ自動車を辞めたい時の対策方法について解説していきます。

お仕事で悩んでいる方は、以下の対策方法について試してみてください。

本当に辞めないと解決しないか紙に書き出してみる

これは自分自身でもよく試した方法なのですが、ノートなどに自分の気持ちや問題点などを書き出してみるのもおすすめです。

僕自身は以下のように問題点と解決方法を左右に分けて書いていました。

などなど、左に問題点、右に解決策を書き出してみることで、気持ちが落ち着きます。

僕自身は当時公務員だったので、

「結局転職するしかない・・・」

という結論に至りました。

僕は転職という選択を取りましたが、場合によっては転職することだけが正解ではない可能性もありますので、まずは紙に気持ちを書き出して、セルフカウンセリングを行ってみてください。

適職診断を受けてみる

個人的におすすめなのが適職診断を行ってみる方法です。

適職診断アプリでは自分に合った転職先を見つけることや、大まかに自分に適している職種をチェックすることもできます。

アサインなどのアプリを活用することで、手軽に適職診断も行うことができるので、こうしたツールも活用してみましょう。

自分自身では分析できないことも、アプリを活用すればスムーズに行うことができます。

日常で関係ない第三者に相談してみる

当時、

職場内の人に相談するデメリット
・職場で噂になってしまう恐れがある
・転職経験があるとは限らず、良いアドバイスが受けられない可能性がある
・結局現状維持を進めてくる人が多い

個人的におすすめなのは、冷静な第三者に相談する方法です。

中でも、今ではキャリアコーチングサービスなどがあり、こうしたサービスを活用すれば今後どうしたら良いのか相談に乗ってもらうことができます。

キャリアコーチングは転職エージェントとは異なり、有料のサービスにはなるものの、無理矢理転職先を紹介してきたりすることがないので、より客観的なアドバイスが受けられるのがメリットです。

キャリアコーチングのメリット
・転職エージェントとは違い、転職させることを目的としていない
・転職のみならず、今後の生き方や行動指針のアドバイスが受けられる
・場合によっては今の職場でうまく生きていく方法も模索できる

そのため、必ずしも転職という選択肢ではなく、今の職場でうまくいく方法や、今後の生き方についてなど、幅広い選択肢から今後の指針を定めることができます。

ただし、利用する場合は有料(初回カウンセリングは無料)となっていますので、まずは初回カウンセリングを受けてみて受講するかどうか決めてみるのがおすすめです。

転職先を探してみる

少しでも転職を検討しているのであれば、早めに転職先を探しておくことも大切です。

僕自身も、転職をする1年前に転職エージェントへ登録し、情報収集をしていました。

dodaなどはエージェントと求人サイトの両方を利用できるので、ひとまず転職サイトのみを利用して求人チェックをしてみるのも良いでしょう。

すぐさま辞めた方が良い人の特徴

ここからは、私自身の経験を踏まえ、すぐさま仕事を辞めた方が良い人の特徴について解説していきます。

以下の特徴に当てはまっているのであれば、なるべく早めに退職を検討して方が良いでしょう。

精神的・身体的に不調のある人

精神的・身体的にすでにトラブルが発生している人は早めに退職した方が良いです。

例えば、

・休日も仕事のことばかり考えてしまう
・ふとした瞬間に涙が出てくる
・常に体調が悪い

など、どう考えても心身に不調があるのであれば退職を検討すべきです。

なお、自分一人で問題を解決できなかったり、誰かに相談して今後の方針を決めていきたいのであればキャリアコーチングサービスもうまく活用してみてください。

あと10年続けるイメージができない人

今の仕事をあと10年以上続けることがイメージできないのであれば、早めに退職した方がおすすめです。

20代・30代はもちろんですが、40代以降であっても残り20年程度の勤務期間が残っています。

そうした長期間働き続けるのが難しいと思うのであれば、早めに退職した方が良いです。

すでにやりたいことが決まっている人

僕自身は組織で働いている時から、

・独立したい
・スキルアップできる仕事がしたい
・将来的には社長になりたい

という考えがあったので、結局は退職することを決めました。

今はWEBマーケティングで個人事業を立ち上げており、結果的には辞めてよかったと思っています。

そのため、自分の中ですでに将来のイメージが定まっており、現状の仕事を続けていてもそのビジョンと結びつかなそうであれば早めに退職した方が良いでしょう。

トヨタ自動車を辞める時の注意点

トヨタ自動車は一般的に見ても非常に安定した会社であるため、退職する際にはやはりデメリットもあります。

ここでは、退職時の注意点について解説していきます。

安定性と社会的信用が一時的に無くなる

僕自身は公務員を退職した経験があり、その際も非常に安定した身分を捨てることになりました。

おそらく、大企業に勤務している方も、周囲からは

「あんなに良い会社を辞めるなんて、勿体無い」

という批判を受けることになると思います。確かに安定性と社会的な信用が一時的になくなってしまうのは大きなデメリットです。

僕自身も退職した際には周囲から批判を受けましたし、大企業を辞める際にも周囲からは止められると思います。

ただし、それはあくまでも転職先を見つけるまでの一時的なものです。

僕自身も、転職して生活が安定してくれば誰も何も言わなくなりました。

そのため、安定性や社会的信用よりも、”自分はどうしたいのか”という視点で行動した方が、長期的にはうまくいくと思います。

退職するなら計画性が大切

これから退職するなら、計画的に行動することが大切です。辞めたい時は”すぐにでも辞めたい”と思ってしまいがちですが、衝動的に動いてしまえば後々後悔することになるでしょう。

まずは自分がどうしたいのかについてしっかりと考え、そもそも

・そもそも本当に退職して大丈夫なのか？
・辞めた後は具体的に何がしたいのか？
・貯金はいくらあるのか？

などについて確認しておきましょう。

特に、貯金の残高から計算してあとどれくらい働かなくても良いのかなどはざっくりと計算しておくのがおすすめです。

家族がいるならよく相談してから決めよう

現状、すでに結婚していて家族もいるのであれば、家族に相談してから決めるようにしましょう。

間違っても退職してから事後報告になってはいけません。

退職を機に離婚してしまう可能性もあり、”なぜ相談してくれなかったのか”と、後からトラブルに発展してしまう恐れもあるでしょう。

まずはパートナーと相談した上で決断するようにしてください。

まとめ

今回の記事では、トヨタ自動車を辞めたい方に向けて具体的な理由やその対策方法をご紹介しました。

辞めたい理由は人によって異なると思いますが、対策方法についてはどの業種でも基本的には同じです。

・自分一人で考えるのが難しいなら、冷静な第三者に相談する
・衝動的に行動するのではなく、計画性を持つ
・適職診断や転職サイトなどを有効活用する

などの対策をしっかりと行い、今後どうすべきかについては慎重に考えることが大切です。

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