大阪市役所を辞めたい・・・

市役所を辞めたいけど、これからどうするべき？

このようにお悩みではないでしょうか。

今回の記事では、大阪市役所を辞めた方の理由についてまとめた上で、市役所を辞めたい時のポイントなどについて詳しく解説していきます。

これから大阪市役所を辞めたい方はぜひ参考にしてください。

この記事を書いた人

カケル

元公務員。激務により体調を崩して退職。

そこから会社員に転職し、現在は独立してWEBマーケティング事業を運営。

大阪市役所を退職した人の理由

ここからは、実際に大阪市役所を退職した人の理由について見ていきましょう。

業務が忙しかった(20代女性)

公務員なので福利厚生は非常に充実していました。有休も取ることができます。しかし、部署によっては休めない部署もあり、残業時間も異なります。ひどいと終電まで残業があります。自分はかなり忙しい部署に配属されてしまい、退職。

専門性が活かせなかった(20代女性)

公務員なので専門性というよりはゼネラリストが求められます。3~4年程度で異動になるため、何か専門性を極めたいという人には不向きです。私自身は専門性を活かしてやりたいことがあったので転職しました。

給与が上がらなかった(30代男性)

思っていたよりも給与が上がらず、今後の将来性がないと思ったので転職しました。また、現場の空気的に何か特別なスキルを習得できるわけでもなく、個人で稼げる力を身につけたいと思った。

年功序列が嫌だった(30代男性)

基本的に年功序列で給料が上がっていく仕組みであるため、仕事ができない人でも給料が上がる体制に不満を覚えた。何も仕事をしていない人が自分の2倍もの給料をもらっていることが嫌だったので退職しました。

大阪市役所を辞めるべきか判断する基準

大阪市役所を辞めたいと感じたときは、勢いで決断するのではなく、原因と選択肢を整理することが重要です。元公務員の視点から、後悔しにくい判断基準をお伝えします。

辞めたい原因が「環境」か「適性」かを分けて考える

まず整理すべきなのは、辞めたい理由が職場環境によるものか、仕事そのものが自分に合っていないのかという点です。人手不足や特定部署の業務過多、上司との相性などは環境要因であり、場所が変われば改善する可能性があります。一方で、市民対応や行政特有の調整業務に強い違和感がある場合は、適性の問題であることが多いです。この切り分けを曖昧にしたまま辞めると、転職後も同じ悩みを抱えるリスクが高まります。

休職・異動・働き方改善で解決できる場合

強い疲労感やストレスが原因で辞めたいと感じている場合、必ずしも退職が最初の選択肢ではありません。大阪市役所には休職制度や異動制度があり、環境を変えることで心身が回復するケースもあります。また、業務配分の見直しや働き方の調整によって負担が軽減されることもあります。一度距離を置くことで、自分が本当に辞めたいのか、それとも一時的に追い込まれているだけなのかを冷静に判断しやすくなります。

どうしても改善しない場合に考えるべき選択肢

環境を変える努力をしても状況が好転せず、将来への不安や違和感が消えない場合は、退職を前向きな選択として考えてよいと思います。無理を続けて心身を壊してしまうと、回復に時間がかかり、その後の人生にも影響します。重要なのは感情的に辞めるのではなく、次のキャリアや生活設計を見据えたうえで動くことです。計画的な退職は、逃げではなく人生戦略の一つです。

公務員を辞めたい時におすすめのサービス

公務員を辞めたいと感じたときは、一人で答えを出そうとせず、第三者の視点を取り入れることが重要です。専門サービスを活用することで、感情と現実を切り分けながら冷静に判断しやすくなります。

適職診断アプリ アサイン

アサインは、自分の価値観や強みを可視化し、どのような仕事が向いているのかを客観的に知ることができる適職診断アプリです。公務員として働いていると、自分のスキルや適性を外の世界と比較する機会が少なくなりがちですが、アサインを使うことで視野を広げるきっかけになります。辞めるかどうかをすぐに決める必要はなく、まずは選択肢を知りたい段階の人にとって、有効な自己分析ツールと言えるでしょう。

クジラボ（公務員特化のキャリアコーチング）

クジラボは、公務員のキャリアに特化したコーチングサービスで、辞めたい気持ちを整理する段階から相談できる点が特徴です。公務員特有の価値観や悩みを理解したコーチが対応するため、話が噛み合いやすく、安心して本音を話せます。転職ありきではなく、現職に残る選択肢や休職、働き方の見直しも含めて整理してくれるため、感情に流されずに判断したい人に向いています。

カケルのお悩み相談室

カケルのお悩み相談室は、キャリアの悩みだけでなく、不安や迷いといった気持ちの部分を言葉にする場として活用できます。公務員を辞めたい気持ちは、仕事だけでなく人間関係や将来への漠然とした不安が重なっていることが多く、自分一人では整理しきれない場合があります。第三者に話すことで思考が整理され、次に取るべき行動が見えやすくなる点が大きなメリットです。

大阪市役所を辞めたい人がやりがちな失敗

大阪市役所を辞めたいと感じたとき、強いストレスや不満から早く解放されたい気持ちが先行しがちです。しかし判断を誤ると、退職後に新たな不安を抱えることになります。

勢いだけで退職してしまうケース

職場での出来事や人間関係をきっかけに、感情が高ぶった状態で退職を決めてしまうケースは少なくありません。その場では楽になったように感じても、冷静さを欠いた判断は後悔につながりやすいです。公務員という立場を手放すことで、収入や生活の安定が一時的に揺らぐ現実にも直面します。辞めたい気持ちが強いほど、一度立ち止まり、時間をかけて考える姿勢が重要になります。

転職先を決めずに辞めてしまうリスク

転職先を決めずに大阪市役所を辞めると、精神的にも経済的にも不安定になりやすくなります。収入が途切れることで焦りが生まれ、本来望んでいなかった仕事を選んでしまうこともあります。また、空白期間が長くなるほど自信を失い、転職活動が消極的になる傾向も見られます。計画性を持たずに辞めることは、辞めた後の選択肢を狭めてしまう結果につながりやすいです。

情報不足のまま判断して後悔する例

市役所の外の世界を十分に知らないまま退職を決めてしまうと、「思っていた働き方と違った」と感じることがあります。民間企業の働き方や評価制度、収入の変動について理解が浅いと、ギャップに戸惑いが生じます。また、公務員経験がどのように評価されるのかを知らずに転職活動を始めると、自分を過小評価してしまうこともあります。情報収集を怠らず、現実を知ったうえで判断することが後悔を防ぐ鍵です。

大阪市役所を辞めたいと悩むあなたへ｜元公務員からのメッセージ

大阪市役所を辞めたいと思いながらも、不安や責任感から一歩を踏み出せずにいる方は少なくありません。元公務員として同じ悩みを経験した立場から、いま悩んでいるあなたに伝えたいことがあります。

辞めることは逃げではないと断言できる理由

公務員を辞めるという選択に対して、「逃げではないか」「我慢が足りないのではないか」と自分を責めてしまう人は多いです。私自身も大阪市役所と同じ自治体職員として働き、同じ葛藤を抱えていました。しかし、今振り返ると、合わない環境で無理を続けることこそが自分を追い詰めていたと感じます。限界を理解し、別の道を選ぶことは現実逃避ではなく、自分の人生に責任を持つ行為です。辞める決断は弱さではなく、冷静な判断だったと今ははっきり言えます。

自分の人生を最優先して選択していい

市役所の仕事は公共性が高く、常に市民や組織を優先する価値観の中で働くことになります。その中で、自分の気持ちや将来を後回しにしてしまう人は少なくありません。しかし、どれだけ真面目に働いても、あなたの人生の責任を取ってくれるのはあなた自身だけです。違和感や苦しさを抱え続けながら働くことが、必ずしも正解とは限りません。自分の人生を最優先に考えた選択は、決してわがままではないと伝えたいです。

いま悩んでいるあなたに伝えたいこと

もし今、「辞めたい」という気持ちを何度も心の中で打ち消しているなら、その感情は無視しなくていいと思います。すぐに答えを出す必要はありませんが、悩んでいるという事実自体が、立ち止まって考えるべきサインです。私も当時は視野が狭く、選択肢がほとんど見えていませんでした。しかし一歩外に出てみると、想像以上に多くの道があることに気づきました。あなたの選択が、後悔のない未来につながることを心から願っています。

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