「教員を3年で辞めるのは大丈夫なのだろうか？」

「3年で辞めた人の体験談が聞きたい」

このようにお悩みではないでしょうか。

今回の記事では、教員を3年で辞めた経験のある、僕自身の経験を踏まえ、実際に辞める時に大変だったことや、辞める時の心構えなどを解説します。

この記事を書いた人

カケル

元高校教員。激務により3年で体調を崩して退職。
そこから会社員に転職し、現在はWEBライターとしても活動。

教員を3年で辞める時に大変だったこと

まず、教員を3年で辞める時に大変だったことですが、僕自身は次のようなことが大変でした。

周囲から圧倒的に反対される

個人的に一番辛かったのは、周囲からの反対でした。

教員を辞めることを周囲に話すと、以下のような人たちから圧倒的に反対されます。

・親や親戚
・友人(特に公務員系の)
・同僚(同じ教員)

基本的に教員をしている人は、周囲の人も公務員や同じ教員であることが多いのではないでしょうか。

僕自身、親は市役所の職員をしていますし、友人も警察官や消防署、市役所や教員と、自分と同じく公務員をしている人が非常に多かったです。

公務員じゃなくとも、銀行勤めなど、かなり安定した仕事に就職している人ばかりでした。

そんな人からすると、教員を辞めるなんてあり得ないというような印象を持たれます。

「なんで教員を辞めるの？もったいないよ」

「3年で辞めるなんて早すぎる。せめて10年を続けたら？」

ということばかり言われます。

個人的には、こうした反対を押しのけて退職に踏み切るのが一番辛かった記憶があります。

カケル

僕の場合は1年目からすでに辛かったのですが、”とりあえず3年は働かないとダメ”と言われて続けた。しかし、結局3年経っても辛かった・・・

自責の念が辛い

あと、途中からの退職になるため、やはり自責の念に駆られました。

僕自身は担任を受け持っており、年度途中の退職だったので、受け持っていたクラスも途中で投げ出すことになりました。

また、部活動の主顧問をしていたので、途中退職によって部活動の子供たちにも迷惑を掛けることも不安要素でした。

ただ、自責の念はかなり感じるものの、それ以上に肉体的にも精神的にも追い込まれ過ぎていて、正直責任感よりも辛さの方が上回っていたように思います。

この記事を読まれている方も、かなり精神的に追い込まれていると思いますが、どうしても辛いなら退職するという選択肢を考えた方が良いです。

教員としての自分の代わりはいくらでもいますが、自分の人生は自分でしか責任を取れません。

カケル

現状が辛いなら、僕自身は転職すべきだと思っています。
今では適職診断やキャリアコーチングなどもあるので、辛い時はこうしたツールやサービスも利用してみてください。

転職に対する不安

このほかにも、転職に対する不安がやはりありました。

僕自身は、学生から教員採用試験を受け、そのまま教員になりました。

多分、この記事を読んでいる先生方も同じだと思いますが、基本的には教師は就職活動をしたことがない人ばかりだと思います。

自分も全く同じで、

「そもそも転職活動って何から始めれば良いの？」

という状態でした。

まず最初に転職エージェントに登録し、そこから転職について何を行えば良いのかというところから色々教えてもらったんです。

結果的に今はIT系の仕事で働いていますが、やはり最初の頃の不安感がどうしても感じてしまうと思います。

ただ、すぐさま転職する気がないのであれば、ひとまず適職診断やキャリアコーチングなどを受けてみてから今後について考える方法もおすすめです。

教員を3年で辞める人に伝えたいこと

ここからは、教員を3年で辞める方に伝えたいことを解説していきます。

自分の命を優先することが大事

まずお話ししたいのは、自分の命を最優先することが大切ということです。

教員になる人は責任感が強く、どうしても次のように考えてしまいがちだと思います。

・退職したら、他の人に迷惑がかかる
・転職するなんて、無責任だ
・教員が勤まらないなら、他の仕事も無理

ただ、実際に辞めてみて分かるのですが、基本的にあなたの代わりはすぐにやってきます。

僕も、退職しましたが、数ヶ月後には別の先生がやってきて、学校も問題なく運営されていました。

また、転職に対して”いけないもの”だという認識があるかもしれませんが、決してそんなことはありません。

教員以外にも無数に仕事はありますし、他の選択肢も色々と検討してみることが大切です。

まずは他のことは何も考えなくて良いので、自分自身の命を優先してください。

カケル

教員の方はどうしても転職に対してネガティブな印象を持っていると思いますが、決して悪いことではないです。

適職について考えておこう

退職してしまう前に、適職についてしっかりと考えておきましょう。

そもそも、自分自身の適職についてしっかりと分析していなかったからこそ、教員のお仕事でもうまく馴染めなかったのではないでしょうか。

そのため、あまり深く考えずに転職してしまうと、同じような失敗を繰り返す可能性が高いです。

適職診断などをしっかりと行っておき、転職前に自分の向き・不向きを捉えておくようにしましょう。

今ではVIEWなどの無料診断アプリも登場しており、そうしたアプリを活用することで自分の適職について見極めることができます。

3分ほどで診断できるので、お気軽に利用してみましょう。

転職する前に教員向けのキャリアコーチング受講もおすすめ

教員向けキャリアコーチングは、安定した職場に勤めながら「これからのキャリアをどう描くべきか」と迷う方を支えるサービスです。クジラボはこれまでに2000人を超える支援実績を持ち、公務員特有の制度や働き方を理解したメンターが伴走します。担当コーチは元教員や公共領域での経験者が中心で、現場の実情に即した具体的なアドバイスを受けられる点が特徴です。

転職を前提にしなくても「今の職場での可能性を広げる」「将来の異動や昇進に備える」といった相談が可能で、安心して利用できます。さらに、合格率1％という厳しい選考を突破したハイレベルなメンターが対応するため、一人ひとりに合わせた質の高い支援を提供できます。自分の選択肢を整理し、腰を据えてキャリアを考えたい公務員に最適なサービスです。

カケル

特にクジラボは教員特化型のキャリア支援サービスで、年間1000人以上の先生がキャリア支援を受けています。まずは無料相談してみるのがおすすめです。

教員を3年で辞めて転職してみた感想

僕自身は教員を3年で退職し、そこから現在はWEB系の仕事で働いています。

ここでは、教員を3年で辞めて転職してみた感想についてお話しします。

教員よりきつい仕事はないと感じる

まず、僕自身は教員を退職してから、その後、事務員→無職→WEB職という流れで進んできました。

教員を含めて3つの仕事を経験しましたが、間違いなく教員が一番きつかったです。

よく、

「教員も勤まらないなら、他の仕事も厳しいよ」

なんと言われますが、正直そうは思いません。

僕自身もそう言われていましたし、辞めるまではかなり悩みました。

しかし、実際に経験して思うのは、教員よりもきつい仕事ってそうそう無いということです。

そのため、現在「他の仕事でやっていけるだろうか？」と心配されている方は、案外他でも問題なくやっていけるので、心配しなくて良いと思います。

向いてる仕事に就職するのが一番良い

僕自身は現在WEB系の仕事で働いています。

教員の時に重視されていたのは、

• 周囲の先生とうまくコミュニケーションを取る能力
• 大きな声を出して授業を成立させる能力
• 分かりやすい授業を行う能力

などでした。

僕自身は怒鳴るのがすごく苦手で、正直本当に嫌だった。

でも、WEB系の仕事で働いてみて、

• 黙々と作業できる集中力
• ライティングスキルやパソコンスキル
• マーケティング能力

などが重視されるようになりました。

教員時代とは求められることが真逆で、明らかに今の方が向いていると感じています。

やっぱり、人間には向き不向きがありますし、向いてないと感じるなら早めに転職する方が良いと思います。

周囲からの反対は気にしなくてよかった

教員を辞める時は、周囲から圧倒的に反対されることになります。

僕も、同僚や家族、友人など、さまざまな方面から反対を受けました。

ただ、それでもやっぱり自分は辞めたかったし、周囲の人の意見よりも自分の意志を優先したんです。

今思うのは、周囲の人って悩んでいる人に対して本当に好き勝手言ってくるんですよね。

ある種、心配しているように見せかけて、マウントのような状態なのかもしれません。

上から目線でアドバイスすることで、どこか優越感に浸っている部分もあると思います。

そのため、そうした意見よりもやはり自分の意見を重視した方が良いと思います。

少なくとも、僕は自分の気持ちを優先して全く後悔がありません。

最後に

この記事を読まれている方は、きっと教員としての生活にかなり悩んでいる人だと思います。

僕もそうでしたが、教員をしている時って、それ以外の選択肢が見えなくなります。

正直、辞めるのは大変ですが、今では辞めて本当に良かったと思っています。

もし、退職したいと思っているなら、なるべく自分の意志を優先するようにしてください。

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教員生活はまだ2年目だけど、もうすでに辞めたい・・・

教員を2年で辞めるのって早すぎるかな？

辞めた後にどうしたら良いのか分からない

このようにお悩みではないでしょうか。

本記事を執筆している私カケルも、教員として現場で3年働き退職した経験があります。

今回の記事では、教員を2年で辞めたいとお考えの方について僕自身の体験談を踏まえて対策などを解説していきます。

これから教員の退職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

この記事を書いた人

カケル

元高校教員。激務により体調を崩して退職。
そこから会社員に転職し、現在はWEBライターとしても活動。

教員を2年で辞めたい人が悩みやすいポイント

ここからは、教員を2年で辞めたい人が悩みやすいポイントについて解説します。

僕自身も同じような悩みを抱えていたので、この記事を読んでいる方も以下のようなことに悩んでいるのではないでしょうか。

“3年は続けよう”の罠にはまる

まず、よく言われることとして”とにかく3年”というものがあります。あなたも、以下のようなことを周囲から言われたのではないでしょうか？

・とりあえず3年は続けてみないとその仕事のことは分からない
・3年も続かないならどの職場に行っても続かない
・3年経てば気持ちも楽になる

これは教員時代に僕もよく言われたことでした。

僕は1年目からすでに辞めたいと思っていたのですが、とりあえず3年続けなさいといろんな人に言われたので、辛かったものの3年は続けたのです。

ただ、結局3年やってみても楽にはならず、辞めたい気持ちは増すばかりでした。

そしてその時言われたことが、

3年続いたんだから、あと5年くらい頑張ってみたら？

ということでした。

つまり、“何年経っても辞めて良いとは誰も言ってくれない”のです。

辞めるかどうかは周囲の意見に流されるのではなく、自分で決めないといけないのだなと、当時は痛感しました。

カケル

3年ルールは誰しもが言われますが、基本嘘です。何年経っても辛いことは辛い・・・。

でも、僕のように転職して適職を見つけられることもあるので、今の仕事が辛いからと言って諦めないようにしてください。

周囲に転職した人がいなくて怖い

僕自身もそうでしたが、当時は周囲に転職した人が誰もいませんでした。

同期でも転職したのは僕一人だけでしたし、そもそも教師自体が”転職＝ダメなもの”みたいな空気感がありますよね。

僕も転職するまでは辞めることは”逃げ”だと思っていました。生徒にも最後までやり切ることの大切さを説いてきておいて、自分だけ辞めるのはどうなのかと考えていたんです。

しかし、そもそも教員の仕事は意味不明なくらいブラックであり、労働者としての環境に問題があるのです。

普通なら土日の出勤なんてありませんし、夜遅くまでの残業も今では少ないです。また、個人に対する責任も重すぎるため、教師は普通の企業よりも異常なくらいきつい環境にあります。

ただ、空気的に転職してはいけない雰囲気があるので、転職者が少ないのです。もし、今辞めたいと感じているなら、周囲のことは気にせずに転職を検討するのがおすすめです。

カケル

教員の転職者は非常に少ないので、辞めにくい空気がありました。
しかし、意外と辞めたいと思っている人は多い。

他の仕事を経験したことがなくて不安

他の仕事について、教師しかこれまでにしたことがないから不安という方も多いと思います。

僕もそうでしたが、最初は他にどんなことをすれば良いのか、そもそも教員以外の仕事ができるのか不安ですよね。

ただし、これについてはそこまで不安に思わなくて大丈夫です。僕自身も全く異なる業界へ転職して今問題なく働けていますし、そもそも教員がキツすぎるので案外他の仕事の方が楽に感じると思います。

ただし、他の仕事に転職するのであれば、

・ある程度自分の適職について理解した上で転職する(投げやりで転職しない)
・なるべく誰かに相談してから転職する(市場調査してから転職する)

という2つについて意識してください。

ある程度適職を見極めてから転職しないと、今回と同じような失敗を繰り返すだけになってしまいます。

適職診断などを受けつつ、自分が向いていると感じる業種についてはある程度目星をつけておくことをおすすめします。

もし、これから新しい仕事に就職するのが不安であれば、以下でも解説していますがキャリアコーチングや転職エージェントなどに相談してみてください。

なお、コーチングは有料サービスですが、転職エージェントは無料ですので、とりあえず転職情報を集めたいと考えている方にもおすすめできます。

カケル

転職してもうまくやっていける可能性は十分にありますが、“とりあえず転職”という考えではなく、計画性と事前準備が大切です。

以下のツールやサービスもうまく活用してみましょう。

教員を2年で辞めたい時の対策

ここからは、教員を2年で辞めたいと感じた時の対策法について解説していきます。

続けた時のプラン・辞めた後のメリット・デメリットを考えてみる

そもそも退職すべきかどうか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

採用試験に受かって働いている正規教員の方であれば、せっかく試験を突破したのに、辞めるのはもったいないと感じてしまう方も多いでしょう。

そんな時は、続ける場合と辞めた場合の両方のメリット・デメリットを考えてみるのが良いです。

続ける場合のメリット
・収入と身分が安定している
・転職準備など面倒なことをしなくて良い
・周囲からの評価を落とさずに済む

続ける場合のデメリット
・精神的に辛い
・自分の時間や家族との時間がない
・40代以降の転職はほぼ不可能(転職先がない)

辞めた場合のメリット
・自分が興味のある仕事に就職できる
・今のストレスから解放される
・うまくいけば収入アップの可能性がある

辞めた場合のデメリット
・世間体が悪くなる
・周囲からの批判がある
・安定性が無くなる

上記の内容は非常にざっくりしていますが、もっと深く踏み込んで色々書き出してみるのがおすすめです。

僕も、”自分に向いている仕事とは？”や、”今の仕事が辛い理由は？”など、細かくノートに書いていました。そうすることで自分の気持ちを整理できる上、退職する際の決断にも活かせます。

なお、自分一人でこうした分析を行うのが難しい方は、以下のツールやサービスも活用してみてください。

適職診断を行う

適切な職業を見つけるためには、最初に適職診断を受けてみましょう。自分自身も同じ経験がありますが、教員の仕事がつらいからといって、他の職業も同じようにつらいとは限りません。

教員の職に向いていない人は、

・人間関係に悩みすぎる
・自分のペースで働きたい
・マルチタスクではなく、1つの仕事に打ち込みたい

などの特徴が挙げられます。教員のようにマルチタスクでコミュニケーション能力やストレス耐性が求められる仕事は辛いかもしれませんが、IT職や会計職一つのことをコツコツと行う仕事なら向いている可能性が高いでしょう。

実際、僕自身も現在はIT関連の仕事で毎日パソコンに向かっていますが、自分の特性と合っていると感じています。

このように、まずは自分の適性を知ることが重要です。そのため、適職診断などを受けて自分の適性を分析し、転職先を考えてみましょう。

適職診断を利用すれば、適性に合った仕事を3分ほどで自動的に選択してくれます。まずはこうした手軽な無料ツールを使って、自分に適した職業を見つけてみてください。

教員特化型のキャリアコーチングを利用する

自分だけで悩みを解決するのが難しい場合は、信頼できる人に相談することがお勧めです。

教員生活が辛いと感じている時は精神的にも披露していると思うので、冷静な判断ができない可能性もあります。

ただし、相談する際は同僚や公務員関係者は避けた方が良いでしょう。なぜなら、同じ教員や公務員の方に相談しても転職経験のある人は少ないため、結局は反対意見になることが多いからです。

周囲にそうした人がいない場合は、キャリアコーチングなども活用することをお勧めします。キャリアコーチングを受けると、

・転職するだけでなく、現在の職場での対処法も見つけられる
・転職に精通した専門家の意見を得られる
・自身の適職についてキャリアコーチと一緒に考えられる

などのメリットがあります。転職だけでなく、キャリア全般について助言をもらえる可能性もありますが、転職エージェントとは異なり、有料です。

そのため、まずは無料カウンセリングを受けてみて、本当に必要かどうかを検討することをお勧めします。

カケル

特にクジラボは教員特化型のキャリア支援サービスで、年間1000人以上の先生がキャリア支援を受けています。まずは無料相談してみるのがおすすめです。

転職エージェントに登録しておく

転職を真剣に考えているのであれば、早めに転職エージェントに登録することをお勧めします。

私も実際に利用したことがありますが、無料のカウンセリングだけでも非常に有益でした。私の場合、30代くらいの女性がカウンセリングを行い、適職に関する詳細な情報を提供してくれました。

・自分自身に向いている仕事(その時は会計職やITが良いと言われた)
・教員のブラックさについて
・他の仕事がどのような状況なのかについて

など、教師の仕事をしているだけでは絶対に分からないような情報を教えてくれます。

転職エージェントは数多く存在しますが、とりあえず大手のdodaなどに登録しておくと良いでしょう。登録するだけでも、将来の選択肢を広げるために有益な情報が得られるかもしれません。

まとめ

今回の記事では、教員を2年で辞めたいと考えている方向けに対策を解説しました。

・2年で辞めても良い(3年以上続けても状況はあまり変わらない)
・教員がダメでも他に向いている仕事はある
・転職するなら事前準備が重要(ツールやサービスを利用しよう)

上述したサービスもうまく活用してみて、今後の判断に活かしてみてください。

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「教員になってまだ1ヶ月しか経ってないけど、すでに辞めたい」

「教員って1ヶ月目で辞めることはできるの？」

このようにお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

僕自身、教員を辞めた経験があり、教師の辛さは良くわかります。

今回の記事では、教員を1ヶ月で辞めることはできるのかについて解説していきます。

この記事を書いた人

カケル

元高校教員。激務により体調を崩して退職。
そこから会社員に転職し、現在はWEBライターとしても活動。

教員を1ヶ月で辞めることはできる

結論ですが、1ヶ月で教員を辞めることはできます。

実際に退職されている人もいますし、絶対に退職できないということではないので辞めることは可能です。

ただし、

・1ヶ月で辞めると周囲の人から批判される恐れがある
・最低でも夏休みまで待って退職に踏み切る方がおすすめ

ということは事前に理解しておく必要があるでしょう。

やはり、1ヶ月での退職というのは他の人からの風当たりも強く、辞める時に批判される恐れもあります。

また、転職する上でも面接官の心証を悪くしてしまう可能性も。

できる限りもう少し頑張って、せめて夏休みまで我慢してみるのがおすすめです。

なお、年度途中の退職については以下の記事を参考にしてください。

教員を1ヶ月で辞めても良い人の特徴とは？

上記でも解説した通り、教員を1ヶ月で辞めることは可能です。

ただし、全てのケースにおいて辞めた方が良いということではありません。

ここでは、教員を1ヶ月で辞めても良い人の特徴について解説します。

死にたいほど追い込まれている

まず、死にたいと思うほど追い込まれている方です。

僕自身もそうでしたが、教員をしていて精神を病んでいると、最終的に死にたいと思うようになります。

・明日仕事に行くたくなくて死にたい
・自殺することを考えたことがある
・死んだら楽になれると思う

もし、一つでも当てはまっているなら今すぐ辞めましょう。

カケル

僕自身も、仕事が辛すぎて死にたいと感じていました。
そこまで悩んでいるなら、辞めた方が良いです。

うつ病の症状が出ている

また、死にたいという感情まで行かずとも、うつ傾向にある方は退職するのも致し方ないと言えます。

・情緒不安定になっている
・理由もないのに涙が出てくる
・夜眠ることができない

などの症状があれば、うつ病の可能性があります。

まずは心療内科を受診して診断書をもらうのがおすすめです。

カケル

心療内科に行くと診断書がもらえるので、それを提出すれば強制的に休職ができます。

職場に行く前に吐いてしまう

このほかにも、職場に行く前に吐いてしまうという人も、辞めて良いでしょう。

僕自身もそうでしたが、ストレス過多の状態となり、職場に行く前は吐いていました。

正直、吐くということは体が仕事を拒絶している状態です。

そのまま仕事を続けても、必ず精神を病んでしまうでしょう。

そうなる前に、退職することをおすすめします。

カケル

僕も、職場に行く前に毎朝吐いてました。
はっきり言って、そこまで追い込まれるのは異常。

転職先を探しておくのがおすすめ

現在、すでに教員が辛いのであれば転職先探しをスタートさせましょう。

ただ、辞めたいと思っていても、そもそもどんな仕事がしたいのか分からない方がほとんどではないでしょうか。

実際、僕自身もそうでしたが、そもそも自分が何をしたいのかすらよく分からなかったです。

そのため、まずは適職診断などを行い、自分自身についてまずは知ってみることがおすすめです。

エージェントなどに登録しても、結局のところ何がしたいか分かっていないと、どんな仕事を探せば良いのかわかりません。

その点、適職診断はハードルが低く、今後の方針を定める上で手軽に利用することができます。

まずは転職のきっかけづくりとして、気軽に診断してみるのがおすすめです。

カケル

教員をしているとスキルがなくて転職が不安な方も多いと思うので、スクールに通ってWEB系に転職するのも選択肢だと思います。

明日学校に行くのも辛い方へ

この記事を読まれている方の中には、明日学校に行くのも辛い方も多いでしょう。

僕もそうだったのでよく分かります。

教室に入ることを想像するだけでも、吐き気がしますよね。

もし、情緒不安定になっていたり、死にたいほど辛いのであれば退職代行サービスを活用しましょう。

退職代行を使えばあなたの代わりに代行業者が退職の手続きを行ってくれるので、ストレスなく退職できます。

どうしても辛いのであれば、代行業者を利用して自分の身を守ってください。

︎弁護士法人みやびの退職代行サービス

教員を辞める時の心構え

ここからは、実際に僕が教員を退職してみて感じている、辞める時の心構えを解説します。

罪悪感は感じなくて良い

まず初めに、罪悪感は感じなくても良いということです。

あなたは今、次のようなことを考えていませんか？

もし、このようなことを考えているのであれば、気にしなくて良いです。

正直、僕も転職して感じていますが、仕事には向き不向きがあります。

そして教員というのは特にそれが顕著に現れる仕事なのです。

早めに辞めたほうが精神的にも負担が掛からず、軌道修正もしやすいです。

また、そもそも追い込まれるような過酷さが原因となっているはず。

罪悪感は感じる必要はありませんので、退職、転職の準備を進めましょう。

子供は新しい先生にすぐ慣れる

また、あなたは次のように考えていませんか？

はっきり言って、こういった心配をする必要はありません。

あなたがいなくなれば他の先生が対応しますし、代わりの先生が臨時で雇われます。

また、これは実体験でもありますが、子供は新しい先生が来たらすぐに慣れます。

僕の時も辞めてから1ヶ月くらいは動揺があったようですが、すぐに忘れ去られたようです。

正直、そんなものなのです。あなたの代わりはすぐにやってきます。

しかし、あなたの命は一つしかありませんし、あなたが死んでも責任は取ってもらえません。

教員以外にも向いている仕事はある

あなたは、もしかすると大学を卒業してすぐに教員になったかもしれません。

もしかすると、次のように考えていませんか？

僕自身もこうした考え方をしていたのでよく分かります。

しかし、全くそんなことはありません。

実際、僕は転職してかなり幸せに生活していますし、向き不向きは本当にあります。

教員しかないと思い込んで、自分の首を絞めるのは辞めましょう。

教員をどうしても辞めたい方向けの対策

では、最後にどうしても教員を辞めたい方に向けていくつか対策を解説します。

もう少し頑張れそうなら、夏休みまで待ってみる

まず、ベターな判断としては夏休みまで我慢するというのが良いでしょう。

というのも、5月段階で退職してしまうと人事面で迷惑が掛かってしまうからです。

夏休み中であれば休みの間に臨時講師などを雇う余裕がありますが、どうしてもそれまでだと人事面で混乱してしまいます。

そのため、我慢できそうであればもう少しタイミングを見計らってみるのが良いでしょう。

その際、以下に記載しているように転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

退職する前に転職エージェントに登録しておこう

今すぐ退職しないのであれば、今のうちに転職エージェントに登録して求人を探しておくのが良いです。

もし、転職することになっても、教員はその忙しさゆえに転職活動を行うのが非常に難しいです。

転職エージェントに登録しておけば、働きながらでも転職先を探すことができるので、かなり役立ちます。

まずは以下のリンクから無料登録を済ませておくのが良いでしょう。

まとめ

今回の記事では、教員を1ヶ月で辞めたい方に向けて解説しました。

正直、辞めたいのであれば辞めるべきだと思います。

僕自身は辞めて非常に良かったと思っているので、どうしても辛い場合は退職代行を利用してでも辞めるのがおすすめです。

投稿 教員を1ヶ月で辞めることはできる？元教員がどうしても辞めたい方に解説 は サービス比較.com に最初に表示されました。

教員を辞めるのはもったいないのだろうか・・・？

教員を辞めるべきかどうか悩んでいる

転職すべきかどうかの判断基準ってあるの？

このようにお悩みではないでしょうか。

この記事を書いている僕自身も高校教師として3年間働き、退職する時には「もったいない」と、周囲から嫌というほど言われました。

そこで、今回の記事では僕自身の実体験を元に、”教員を辞めるのはもったいないのか？”というテーマで解説していきます。

これから教員の退職を検討している方は、是非参考にしてください。

この記事を書いた人

カケル

元高校教員。激務により体調を崩して退職。
そこから会社員に転職し、現在はWEBライターとしても活動。

教員を辞めるのはもったいないのか？僕自身の体験談と個人的な意見

そもそも、教員を辞めるのは本当にもったいないことなのでしょうか。

ここでは、そのことについて深堀りするために、教員を辞めると失われるものや、僕自身が実際に教員を辞めてみて感じることについて解説していきます。

教員を辞めると失うものについて

教員を辞めるともったいないと感じている、もしくは、周囲から言われて悩んでいるということは、何かしらを失うのが怖いと感じているのだと思います。

そこで、具体的に退職すると何を失うのかについてまずはおさらいしてみましょう。

僕自身が教員を辞めて失ったと感じるものは以下の通りです。

・世間体の良さ
・社会的信用(ローンの通りやすさや住宅審査の通りやすさなど)
・安定した収入

個人的に失ったと感じるものは、第一に世間体だと思います。おそらくこの記事を読まれている方も、

「辞めるときに周囲からどう思われるかが不安・・・」

「せっかく安定した身分になったのに、失うのが怖い」

「退職なんて、負け組・・・」

というふうに思っているのではないでしょうか。そもそも教員は転職者が圧倒的に少ないですし、僕が退職した時も僕以外に同期で退職した人がいませんでした。

そのため、退職する際には周囲から”変人”というような評価を受けることになります。また、家族も公務員家系であれば批判されるでしょう。(僕もすごく反対されました)

また、退職すればローンも通りにくくなり、安定している収入も失われます。教員の強みは”世間体の良さ”・”安定した収入”・”社会的信頼度”の3つだと思いますので、この3つが無くなると思っておきましょう。

教員を辞めてから得られたものについて

反対に、教員を辞めてから得られたと感じるものについても見ていきます。

教員を辞めてから得られたもの
・自由な時間
・個性を活かせる仕事(スキルアップ)
・収入アップ(僕自身は収入が上がりました)

僕は高校教師を退職してから一度会社員を経て、結局うまくいかずに自分で独立する道を選びました。

教員時代は平日は朝7:30~夜9:00まで、土日は部活動という感じで働いていましたが、今は個人事業主なので自分で働く時間を選べます。

また、”ライター→ディレクター→WEBマーケター”という感じでスキルアップしながら働けているのもメリットだと思います。いきなり個人事業主になるパターンは珍しいかもしれませんが、結果的には教員時代よりも収入も上がりました。

そのため、退職した当初は人生のどん底という感じでしたが、退職から5年経って長期的には本当に良かったなと感じています。

もったいないかどうかは自分次第

上述した通り、僕の考えとしてはもったいないかどうかは自分次第ということです。僕自身も退職する時は周囲から以下のようなことを言われました。

・せっかく教員採用試験に受かったのに、辞めるなんてもったいないよ
・教員がダメなら他の仕事も無理に決まっているよ
・せめてもう少し頑張ってみたら

周囲の人は教員の安定性や社会的地位しか見てないため、あなたが今辛いと感じている人間関係や業務については考えていません。

とりあえず安定した仕事に就職していれば良いと考えている人が大半です。そのため、他の人がどう言ってくるかよりも、”自分がどうしたいのか”ということで考えるべきだと思います。

そして、目先の地位や収入だけではなく、長期的に退職した方が良いのかどうかということを考えるのがおすすめです。短期的な視点ではなく、長期的な視点を持って退職すべきかどうかを考えてみましょう。

自分で判断できないのであれば、以下の判断基準や、適職診断なども利用してみてください。

教員を退職すべきかどうかの判断基準

ここからは、実際に教員を退職した僕自身が、教員を退職すべきかどうかの判断基準について詳しく解説していきます。

子供が好きかどうか

まず、そもそも子供が好きかどうかについて改めて考えてみましょう。学生時代は子供が好きだと自分では思っていても、いざ教壇に立ってみると思ったよりも辛かったという人は多いのではないでしょうか。(僕はそうでした)

実際には良いことばかりではなく、子供の汚い部分も見なければなりません。いじめなどが発生していると、人間不信に陥ってしまうこともあるでしょう。そのため、実際に教員として働き出してみてから、自分が子供を好きになれないと感じているのであれば早めに退職を検討した方が良いでしょう。

ただし、自分で退職すべきかどうか判断するのが難しい場合は、キャリアコーチングなども利用してみましょう。

人間関係に悩みすぎるかどうか

僕自身は後から気づいたのですが、自分はHSP(周囲との関係性に悩みすぎる体質)だったように思います。例えば、以下のような悩みを抱えていないでしょうか。

・学年主任や教科主任、学年団の先生との関係性に悩みすぎてしまう
・生徒との関係性に悩んでしまう
・保護者との関係性が辛い

教員は生徒・教師・保護者と、３方向への関係性が求められます。そのため、辛いことがあってもすぐさま忘れられるようなさっぱりした人が教員には向いています。

反対に、ちょっとしたことですぐに悩んでしまったり、数日に渡ってずっと悩み続けてしまうような人は教員には向いていません。

そうした方は、僕と同じようにWEB系やIT職など、1つのことをじっくりと作業するような仕事の方が向いている可能性が高いでしょう。

そのため、まずは適職診断などを行ってみて、自分自身の適性について改めて考えてみることをおすすめします。

授業崩壊しているかどうか

授業崩壊しているかどうかも辞めるべきかどうかの判断基準として非常に重要です。

僕自身もそうですが、授業が崩壊してしまっている場合には教員には向いていません。

そもそも、授業が崩壊している場合には学校に行くことすら辛い状況ではないでしょうか。僕自身も授業は完全に崩壊しており、当時は本当に毎日がきつかったです。

怒鳴ることが苦手なタイプの教員は、どうしても授業が崩壊しがちです。

ただし、教員に向いていないからと言って、他の仕事もダメだということではないんです。僕自身も教員を辞めてから別の仕事でうまくいっていますし、適材適所なのです。

現状が辛い方は、以下の対策も行ってみてください。

教員が辛いときに行うべき対策

現状の仕事が辛い方は、以下の対策を行ってみてください。

適職診断を行う

まず、適職診断を行ってみましょう。僕自身もそうでしたが、教員の仕事が辛いからといって、他の仕事も同じようになるとは限りません。

教員の仕事に向いていない人は、

・人間関係に悩みやすい(繊細な人)
・ハードワークが嫌(自分のペースで働きたい人)
・非効率なことが嫌い(効率的・生産的な仕事がしたい人)

などが挙げられます。教員のようにマルチタスクでコミュニケーション能力とストレス耐性が求められるような仕事は辛いかもしれませんが、一つのことをコツコツやるような仕事なら向いている可能性が高いでしょう。

例えば、

・IT職
・会計職
・事務職

などとは相性が良いと思います。実際、僕自身も今はIT系で毎日パソコンを叩くばかりですが、自分の特性とマッチしていると感じます。

このように、まずは自分の適性について知ることが大切です。そのため、適職診断などを行って適性について分析した上で転職先を検討してみましょう。

アサインなどのツールを利用すれば、適性のある仕事を自動で選定してくれます。まずはこうした手軽な無料ツールを利用して、自分の適職を探してみてください。

信頼できる人に相談する

自分一人で悩みを解決するのが難しい場合には、信頼できる人に相談してみるのがおすすめです。

僕自身も退職前にはいろんな人に相談して、今後どうすべきか決めました。

ただし、できれば同僚や公務員系の人には相談しない方が良いです。というのも、同じ教員や公務員の人に相談しても転職経験のある人が圧倒的に少ないためです。

そういった人に相談したとしても、結局は反対されて終わるでしょう。

そのため、できるだけ転職経験のある人や、転職に対して偏見がない人に相談するのがおすすめです。

僕の場合は大学時代にお世話になった教授に相談し、そもそも違う選択肢もあることをアドバイスしてもらいました。(転職についても親身になって聞いてくれました)

もし、周囲にそうした人がいない場合には、キャリアコーチングなども活用することをおすすめします。キャリアコーチングなら、

・転職だけではなく、今の職場でうまく生きていく方法も模索できる
・転職に詳しい専門家の意見を聞ける
・自分自身の適職について一緒に考えてもらえる

など、キャリアについて一緒に考えてもらえるので、必ずしも転職だけをベースにした相談だけではない可能性を模索できます。

ただし、転職エージェントとは異なり、有料のサービスとなっています。

そのため、まずは無料カウンセリングを受講してみてから、本当に受講すべきかどうかについて検討してみるのが良いでしょう。

転職先を探しておく

最後に、少しでも転職について検討しているのであれば、今のうちから転職エージェントに登録しておくのがおすすめです。

僕も実際に利用しましたが、無料でカウンセリングを行ってくれるので、それだけでも非常に意味がありました。

僕の時は30代くらいの女の人がカウンセリングをしてくれ、適職などについても詳しく教えてくれました。

エージェントはたくさんありますが、とりあえずdodaなどの大手に登録しておけば良いでしょう。

まとめ

結論、教員を辞めるのがもったいないかどうかは自分次第です。

ただし、辞めるのであれば適切な対策を行った上で退職するのが良いでしょう。

上述したような適職診断や転職サイトも利用してみて、今後どうすべきか検討してみるのがおすすめです。

投稿 教員を辞めるのはもったいない？元教員が対策方法を解説 は サービス比較.com に最初に表示されました。