京都市役所を辞めたいあなたへ｜元公務員が語る後悔しない転職と人生戦略

京都市役所で働きながら「このままでいいのだろうか」「辞めたいけれど後悔しそうで踏み出せない」と悩んでいませんか。安定した立場にいるからこそ、不満や違和感を口にできず、一人で抱え込んでしまう方は少なくありません。

私自身も京都市役所と同じ自治体職員として働き、同じ葛藤を抱えた末に退職を選びました。本記事では、元公務員としての実体験をもとに、京都市役所を辞めたいと感じる理由、辞めた後の現実、後悔しない判断基準や転職の考え方を正直にお伝えします。

いま悩んでいるあなたが、自分の人生を主体的に選ぶためのヒントになれば幸いです。

市役所を辞めたい人が抱えやすい悩み

市役所で働く中で感じる「辞めたい」という気持ちは、個人の甘えではなく構造的な問題から生まれることが多いです。ここでは多くの職員が共通して抱えやすい代表的な悩みを、元公務員の視点から整理します。

業務量の多さと慢性的な人手不足

市役所では年々業務が増え続ける一方で、人員は十分に補充されず、慢性的な人手不足が常態化しています。法改正や新制度への対応、突発的な市民対応が重なり、本来の業務に集中できない状況も珍しくありません。特に若手や中堅職員に業務が集中しやすく、残業や休日対応が当たり前になる部署もあります。「公共サービスだから仕方ない」と自分に言い聞かせ続けるうちに、心身の余裕を失い、将来への不安が強まっていくケースは少なくありません。

市民対応の精神的ストレス

市役所の仕事で避けて通れないのが、市民対応による精神的な負担です。感謝の言葉をもらえる場面がある一方で、理不尽なクレームや感情的な言動を受けることも日常的に発生します。制度上できないことでも、個人が責められてしまう場面は多く、真面目な人ほど強いストレスを感じがちです。気持ちを切り替えようとしても、積み重なった対応が心に残り、「この働き方を何十年も続けられるのか」と疑問を抱くようになります。

異動ガチャによるキャリア形成の不透明さ

市役所では定期的な異動が前提となっており、自分で配属先を選ぶことはほとんどできません。そのため、専門性を深めたいと考えていても、希望とは異なる部署に配属されることがあります。いわゆる「異動ガチャ」に左右されるキャリア形成に不安を感じ、「自分は何のスキルを身につけているのか分からない」と悩む人も多いです。将来の市場価値が見えにくいことが、辞めたい気持ちを後押しする大きな要因になっています。

京都市役所を辞めたら後悔する？元公務員としての実体験

京都市役所を辞める決断は、多くの人にとって大きな不安を伴います。私自身も元公務員として退職を経験しましたが、その後の現実は想像と違う部分も多くありました。ここでは実体験をもとに、後悔の有無や感じた本音を正直にお伝えします。

公務員を辞めて後悔した瞬間はない

結論から言うと、私は公務員を辞めたことで「辞めなければよかった」と強く後悔した瞬間はありませんでした。確かに収入の安定や社会的信用といった点では、公務員時代の安心感を思い出すことはあります。しかし、それ以上に大きかったのは、我慢を前提に働き続けていた日々から解放された実感です。毎朝の憂うつさや、異動に振り回される将来不安がなくなり、自分で選択しているという感覚を取り戻せたことが、後悔を感じさせなかった最大の理由だと思っています。

逆に辞めてよかったと思えた瞬間

辞めてよかったと強く感じたのは、自分の意思でキャリアを設計できるようになった時です。公務員時代は与えられた仕事をこなすことが中心でしたが、転職後は「何を伸ばすか」「どんな働き方をするか」を自分で決められるようになりました。また、努力や成果が評価や収入に反映される環境に身を置いたことで、仕事への向き合い方も大きく変わりました。忙しさはありますが、納得感を持って働けている今の方が、精神的にははるかに健全だと感じています。

辞めない方がよいケースとは何か？

一方で、誰にとっても退職が正解とは限りません。仕事内容そのものに大きな不満がなく、人間関係や部署環境も比較的良好な場合は、無理に辞める必要はないと感じます。また、辞めたい理由が一時的な疲労や短期的なストレスである場合も、休職や異動で改善する可能性があります。転職後の生活や収入イメージが全く描けていない状態での退職は、後悔につながりやすいのも事実です。大切なのは感情だけで決めず、自分の状況を冷静に見極めることだと思います。

何年目で辞める人が多いのか？市役所の離職事情

市役所の退職は特定の年次に集中する傾向があります。背景には働き方や将来像への認識の変化があり、年代ごとに辞める理由も異なります。ここでは代表的な離職タイミングを解説します。

1〜3年目の早期離職が増えている

近年、市役所では1〜3年目で退職を選ぶ若手職員が増えています。入庁前に描いていた「安定した公務員像」と、実際の業務量や市民対応の厳しさとのギャップに直面することが大きな要因です。配属先によっては残業が常態化し、研修やフォローも十分でないまま責任ある業務を任されるケースもあります。民間企業や別の自治体への転職情報に触れやすくなったことも、早期に見切りをつける判断を後押ししています。

10年目以降で転職を決断する職員の特徴

10年目以降で辞める職員に多いのは、仕事に慣れ安定している一方で、将来のキャリアに強い疑問を抱いた人です。異動を重ねても専門性が積み上がらず、このまま定年まで働くイメージが持てなくなることがあります。また、家庭やライフステージの変化をきっかけに、働き方や収入の選択肢を広げたいと考える人も少なくありません。公務員としての経験を活かせる最後のタイミングだと判断し、転職に踏み切るケースが目立ちます。

京都市役所を辞めるべきか判断する基準

京都市役所を辞めたいと感じたとき、感情だけで結論を出すと後悔につながることがあります。大切なのは、今の悩みの正体を整理し、他の選択肢も含めて冷静に判断することです。

辞めたい原因が「環境」か「適性」かを分けて考える

まず考えるべきなのは、辞めたい理由が職場環境によるものか、それとも仕事そのものが自分に合っていないのかという点です。人手不足や上司との相性、特定部署の業務過多などは環境要因であり、配置が変われば改善する可能性があります。一方で、市民対応や行政特有の業務フローそのものに強い違和感がある場合は、適性の問題と捉えるべきです。この切り分けができないまま退職を決めると、同じ悩みを別の職場でも繰り返す恐れがあります。

休職・異動・働き方改善で解決できる場合

心身の不調や強い疲労感が原因で辞めたいと感じている場合、すぐに退職を選ぶ必要はありません。休職制度を利用して一度立ち止まることで、客観的に自分の状況を見つめ直せることがあります。また、市役所では異動によって業務内容や負担が大きく変わるケースも少なくありません。時短勤務や業務調整など、働き方を見直すことで改善する可能性があるなら、まずは内部での選択肢を試す価値は十分にあります。

どうしても改善しない場合に考えるべき選択肢

環境を変える努力をしても状況が改善せず、将来への不安や違和感が消えない場合は、退職を前向きな選択肢として考えてよいと思います。無理を重ねて心身を壊してしまうと、回復に時間がかかり、その後のキャリアにも影響します。重要なのは「逃げ」ではなく「戦略的な撤退」として捉えることです。転職市場での立ち位置や生活設計を考えたうえで動けば、京都市役所を辞める決断は次の人生につながる一歩になります。

公務員を辞めたい時におすすめのサービス

公務員を辞めたいと感じたとき、一人で答えを出そうとすると視野が狭くなりがちです。第三者の視点や専門的なサポートを活用することで、自分に合った選択肢が見えやすくなります。

適職診断アプリ アサイン

アサインは、これまでの経験や価値観をもとに、自分に合った仕事の方向性を可視化できる適職診断アプリです。公務員として培ってきた調整力や文章力、責任感といった強みは、自分では当たり前に感じてしまいがちですが、診断を通じて客観的に整理できます。辞めるかどうかを即断するのではなく、「もし辞めたらどんな選択肢があるのか」を知るための入り口として活用しやすい点が特徴です。転職ありきではなく自己理解を深めたい人に向いています。

クジラボ（公務員特化のキャリアコーチング）

クジラボは、公務員の悩みやキャリア事情を深く理解したキャリアコーチングサービスです。民間向けの一般的な転職支援とは異なり、公務員特有の価値観や不安を前提に話を進められるため、話が噛み合いやすいのが強みです。辞めるべきか残るべきかという段階から相談でき、転職だけでなく休職や働き方の選択肢も含めて整理してくれます。感情と現実を切り分けながら考えたい人に適したサービスです。

カケルのお悩み相談室

カケルのお悩み相談室は、キャリアだけでなく心の負担や迷いを言葉にする場として活用できます。公務員を辞めたい気持ちには、仕事そのものだけでなく、人間関係や将来への不安が複雑に絡んでいることが多いです。誰にも言えずに抱えてきた本音を第三者に話すことで、自分の考えが整理され、次の行動が見えやすくなります。すぐに結論を出す必要はなく、まず気持ちを整えたい人に向いています。

京都市役所を辞めたいと悩むあなたへ｜元公務員からのメッセージ

京都市役所を辞めたいと感じながらも、責任感や不安から立ち止まっている方は多いと思います。私も同じ立場で悩んだ一人として、いまだからこそ伝えられる言葉があります。

辞めることは逃げではないと断言できる理由

公務員を辞める決断は、決して無責任な逃げではありません。私自身、辞める前は「周囲に迷惑をかけるのではないか」「最後までやり切れない自分は弱いのではないか」と何度も自問しました。しかし実際に退職して感じたのは、自分を守るための選択だったという事実です。合わない環境で無理を続けることこそ、長期的には組織にも自分にもプラスになりません。自分の限界を理解し、別の道を選ぶことは、現実を見据えた責任ある判断だと今ははっきり言えます。

自分の人生を最優先して選択していい

市役所の仕事は公共性が高く、「自分より市民」「組織が最優先」という意識が染みついています。その結果、自分の人生を後回しにしてしまう人が少なくありません。しかし、あなたの人生を生きるのは他でもないあなた自身です。働き方や環境に違和感を覚え続けながら過ごす時間は、想像以上に心をすり減らします。自分の幸せや納得感を軸に選択することは、決してわがままではありません。それが結果的に、より良い形で社会と関わることにつながる場合もあります。

いま悩んでいるあなたに伝えたいこと

もし今、「辞めたい」という気持ちを何度も打ち消しながら過ごしているなら、その感情は無視しなくていいと思います。すぐに答えを出す必要はありませんが、悩んでいる事実そのものが、何かを見直すサインです。私も当時は視野が狭くなり、選択肢が辞めるか耐えるかしか見えませんでした。しかし外に目を向けることで、想像以上に多くの道があると知りました。あなたの選択が、後悔のない未来につながることを心から願っています。