神戸市役所を辞めたいと感じたら読む記事｜元公務員が語るリアルな理由と後悔しない選択

神戸市役所で働く中で「このままでいいのだろうか」「正直、辞めたい」と感じている方は、決して少数派ではありません。

私自身も元公務員として、市役所勤務の安定ややりがいを感じながらも、業務量の多さや評価制度、人間関係に悩み、何度も退職を考えました。公務員は辞めてはいけない、我慢すべき仕事だと思い込み、苦しさを一人で抱え込んでしまう人も多いでしょう。

この記事では、実際に公務員を辞めた経験をもとに、神戸市役所を辞めたいと感じるリアルな理由や、辞める・続ける判断の考え方、後悔しない選択をするための視点をお伝えします。

今まさに悩んでいる方が、少しでも冷静に自分の人生と向き合えるきっかけになれば幸いです。

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神戸市役所を辞めたいと感じるのは甘えではない

神戸市役所を辞めたいと感じる気持ちは、決して弱さや甘えではありません。実際に働いているからこそ見える現実があり、悩むのは自然なことです。

元公務員の私が「辞めたい」と思い始めた瞬間とは？

私が神戸市役所を辞めたいと強く感じ始めたのは、仕事に慣れたはずの数年目でした。業務量は増え続け、責任も重くなる一方で、評価や裁量は思うように得られませんでした。市民対応では理不尽なクレームを受け、内部では前例踏襲や年功序列が強く、改善提案も通りにくい。真面目に取り組むほど消耗し、「この環境で何十年も働き続ける自分」が想像できなくなった瞬間、初めて本気で辞めたいと感じました。

辞めたい気持ちを抱える職員は想像以上に多い

神戸市役所で働く中で感じたのは、表には出さなくても辞めたい気持ちを抱えている職員が非常に多いという事実です。飲み会や異動前後の雑談では、「正直しんどい」「いつか辞めたい」といった本音を何度も耳にしました。しかし公務員という立場上、弱音を吐きにくく、相談先も限られています。その結果、悩みを抱え込んでしまう人が多いのです。辞めたいと感じること自体は、特別なことではありません。

神戸市役所を辞めたいと思う理由とは？

神戸市役所を辞めたいと感じる背景には、個人の弱さではなく、仕事の構造や環境に起因する理由があります。多くの職員が共通して抱えやすい代表的な理由を整理します。

業務量と責任に対して給料が少ない

神戸市役所では、年数を重ねるごとに業務量と責任が確実に増していきます。一方で、給与は年功序列が基本となっており、成果や負荷の大きさが直接反映されにくい仕組みです。繁忙期には残業が常態化し、責任の重い判断を任される場面も増えますが、民間企業と比べると報酬面で割に合わないと感じる職員も少なくありません。頑張っても報われにくい構造に疑問を持ち、辞めたいと感じるきっかけになることがあります。

市民対応・クレーム対応がしんどい

市役所業務では、市民対応が避けられません。感謝される場面もある一方で、理不尽なクレームや感情的な怒りをぶつけられることも多く、精神的な負担は想像以上に大きいものです。制度や法律上できないことでも責任を問われ、個人が矢面に立たされる場面もあります。真面目な人ほど受け止めすぎてしまい、心がすり減っていくことで「もう続けられない」と感じるようになります。

人事異動・評価制度に不満がある

神戸市役所では定期的な人事異動があり、本人の希望や適性が必ずしも反映されるとは限りません。専門性を深めたいと思っても、全く異なる部署に異動になることもあり、キャリアの一貫性を感じにくい仕組みです。また、評価制度も曖昧に感じられることが多く、努力や成果が見えにくい形で処理されてしまうことに不満を持つ職員は少なくありません。将来への納得感を持てず、辞めたい気持ちが強まる要因になります。

将来像が描けない

神戸市役所で働き続けた先の自分を想像したとき、明確な将来像が描けなくなることがあります。昇進の道筋はある程度決まっているものの、その先にやりがいや成長を感じられるかは人それぞれです。「このまま定年まで同じ環境で働くのか」と考えたとき、不安や閉塞感を覚える人も多いでしょう。将来への希望が持てなくなった瞬間、辞めたいという気持ちは一気に現実味を帯びてきます。

神戸市役所を辞めたいと思ったときにまず考えるべきこと

神戸市役所を辞めたいと感じたとき、感情のままに結論を出すのは危険です。後悔しない判断をするために、まず整理すべき視点があります。

一時的な疲れか、本気の限界かを見極める

まず考えるべきは、その「辞めたい気持ち」が一時的な疲労なのか、それとも環境そのものが合っていない本気の限界なのかという点です。繁忙期や人事異動直後、強いクレーム対応が続いた後は、誰でも辞めたいと感じやすくなります。しかし、休暇を取っても気持ちが回復しない、業務内容を考えるだけで強いストレスを感じる状態が長期間続いている場合は、単なる疲れではない可能性があります。感情ではなく、期間と状態で冷静に見極めることが重要です。

辞めたい理由を言語化する

次に大切なのは、なぜ辞めたいのかを具体的な言葉にすることです。「しんどい」「つらい」だけでは判断材料として不十分です。業務量なのか、人間関係なのか、将来性なのかを一つずつ書き出してみることで、本当の原因が見えてきます。私自身も、理由を整理したことで「職場そのもの」より「働き方や評価制度」に強い違和感があると気づきました。理由を言語化できれば、辞める以外の選択肢が見える場合もあります。

異動・休職という選択肢も検討する

神戸市役所を辞める前に、異動や休職という選択肢を検討することも重要です。部署が変わることで業務内容や人間関係が大きく改善するケースは少なくありません。また、心身の不調を感じている場合は、休職によって一度立ち止まり、冷静に今後を考える時間を持つことも有効です。すぐに辞める決断を下すのではなく、制度として用意されている選択肢を把握した上で判断することが、後悔しない選択につながります。

公務員を辞める決断をした元公務員のリアルな体験談

公務員を辞める決断は、簡単に下せるものではありません。私自身が実際に退職を経験する中で感じた、迷いや葛藤、現実を正直にお伝えします。

退職を決意するまでに悩んだこと

退職を決意するまで、最も悩んだのは「安定を手放して本当に大丈夫なのか」という不安でした。公務員は一度辞めたら戻れないという思い込みも強く、毎日頭の中で辞めたい気持ちと踏みとどまる理由がぶつかり合っていました。周囲から見れば順調に働いているように見えても、心の中では限界が近づいている感覚がありました。それでも決断できなかったのは、失敗したらどうしようという恐怖が大きかったからです。

周囲の反応と引き止めについて

退職の意思を伝えたとき、最も多かった反応は強い引き止めでした。「もったいない」「今は耐え時だ」「異動すれば変わる」といった言葉を何度もかけられ、自分の判断が間違っているのではないかと揺らぎました。家族も最初は心配しており、理解を得るまでに時間がかかりました。一方で、本音を打ち明けることで応援してくれる人もいて、誰の意見を信じるべきか悩んだのを覚えています。

辞める直前が一番つらかったこと

実は、辞める決断をしてから実際に退職するまでの期間が一番つらかったです。引き継ぎ業務に追われながら、周囲の目を気にし、罪悪感を抱え続ける日々でした。「最後まで責任を果たさなければ」という思いと、「早くこの環境から離れたい」という気持ちが交錯し、精神的に非常に消耗しました。それでも退職後に感じた解放感は大きく、この期間を乗り越えたからこそ今があると感じています。

神戸市役所を辞める前にやっておくべき準備は？

神戸市役所を辞めたいと考え始めたら、勢いで行動するのではなく、現実的な準備を進めることが重要です。事前準備の有無が、退職後の安心感を大きく左右します。

在職中に情報収集をしておく

退職を決める前に必ずやっておきたいのが、在職中の情報収集です。民間企業の働き方や転職市場の動向、公務員経験がどのように評価されるのかを知っておくことで、退職後のギャップを減らせます。実際に転職サイトを見たり、元公務員の体験談を読んだりするだけでも視野が広がります。在職中であれば時間や収入の余裕があるため、冷静に情報を集めやすいという大きなメリットがあります。

貯金・生活費について数字で明確にする

神戸市役所を辞める前に、必ず確認しておくべきなのが貯金と生活費です。感覚ではなく、毎月いくら必要で、何か月生活できるのかを数字で把握することが重要です。転職活動が長引く可能性も考え、最低でも数か月分の生活費を確保できているかを確認しましょう。私自身も、数字で整理したことで不安が軽減され、冷静に判断できるようになりました。

退職時期と転職活動のタイミングを考える

退職のタイミングは、その後のキャリアに大きく影響します。在職中に転職活動を進めるのか、退職後に集中して動くのかは、それぞれメリットとデメリットがあります。収入面の安定を重視するなら在職中の転職活動が安心ですし、心身の回復を優先するなら退職後に動く選択もあります。自分の状態や生活状況に合ったタイミングを見極めることが、後悔しない準備につながります。

公務員を辞めたい時におすすめのサービス

公務員を辞めたいと感じたときは、一人で抱え込まず、第三者の視点を取り入れることが重要です。ここでは実際に検討しやすいサービスを紹介します。

適職診断アプリ アサイン

アサインは、自分の強みや価値観を客観的に把握できる適職診断アプリです。公務員として働いていると、自分の市場価値や向いている仕事を考える機会が少なくなりがちですが、アサインを使うことで思考を整理しやすくなります。

質問に答える形式のため手軽に利用でき、「辞めたいけれど次が見えない」という不安を軽減するきっかけになります。いきなり転職するのではなく、まず自分を知る段階として活用しやすいサービスです。

クジラボ（公務員特化のキャリアコーチング）

クジラボは、公務員の悩みに特化したキャリアコーチングサービスです。公務員特有の価値観や退職への不安を理解した上で相談できる点が大きな特徴です。民間転職だけでなく、辞めるべきかどうかの段階から一緒に考えてもらえるため、「本当に辞める決断でいいのか」と迷っている人にも向いています。

カケルのお悩み相談室

カケルのお悩み相談室は、当ブログを運営している私カケルが運営しているサービスです。

現状公務員のお仕事で悩んでいる方向けにお悩み相談のプランを作りました。

・とりあえず誰かに相談を聞いてほしい
・元公務員の人の話が聞きたい
・フリーランスとして独立も検討したい
・辞める時の体験談が聞きたい
・コストは掛けたくないけど、キャリアプランニングをしてほしい

といった人の要望に合ったプランになっています。

通常のキャリアコーチングサービスだと数十万円もの費用が掛かることが多く、それだとあまりにも高いと思うので、月1万円で利用できる手軽なサービスです。

気になる方は、以下のページからお気軽にご相談ください。

神戸市役所を辞めたい人が抱きやすいよくある疑問

神戸市役所を辞めたいと考え始めると、不安や疑問が次々に浮かんできます。多くの人が共通して悩むポイントを整理して解説します。

神戸市役所を辞めたら後悔する人は多い？

結論から言うと、辞めたこと自体を後悔する人は一部いますが、「辞める準備をせずに辞めた人」に多い印象です。私の周囲でも、勢いだけで退職し、生活やキャリアの見通しを立てていなかった人は不安を抱えやすくなっていました。一方で、辞める理由を整理し、次の選択肢を考えた上で退職した人は、後悔よりも納得感を持っているケースが多いです。後悔の有無は、退職そのものより準備の差で決まると言えます。

何年目で辞める人が多いのか

神戸市役所を含む自治体では、辞めるタイミングとして多いのは3年目から7年目前後です。仕事に慣れ、業務の全体像が見えてきた一方で、将来像や働き方に疑問を持ち始める時期でもあります。特に異動を数回経験した後に、「この先も同じことの繰り返しだ」と感じて退職を考える人が増えます。若すぎるわけでも遅すぎるわけでもない、この時期に悩むのは自然な流れです。

公務員を辞めたことは転職で不利になる？

公務員を辞めたこと自体が、転職で必ず不利になるわけではありません。重要なのは「なぜ辞めたのか」「次に何をしたいのか」を自分の言葉で説明できるかどうかです。公務員経験で培った調整力や責任感は、民間でも評価される場面があります。逆に、理由が曖昧なままだと不利に見られることもあります。退職理由を前向きに整理できれば、転職で致命的な不利になることは少ないでしょう。

神戸市役所を辞めたいあなたへ｜元公務員からのメッセージ

神戸市役所を辞めたいと悩んでいるあなたは、真剣に自分の人生と向き合っている最中だと思います。元公務員として、今だからこそ伝えたいことがあります。

辞めることは逃げではなかったと今は思う

公務員を辞める決断をした当時は、「逃げたと思われるのではないか」「我慢が足りなかったのではないか」と自分を責めていました。しかし、退職して時間が経った今、あの選択は逃げではなく、立ち止まって方向を変えただけだったと感じています。限界を超えて働き続けることが美徳ではなく、自分の状態を正しく認識し、環境を変える判断も立派な選択です。辞めるという行動には勇気が必要であり、決して簡単な道ではありませんでした。

自分の人生を優先していい理由

公務員として働く中で、「組織のため」「市民のため」という意識を強く持つほど、自分の気持ちを後回しにしがちになります。しかし、人生は仕事だけで成り立っているわけではありません。心や体を壊してしまえば、どんな仕事も続けられなくなります。自分の人生を優先することは、わがままではなく、長く生きていくための責任ある判断です。誰かの期待よりも、自分の納得を大切にしていいのです。

今悩んでいるあなたに伝えたいこと

今、神戸市役所を辞めたいと悩んでいるあなたは、決して一人ではありません。悩むほど真面目に仕事と向き合ってきた証拠でもあります。すぐに答えを出さなくても構いません。悩み、考え、情報を集める時間そのものが、あなたの人生にとって意味のある過程です。どんな選択をしても、あなたの価値が下がることはありません。自分の人生をどう生きたいかを、どうか大切にしてください。