20代だけど、教員を辞めたい

教員を辞める時に気をつけるべきポイントは？

実際に辞めた人の体験談が聞きたい

このようにお悩みではないでしょうか。

本記事を書いている私カケルも、3年間の高校教員生活を経験したのち、25才で退職しました。

そこで、今回の記事では、実際に20代で教員を退職した僕自身の経験を元に、現在教員の仕事でお悩みの方に向けて退職時のポイントなどを解説します。

これから教員を辞めようかお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

この記事を書いた人

カケル

元高校教員。激務により体調を崩して退職。
そこから会社員に転職し、現在はWEBライターとしても活動。

20代で僕が教員を辞めた理由

まず、なぜ僕が20代で教員を辞めようと思ったのかについて解説します。

業務が忙しすぎるから

今辞めたいと感じている方も、おそらく同じ気持ちだと思いますが、とにかく教員の業務が忙しすぎました。

僕は高校教員だったので土日は部活動もあり、主顧問でとにかく休みがありませんでした。

また、平日の仕事も夜9時くらいまでは基本的に残業しなくてはならず、帰るのはいつも22時を超えてからでした。

謎に残業しなくてはならない文化もあり、日々の業務で疲弊したことも退職を考えた大きな要因です。

カケル

朝から晩まで、土日もずっと仕事で疲れ果てました・・・

転職するなら若い方が良いと思ったから

僕は25歳で退職したのですが、転職するならなるべく早い方が良いと当時から思っていました。

特に転職に対して何か知識があった訳ではないですが、転職するなら結婚などしていない独身の方が良いと思っていたからです。

後から知ったことですが、実際25歳までの転職者は”第二新卒”として転職市場でも需要が高いそうです。

そのため、20代で今転職すべきか悩んでいるのであれば、早いうちに転職する方が良いと思います。

カケル

転職するならなるべく早い方が良いです。

人間関係に悩みすぎるから

教員は何かと人間関係でトラブルが生じやすい職業です。

・同僚や上司
・生徒
・保護者

など、さまざまな方向で人間関係が発生します。

どちらかというと、人間関係の悩みも寝ればすぐに忘れてしまうようなタイプが教員には向いていると思うのですが、僕はその真逆でした。

とにかく悩みやすく、些細なトラブルでもストレスを感じてしまいます。そうした性格だったため、次第に病んでいくようになり、退職を決意しました。

カケル

何かと悩みやすく、ストレスばかりが溜まっていった・・・

3年やってみて向いてないと感じたから

これが一番大きな理由でもあるのですが、結局のところ自分自身が教員に向いていないと思ったのが最大の理由です。

具体的には、

・授業が崩壊していて何度やってもうまくいかない
・仕事をするうちに子供が嫌いになってきた
・IT系など、スキルやキャリアを高められるような仕事に興味をもった

などの要因があります。

最初は特に何も考えずに教員採用試験を受け、とりあえず働き始めたものの、次第に向いていないことを自覚するようになったという感じです。

たまたまそれが3年目だっただけで、転職するなら若いうちが良いと考え、結局は転職しました。

カケル

当時は困難校で、授業も完全に崩壊していました

20代で教員を辞めたその後について

20代で教員を辞め、その後は色々ありました。

ここでは、非常にざっくりとですが、僕自身の退職後の流れを解説します。

転職エージェントに登録し、自分のキャリア軸を決めた

在職中に転職エージェントに登録していました。その際、カウンセリングを受けることになるのですが、

と、アドバイザーの人に言われたのです。

当時は自分でもあまりよく分かっていなかったものの、確かに人と話すよりは自分で黙々やる方が好きですし、スキルアップしたいと思っていたので、そっちの仕事の方が向いているなと感じました。

そのため、ざっくりとIT系か会計系に進もうとは当時から考えていました。

カケル

転職エージェントのアドバイザー面談は、結局エージェント経由で転職しなかったものの、とても役立ちました。

いったん無職になって資格の勉強をする

なんとなくIT系が良いなと思っていたものの、正直自分に会社員が勤まるとは思えず、1年半ほど無職生活をしていました。

貯金は当時200万円ほど貯めていたので、その間に何か資格を取ろうと考えたのです。

当時は、IT職のイメージが湧かなかったので、とりあえず会計職に進もうと考え、転職する際にも困らない”会計士”の資格を取ろうと思いました。

ただ、結局1年半ほど勉強したものの、思ったよりだいぶ難しく、受かることはできませんでした。

カケル

教員の退職後は会計士になろうと思っていたものの、うまくいかず・・・

WEBライターに転職

会計士試験に落ちてしまった段階ですでに27歳、教員を退職してからは2年が経過し、貯金も底をつきようとしていました。

ただ、どうしても普通の仕事に就職するのが嫌だったので、IT系︎在宅でできることは何かないかと考えました。

そこで見つけたのがWEBライターです。僕自身は高校の国語教員をしていたので、簡単な文章作成には自身があり、「とりあえずやってみるか」という軽い気持ちで開始。

思ったより収入が入り、結果的にそこから独立することになりました。

カケル

貯金がなくなりそうだったところ、WEBライターを開始。
最終的にはIT系の仕事で落ち着きました。

20代で教員を辞める時のポイント

ここからは、これまでの経験を踏まえて20代で教員を辞める時のポイントを解説します。

ある程度適職を見極めてから行動に移す

まず、ある程度自分がどんな仕事に向いているのか見極めてから行動に移すのがおすすめです。

僕自身は転職エージェントのカウンセリングを受け、

・会計職
・IT職

のどちらかには向いているだろうなと感じたので、結果的には会計士試験をまず受けてみるという選択を取りました。

僕は試験には受からなかったものの、その後IT系でどうにか生活できるレベルに来れたのは、やはり最初に決めた方針が大きかったと思います。

正直、20代であれば、あと1、2回程度の失敗は許されると思いますが、それでも無策で退職に踏み切るのは非常に危険です。

大まかにどの方向に進むべきかは辞める前に決めておきましょう。

なお、自分で適職の判断が難しい場合は、適職診断アプリや転職エージェント、キャリアコーチングなどを活用するのがおすすめです。

カケル

20代のうちはまだ失敗できるものの、1年、2年という時間が本当に貴重です。30代を迎える前に、まずは自分がどの業種に適しているのか見極めましょう。

在職中に転職活動をしておく

もし、企業への転職を検討しているのであれば、なるべく在職中から転職活動をしておくことをおすすめします。

僕のように退職してから転職活動するのも良いですが、その場合は

・貯金がないとその選択が取れない
・一度無職になることで履歴に空白期間ができる
・無職生活をすると周囲からの目がきつい

など、デメリットも大きいです。特に周囲からは無職というだけで結構白い目でみられます。

そのため、在職中に転職エージェントへ登録しておき、求人をチェックしたりアドバイザーのカウンセリングを受けておくのがおすすめです。

カケル

僕は一度退職して無職になりましたが、周囲からの視線がきつかったです。そのため、できれば空白期間を作らずに転職する方がおすすめ。

自分で考えるのが難しければ、誰かに相談する

そもそも、転職すべきかどうかを悩んでいる方も多いでしょう。

もし、どうすべきか自分だけで考えるのが難しいのであれば、誰かに相談してみる方法もおすすめです。

信頼できる人に悩みを聞いてもらうことで、気持ちを整理することができます。

ただし、その際はできるだけ転職したことがある人や転職に偏見がない人に相談するのが良いです。

同僚や同じ教員、公務員系の人に相談しても、基本的には転職経験がないので反対されます。それよりも、実際に転職したことがある人の意見を聞く方が参考になるでしょう。

周囲にそうした人がいないのであれば、キャリアコーチングなどのサービスを利用するのもおすすめです。

カケル

できれば信頼できる人に相談して転職について考えるのが良いです。

これから教員を辞めるなら利用すべきサービス

適職診断アプリ 「アサイン」

僕自身もそうでしたが、教員の仕事が辛いと感じる方は、マルチタスクやコミュニケーションスキル、ストレス耐性が求められる職種ではなく、一つのことを地道に進める仕事なら向いている可能性が高いです。

例えば、IT職、会計職、事務職などは適している可能性があります。僕も教員からIT系へ転職し、毎日パソコン作業をしていますが、自分の特性に合っていると感じます。

こうしたことからも、まずは自分の適性を知ることが重要です。

適性診断を行い、自分の適性を分析した上で、転職先を検討してみましょう。アサインなど手軽な無料ツールから始めて、自分に適した職種を見つけてみてください。

キャリアコーチング

周囲に転職経験者などがいれば、そうした人に相談するのがおすすめです。

しかし、教員の場合はなかなか転職する人も少なく、身近に相談できる人がいない人が多いでしょう。

そうした場合はキャリアコーチングを受講することもお勧めします。キャリアコーチングでは、

・転職だけでなく、現在の職場での対処法も考えてもらえる
・転職に詳しい専門家の意見を聞ける
・自分の適性についてコーチと一緒に考えることができる

などのメリットがあります。

ただし、キャリアコーチングは有料のサービスであるため、まずは無料カウンセリングを受けてから本格的に利用するかどうかを検討するようにしましょう。

転職エージェント

最後に、もし転職を真剣に検討しているなら、早めに転職エージェントに登録することをお勧めします。

私も実際にその利用経験があり、無料のカウンセリングだけでも大いに役立ちました。

私の場合、30代くらいの女性がカウンセリングを行い、適職に関する詳細な情報を提供してくれました。

転職エージェントは多種多様ですが、まずは大手のdodaなどに登録しておくことをおすすめします。

まとめ

今回の記事では、20代で教員を辞めたいと思っている方に対して具体的な対策をご紹介しました。

20代の転職は市場価値も高く、比較的スムーズです。

事前に適職診断や転職サービスなどを活用し、転職を成功させるようにしましょう。

投稿 20代で教員を辞めたい方へ｜元教員が退職時のポイントを解説 は サービス比較.com に最初に表示されました。

「20代や新卒で転職先を決めずに退職するのは大丈夫？」

「20代や新卒で退職したいけど、転職先が決まっていない・・・」

「次の仕事決まってないけど辞める20代はやばい？」

このようなお悩みを抱えていないでしょうか。

結論からお伝えすると、次を決めずに退職するのではなく、転職先を決めてから退職することをおすすめします。

今回は、次を決めずに退職したいと考えている20代の方へ向けて、決断する前にしてほしい対処法を紹介します。

この記事を書いた人

カケル

元高校教員。激務により体調を崩して退職。
そこから会社員に転職し、現在はWEBライターとしても活動。

次を決めずに退職する20代・新卒が抱えるリスク

まず最初に、転職先について曖昧な状態で退職してしまう20代の方が抱えるリスクをご紹介していきます。

次の仕事が決まってないけど辞める20代の方は、様々なリスクを抱えています。

こちらはまだ実際に退職していない方に向けて解説するので、もしすでに退職してしまっている方は記事の後半を読むようにしてください。

無職になる

転職先を決めずに退職してしまった場合、当然ですが無職になります。

実際に僕自身も1年と半年ほど無職として生活していましたが、正直言って楽なものではありません。

・友人や親戚と顔を合わせるのが気まずい
・とにかく早く就職しなければと焦る
・貯金がなくなっていく恐怖心

など、実際のところは世間体のキツさや自分自身の自責の念が半端ではありませんでした。

僕の場合は資格取得に向けて勉強していましたので、一応の目標はあったものの、やはりどうしても精神的なきつさは拭いきれなかった・・・。

もし、これから無職になろうとお考えの方は、こうしたことも踏まえた上で検討するのが良いでしょう。

カケル

僕も無職経験がありますが、無職になると思っている以上に世間体やお金の面で苦しい思いをすることになります・・・。

収入がなくなる

次に、やはり収入面で大きな負担が掛かることになります。

無職になると文字通り職を失うことになりますので、これまで入ってきていた毎月のお金は0になります。

ある程度の貯金があれば良いですが、それでも通帳からお金が減っていく様子を眺めるのは非常に辛いものがありました。

僕は当時200万円くらいの貯金があり、それを切り崩しながら生活していたんです。

その時はお金の不安はなかったのですが、今思えばかなりやばかったなぁと思います。

次の仕事が決まってないけど辞めるのは、20代でも結構なリスクだと思います。

もし、金銭面での負担を感じている方は、後述する年金の免除申請や失業保険の申請なども視野に入れておくと良いでしょう。

カケル

僕は公務員だったので、失業保険は適用されず、貯金を切り崩しての生活となりました。お金がジワジワとなくなっていく感覚は、本当に辛い・・・。

妥協して転職先を選んでしまう

このほかにも、次を決めずに退職してしまうリスクとして、妥協して転職先を選んでしまいがちであることも挙げられます。

上記のように、無職には

・世間体が気になってきつい
・収入がなくなってきつい
・自責の念がきつい

という三重苦が存在しています。

こうしたことに何も感じない不屈のメンタリティの持ち主であれば良いですが、そんな人はごく少数ではないでしょうか。

無職生活が長引き、貯金も減ってくればきっとこんなふうに思うはずです。

「もうどこでも良いから就職したい・・・」

このような状態になれば、別に行きたくもない企業に就職してしまいます。

そして合わない仕事なので長続きせず・・・

なんていう負のループに陥ってしまうでしょう。

このようなことにならないためにも、できるだけ勢いで退職せず、以下のような対策を行うことをおすすめします。

カケル

無職になるのはとにかく辛いので、妥協して転職先を選び、また転職・・・というループに陥る可能性があります。

次を決めずに退職したい20代・新卒｜対処法5選

では、早速次を決めずに退職したい20代の人におすすめの対処法を紹介します。

辞めたい理由を考える

ゆっくり休んで冷静に判断できるようになったら、なぜ辞めたいと思うのか具体的な理由を考えましょう。

辞めたいと考えるようになるには、何か理由やきっかけがあったはず。

・職場の人間関係が辛い・・・
・今の仕事にやりがいを感じない
・業務が忙しすぎる・・・

など、自分がストレスを感じている原因を思いつく限り紙に書き出してみてください。

気持ちを整理することで、今できることやすべきことが見えてくるでしょう。

紙にこうしたことを書き出すだけでも、心が楽になります。

カケル

今辛いことを紙に書き出すだけでも、気持ちが楽になると思います！

自己分析をする

次にしておくと良いのが、自己分析です。

自己分析と聞くと難しく感じる方も多いでしょう。

・得意なことや、今後やりたいこと
・なぜ、今の仕事を辞めたいと考えているのか
・苦手なことは何か？

項目を全て挙げるとキリがないですが、特に上記の3つを明確にしておくと、仕事を選択する際の軸になります。

今の仕事を続けるか、転職をするか。

また、転職する場合はどのような仕事に就くか。

自己分析は後悔のない選択をするための重要なポイントなので、じっくり時間をかけて考えましょう。

カケル

自己分析は今後のキャリアを考える上で非常に重要になります！
もし、自分一人で分析するのが難しい場合は、以下のような適職診断アプリも活用してみてください。

キャリア診断をする

「自己分析を自分一人でするのが難しい」

「自己分析にあまり時間を掛けていられない」

そのような方は、キャリア診断アプリを利用してみましょう。

現在では、20代向けに特化したキャリアシュミレーションアプリ、”アサイン”なども登場しており、利用すれば無料で適職を診断することが可能です。

ランキング形式でいくつかの職種や企業を教えてくれるので、比較しながら探すこともできるでしょう。

3分程度あれば無料で簡単に診断できるので、気軽に登録してみてはいかがでしょうか。

カケル

適職診断アプリは利用のハードルも低く、転職のきっかけづくりにおすすめです！

信頼できる人に相談する

一人で悩んで答えが出ない場合は、周りの信頼できる人に相談してみましょう。

悩みを言葉にすることで、自分の気持ちや考えを整理することができます。

また、自分とは違う考えの人の意見を聞くことで、新たな解決策が見えてくるかもしれません。

一人で悩んでばかりいては、ネガティブに考えてしまいがち。

思い切って自分の気持ちを信頼できる人に打ち明けてみましょう。

カケル

周囲の人に相談することも大切です。
もし、周りに相談できそうな人がいないのであれば、以下で紹介するエージェントなども利用してみてください。

転職先を探しておく

少しでも今の仕事に不安を感じているのであれば、働いている間に転職先を探しておきましょう。

すぐさま転職しなくとも、転職先を見つけておけば、

など、メリットが大きいです。

dodaなどのエージェントを活用すれば、20代に特化したサービスが受けられます。

まずはお気軽に無料登録しておくのが良いでしょう。

キャリアコーチングを受ける

「どんな仕事が自分に合うのかわからない」

「一人で考えても答えが出ないから、一緒に適職を探してほしい」

このようにお悩みではないですか？

そんな方におすすめなのが、キャリアコーチングサービス「マジキャリ」です。

キャリアのプロがあなたの中にあるモヤモヤを解決に導いてくれます。

カウンセリングであなたの意志を引き出して、これからどうなりたいかを自分で選択できるようにサポートしてくれるため、理想のキャリアを実現できるでしょう。

初回無料カウンセリングを受けられるので、試しに利用してみてはいかがでしょうか。

次を決めずに退職したい20代・新卒｜辞めるメリットとは？

次を決めずに退職する20代には、いくつかメリットがあります。

ここでは、退職したことによって得られるメリットを具体的に見ていきましょう。

20代のポテンシャルを求めている企業がたくさんある

特に20代前半、第二新卒での転職はとても有利でしょう。

新卒と同じくらいのポテンシャルがあり、社会人としての経験もある若者を求めている企業が多いです。

新卒と比べると、より早い段階で戦力となるであろう第二新卒者は、企業にとって力強い戦力となります。

そのため、転職活動をスムーズに進めることができます。

やりたいことをじっくり考えることができる

次を決めずに退職することの最大のメリットは、時間に余裕ができることです。

やりたいことを探したり今後の目標を考えるには、ある程度の時間が必要でしょう。

仕事を続けながらではやりたいことを考える時間がなく、モヤモヤしながら今の仕事を続けている方も多いのではないでしょうか。

時間をじっくり掛けて、今後について考えたい方は思い切って退職してみるのも一つの手です。

自分のペースで転職活動できる

「とにかく早く転職したい」

「今の仕事が忙しすぎて、転職活動する時間がない」

このような方も多いでしょう。

働きながら転職活動することで金銭面で焦りを感じなくて済みますが、面接を受けられる時間に限りがありすぐに転職するのが難しいことも。

今すぐ転職したいと考えている場合は、先に退職し転職活動に集中するのもよいでしょう。

しかし、金銭的な余裕がないと焦りや不安から転職しても上手くいかないことも多いので、しっかりと考えた上で判断しなければいけません。

次を決めずに退職したい20代・新卒｜辞めるデメリットとは？

先ほど次を決めずに退職することのメリットを紹介しましたが、もちろんデメリットもあります。

先に退職するかどうか悩んでいる人は、これから紹介するデメリットを踏まえてどうするか考えてみてください。

無職になる

次を決めずに退職するということは、無職期間があるということ。

無職になると生活面での不安はもちろん、周りの視線も気になりますよね。

実際に無職を経験した人は、上記のように世間体や自身の無力さで自信をなくし、辛い時期を過ごしているケースが多いです。

もし、無職になろうと思っている人は、このような状況に陥ることも想定しておきましょう。

収入がなくなる

当たり前ですが、無職になるということは定期的に入っていたお給料がなくなるということ。

今までと同じように生活していては、あっという間に貯金はなくなっていくでしょう。

収入がなくなっても毎月かかる固定費や支払いはなくなりません。

辛い仕事から解放されてやりたいことをじっくり考えようと思っていたのに、働いていた時以上にストレスや不安を感じてしまうことも・・・。

先に退職をするのであれば、最低3ヶ月は生活に困らないお金を準備しておきましょう。

後ほど紹介しますが、金銭面で不安のある方は国民年金の免除や失業給付金の申請なども視野に入れておくとよいでしょう。

転職先を焦って決めてしまう

無職の期間が長引いて金銭的に生活が苦しくなってくると、転職活動が上手くいかないことに焦りを感じるでしょう。

その結果、転職先を焦って決めてしまいがちです。

妥協して選んだ転職先が、思っていた職場と違いまた転職・・・なんてことも。

転職活動にはかなりの体力を使うので負担に感じる方も多いでしょう。

また、勤務期間があまりにも短かったり転職回数が多すぎると、企業の採用担当者に不信感を与えてしまう可能性も高くなります。

転職を成功させるには、金銭的にも精神的にもしっかりと余裕を持つことが重要です。

次を決めずに退職したい20代・新卒｜20代が抱える悩み

そもそも、次を決めずに退職したいと思うのはなぜでしょうか。

20代前半と後半で抱えるよくある悩みを、それぞれ3つずつ紹介します。

20代前半が抱える悩み

まずは20代前半が抱える悩みについて紹介します。

職場に馴染めない

初めて社会人として働く新卒の方に多いのが、職場に馴染めないこと。

上司や同僚の中には気の合わない人もいるでしょう。

今までの学生生活であれば、気の合わない人とは距離を置いて好きな人とだけ関わることが出来ていたかもしれません。

しかし、社会人ともなるとそうはいきません。

仕事を円滑に進めたり周りとの関係を上手く保つために、必要最低限の会話やあいさつは必須です。

労働条件が悪い

「勤務時間や残業が長く、休日も少ない」

「業務内容と収入が見合っていない」

このように労働条件に不満を持っている20代前半の方は多いでしょう。

仕事終わりの空いた時間や休日は、趣味や娯楽に時間を充ててしっかりとリフレッシュしたいですよね。

理想とするライフスタイルが送れず、拘束時間の長さや収入に納得していない人は多いです。

仕事にやりがいを感じない

「思っていた仕事内容と違った」

「毎日同じことの繰り返しで、仕事にやりがいを感じられない」

理想と現実のギャップが大きいほど、やりがいは感じられなくなるもの。

社会人になればワクワク・キラキラするような生活が送れると思っていたら、意外と地味で学生の頃の方が楽しかったと感じる方も多いでしょう。

20代後半が抱える悩み

次は、20代後半の悩みを見ていきましょう。

他にやりたいことがある

今の仕事をしている中で、新たに自分のしたいことが見つかる20代後半の方は多いです。

ある程度社会人経験をし、自分の得意なことを見つけたりこれからどうなりたいのかが明確になります。

経験を活かしてキャリアアップしたい

今までの経験を活かして、年収アップや役職に就きたいと考える若者も最近増えています。

仕事は楽しくても、自分がさらに成長できる可能性が高い企業に転職をしたい人もいるでしょう。

20代でキャリアアップを目指すことは、やる気やこれからの成長に期待され転職活動もスピーディーにできる可能性は高いです。

会社の将来が不安

近年は移り変わりも激しく、どんな企業でも今後ずっと安定しているとは言い切ることは難しいでしょう。

そんな中、今の会社にずっと勤めていていいものか将来を不安に感じている方も少なくはありません。

従来であれば、同じ会社に長く勤めることがよいとされていました。

しかし最近は、20代でも転職することが当たり前の時代に。

会社の将来に不安があるのであれば、転職するのも一つの選択肢です。

次を決めずに退職したい20代・新卒｜退職した後にすべきこと

不調が続いていたりどうしても我慢できず先に退職することを選択された方もおられるでしょう。

こちらでは、次を決めずに退職した20代の方がするべきことを紹介します。

ぜひ参考にしてください。

国民年金の免除申請

退職したら、市区町村の役所窓口で国民年金への切り替え手続きが必要になります。

もし、収入がない・少ない場合で国民年金保険料の支払いが難しいのであれば、申請することで国民年金の免除も可能です。

上記を持って、役所の方に相談してみましょう。

将来、年金を受け取れない可能性があるのはリスクですが、今の生活ができなくなっては元も子もありません。

失業給付金の申請

失業給付金とは、ある条件を満たしている場合に地元のハローワークで失業申請することで国から支給されるお金のことです。

ある条件とは以下の内容となります。

（特定受給資格者・特定理由離職者の場合は、離職日以前1年間で6ヶ月以上）

また、自己都合での退職の場合、失業給付金の支給は3ヶ月後となりますので注意が必要です。

事前に給付条件をしっかり確認しておきましょう・

国民保険に切り替え

次に、健康保険への切り替えを行いましょう。

健康保険の切り替えをせず保険証を持っていないと万が一病気になった時に、病院での医療費を全額負担することになり、かなり高額な出費になります。

退職後14日以内に市区町村の役所窓口で、下記の必要書類を持って国民健康保険への切り替え手続きをしてください。

わからないことがあれば、役所の方が教えてくれますので早めに行って手続きをしておきましょう。

転職のプロに相談する

「勢いで退職してしまったものの、転職活動が上手くいかない」

「仕事には就きたいけれど、自分の適職がわからない」

そのような方は転職のプロに相談してみましょう。

ポジウィル・キャリアなどのサービスであれば、キャリアのプロと一緒にあなたの適職を見つけることができます。

初回は無料でカウンセリングを受けられるので、気軽に相談してみてはいかかでしょうか。

20代で次を決めずに退職する理由とは？

この記事を読まれている方は、

「転職先を決めずに退職したい・・・」

「まだ何も決まってないけど辞めたい・・・」

と、お考えのはずです。

転職先を決めずに退職することや、何も決めずに退職してしまうのは、どう考えてもリスクです。

しかし、そこまで考えてしまう理由とはどのようなものなのでしょうか。

ここでは、その具体的な理由について解説していきます。

人間関係が辛すぎる

まず、人間関係がキツすぎるということが挙げられるでしょう。

社会人となればどうしても周囲との人間関係に悩むことになります。

多少の問題なら仕方がないかもしれませんが、うつ病や適応障害になるほどのキツさなら問題です。

毎日通うことになる職場なので、あまりにも劣悪な人間関係だと、”転職先を決めずに退職したい”と考えてしまう20代の方も多いようです。

業務内容がキツすぎる

次に、日々の業務内容がキツすぎるということも挙げられます。

例えば、毎日の残業が遅くまで続いたり、土日も出勤する必要があるなどのケースです。

どれだけやりがいのある仕事だとしても、あまりに辛いと、”何も決めずに退職したい”と思ってしまうのも無理はありませんよね。

会社に将来性がなさすぎる

このほかにも、今勤めている会社に将来性がないケースもあります。

コロナの影響で業績が低迷していたり、このまま勤め続けても出世できないケースなどであれば、会社に対して愛想を尽かしてしまう人もいるでしょう。

そうした状態であれば、”次の仕事が決まってないけど辞める”20代の方も多いです。

20代・新卒の転職市場とは？

20代の転職市場について軽く理解しておくと良いでしょう。

ここからは、20代を取り巻く転職市場について解説します。

第二新卒は転職で有利

学校を卒業してから3年以内に退職した人は、大卒、高卒に関係なく「第二新卒」と呼ばれます。

第二新卒者は、

• 教育コストがかからない
• 長期的に働いてもらえる可能性が高い
• 活力がある

などの理由でどの企業も欲しがっている状況です。

そのため、20代の転職は非常に有利であると言えるでしょう。

20代なら求人には困らない

20代であれば、基本的に求人数が多いです。

というより、企業を選ばなければ転職は普通にできるといった認識で問題ないでしょう。

とは言え、行きたい企業とそうではない企業があるはず。

個人によってその辺りは大きく異なると思いますので、まずは実際に求人を見てみることから開始してみるのがおすすめです。

だからと言って勢いで辞めてはダメ

20代からの転職は比較的優位です。

しかし、だからと言って勢いで退職してしまうのは辞めましょう。

事前の準備なく退職だけしても、問題は解決しません。

また、仮に退職してしまった場合でも年金や保険の手続きを怠ってはだめです。

社会人たるもの自分の行動には責任が伴います。

まずは今後の方針をしっかりと定めた上で、どうすべきか考えるのが良いでしょう。

20代・新卒で仕事を辞めた人の声

ここからは、実際に20代で仕事を辞めた人の声についてご紹介していきます。

自分は会社を辞めたいと20代後半の頃から思い始めて、実際に辞めるまで5年もかかったいくら何でも決断が遅すぎると思うだろうけど、会社を辞めると人生積むと思って中々辞めれなかった実際に辞めた今、仕事辞めたくらいで人生積まない事がわかった

Twitterより

私が20代前半に体調崩して仕事辞めたとき、マジで何もできなかったけど少しだけでも好きな趣味に時間費やして新しい趣味も見つけたら徐々に元気になって、今は社会復帰できた。でも趣味増えたのにニートだったから貯金かなり減った。今思うと元気と引き換えに金失っててうける

Twitterより

20代は仕事が激務過ぎて耐えられずに鬱病に2回なりその後癌にもなった私です…(今はもう元気ですがw)仕事に殺されなくて良かったと思った。自分を守るのは自分しかいないのでヤバかったら逃げるのもあり。あの時仕事辞めたおかげで今は幸せ。生きてて良かったなー。毎日楽しいなー。

Twitterより

ほんまに20半ばで思い切って転職してよかったと心の底から思ってる。未経験職やから尚更決断して良かったわ。俺の場合は後先何も考えずに仕事辞めたけど、こんな突発的な行動が出来るのも”20代前半”と言う特権を使ったおかげやと改めて思うわ

Twitterより

マグロに当たって一週間病院いけずお腹ぴーぴーで死ぬ思いでモデル撮影に同行したことや、高熱なのに仕事休めずふらふらになりながら仕事してたとか今思えば正気の沙汰じゃないし、ストレスMAXで仕事辞めたがあの20代前半がなければフリーでやってないから今思えば頑張って良かったとふと思った。

Twitterより

まとめ

今回は、次を決めずに退職したい20代の方へ向けて対処法を紹介してきました。

いかがでしたでしょうか？

• ゆっくり休んで気分転換
• 辞めたい理由を考える
• 転職活動をする
• どうしても辛い時は退職代行サービスを利用する
• 退職した場合は必ず事務手続きを行う

先に退職をすることで、これからについてじっくり考えることができるメリットがあります。

しかし、世間体が気になったり、転職活動が長引いてくると金銭的にも精神的にも余裕がなくなり焦って転職先を決めた結果、後悔することも・・・。

次を決めずに退職しようと考えている場合は、さまざまなリスクを想定した上で最終的に決断することが大切です。

またラストデータでも、転職に関する記事を多数作成しているため、ぜひこちらもご覧ください。

投稿 次を決めずに退職したい20代・新卒｜理由と対処法7選を紹介！ は サービス比較.com に最初に表示されました。

公務員として働き始めたばかりの20代の方は、もしかしたら今の仕事に満足していないかもしれません。

転職を考えたことがある方も多いのではないでしょうか。転職成功には、さまざまな課題があります。

公務員からの転職はハードルが高いと感じるかもしれませんが、転職を成功させた元公務員の経験談を通じて、その秘訣を伝えます。

この記事を書いた人

カケル

元公務員。激務により体調を崩して退職。

そこから会社員に転職し、現在は独立してWEBマーケティング事業を運営。

市役所を20代で辞めたいと思う理由とは？

市役所に勤めている20代の方は、なぜ辞めたいと思っているのでしょうか。ここでは、その理由について解説していきます。

人間関係がきつい

市役所や他の公的機関では、伝統的な組織構造や固定化された権力関係が存在します。新しいアイデアや変更を提案することが困難であると感じるかもしれません。

また、上司や先輩との間に生じることがあるコミュニケーションの問題や、それに伴うストレスは、20代の若手職員にとってストレスの要因でしょう。

市役所の環境は、同僚や上司との長期間にわたる関係を必要とするため、人間関係がきついと感じると、それが離職を望む大きな要因となる可能性があるでしょう。

カケル

市役所の人間関係は閉塞的で、どうしても問題が発生しやすい環境にあります。

仕事が覚えられない

市役所の仕事は、規則や法令に厳しく基づいているため、これらを全て理解し、適切に業務に反映させることは難しく、一定の時間と経験が必要です。

特に、初めて職場環境に入ったばかりの20代にとって、このような専門的な知識を短期間で覚えることは困難であると感じるかもしれません。

さらに、自分の能力や関心が業務内容と一致しない場合、やる気を維持することが難しくなります。

カケル

20代前半で大学を卒業して間もない間はなかなか仕事が覚えられず、「もう辞めたい」と思ってしまう人も多いです。

業務が忙しすぎる

公務員の業務は多岐に渡り、膨大な数の案件を抱えて働くことが求められます。規則や法令に基づいた複雑な業務をこなすため、その量は時として圧倒的となるでしょう。

また、予期せぬ問題が発生した場合でも対応を求められ、業務の過密さからくるストレスが増大することもあります。

このような過酷な労働環境が、市役所を辞めたいと感じる一因になるでしょう。

カケル

市役所はどこも人手が足りておらず、一人当たりの業務量が多くなりがち。

その結果、激務になってしまい、辞めたいと思うこともあるはず・・・。

やりがいを感じられない

仕事にやりがいを感じるためには、自分の仕事が社会に対して何らかの価値を提供し、またそれが自分自身にとって意味のあるものであると感じることが重要です。

しかし、公務員の仕事は時として形式的であり、自分の仕事が具体的にどのように社会貢献につながっているのかを見つけるのが難しい場合があります。

また、行政の複雑さや法令の束縛から、自己実現を達成することが難しいと感じることもあるでしょう。

カケル

市役所の仕事はルーティンワークが多く、なかなかやりがいを感じられない人も多いです。

市役所を20代で辞めたい時の対策とは？

ここでは、市役所を20代で辞めたいと思った時の対策について解説します。

趣味に没頭してみる

ストレスを軽減し、仕事に対する視点を広げるためには、自分自身の時間を大切にすることが重要です。

特に、趣味や興味を持つ活動に没頭することで、精神的なリラクゼーションを得られるだけでなく、新たな視点や創造力を刺激することができます。

自己投資として趣味に時間を割くことで、業務に対する満足度や仕事のパフォーマンスも向上するかもしれません。

カケル

休日は仕事から離れて、好きなことに没頭してみましょう。
また、キャリアアップのために資格勉強をしてみるのも良いかも。

休職する

市役所を辞めたいと感じた時、一時的に休職することを考えることも一つの対策となります。

休職は、一定期間働かずに自分自身をリセットし、自分の人生やキャリアについて再考する時間を得ることができます。

また、休職中に新たなスキルを習得したり、旅行を楽しんだりすることで視野を広げ、仕事に対する新たな視野を広げることができるかもしれません。

休職は大きな決断ですが、自分自身の健康と幸せを優先するためには、必要なステップとなることもあるでしょう。

カケル

どうしても辛いなら、休職制度を上手く活用するのがおすすめです。
僕も休職→退職・転職の流れでした。

体を休めること以外にも、転職の準備期間として利用することもできます。

部署異動を申請する

市役所を辞めたいと思う前に、まず部署異動を検討することが有効な対策となる場合があります。

仕事の内容や人間関係にストレスを感じているなら、新しい部署への異動は環境の変化をもたらし、自分の気持ちをリセットする機会を提供します。

新たな役職や職務は、新しいスキルの習得や視野の拡大、キャリアの多様性を提供する可能性があるでしょう。

ただし、異動申請は組織の規定や上司とのコミュニケーションを要するため、注意が必要です。

カケル

部署異動を申請する選択肢もありますが、すぐさま出来るわけではないため、我慢できそうなら、異動まで耐える方法もあります。
(ただし、ストレスが溜まるので、あまりおすすめできない)

適職診断してみる

自分が本当に何を求め、何が自分に適しているのかを理解するためには、適職診断を受けることが一つの手段となります。

適職診断は、自己理解を深め、自分の能力や興味、価値観を明確化するツールとなるでしょう。

現在の仕事が自分に合っているのか、または他のキャリアパスが自分にとってより適しているのかを明らかにすることが可能です。

その結果を基に、市役所を辞めるべきか、または他の対策を講じるべきかを検討することができます。

カケル

今の仕事が辛いなら、そもそも市役所の仕事が向いていない可能性が高いです。

公務員以外の選択肢を持つためにも、気軽に出来る適職診断からスタートしてみましょう。

意外と思わぬ選択肢が見つかることも多いです。

信頼できる人に相談する

市役所を辞めたいと思う時、感情や考えを整理するために信頼できる人に相談することは非常に有効な手段です。

その人が家族であったり、友人であったり、メンターであったりするかは問いません。

大切なことは、自分の悩みや不安を理解し、中立的な視点からアドバイスを提供できる人物と話すことです。

中立的な視点や経験は、自分が見落としている可能性のある解決策を提示してくれるかもしれません。

カケル

仕事に悩んでいるなら、誰かに相談してみるのが最も簡単かつ有効な方法です。

ただし、同僚や上司などは転職に否定的なので、転職に理解のある友人や第三者に相談するのがおすすめ。
(公務員に相談してもほぼ引き止められる)

もし、身近にそうした人がいないのであれば、以下でも解説する転職サービスなどを利用するのが良いでしょう。

転職先を探してみる

市役所を辞める前に、まずは具体的な転職先の選択肢を探ることも重要なステップです。

公務員からの転職は周囲にもあまり多くないと思うので、かなり勇気がいることですが、どうしても辛いなら検討するのがおすすめです。

実際、僕自身も同期で退職した人は一人もいませんでした。

しかし、今は転職して本当に良かったと思っています。

また、必ず転職するわけでなくとも、転職先を事前に探しておくことで、

・今の職場以外の選択肢を知ることで心が楽になる
・市役所以外の労働環境をチェックすることができる
・エージェントに相談すれば、市場の状況を理解できる

などのメリットもあります。

そのため、まずは求人チェックやエージェントへの相談からスタートしてみるのがおすすめ。

市役所を辞めた後のキャリアパスについて具体的なビジョンを持つことができます。

カケル

転職先を探すことは、心理的にも非常に大きなメリットがあります。
まずは気軽に求人チェックから始めてみてください。

市役所を20代で辞めたいと思ったら利用すべきサービス

市役所を20代で辞めたいと思った場合、一人で次の行動を判断するのは難しいです。

そこで、ここでは市役所を辞めたい20代が利用すべきサービスをご紹介します。

【20代〜30代向け】AIシミュレーションアプリ「ASSIGN」

新たなキャリアパスを探し求める際の強力な味方、それがAI技術を活用した転職支援アプリASSIGNです。市役所を退職して新たな道を探す方を全面的に支えます。

ASSIGNは、特性、経験、能力を精緻に解析し、それに基づいた最適な業界や職種を推薦してくれるのが特徴です。

また、個々のニーズに合わせて求人情報を効率よく見つけることが可能です。

公務員からの転職を考えている人にとって、これは新たなキャリアパスの探求をサポートする貴重なツールとなるでしょう。

そして、ASSIGNはただの適職診断ツールで終わりません。転職に関する豊富な情報とアドバイスも提供し、転職活動全体を一貫してサポートします。

【全世代におすすめ】doda

dodaは国内でトップレベルの規模を誇る転職サイトです。様々な職種や業界の求人情報が幅広く取り揃えられています。

転職の流れや面接対策、履歴書の添削など、全ての過程で徹底したサポートを受けられます。

公務員からの転職は、多くの方が就職活動をしたことがないため、不安を感じるケースが多いです。(僕も就職活動をしたことがありませんでした)

しかし、エージェントを利用することで、転職の流れや、具体的に何をすれば良いかなど、幅広くサポートしてもらえます。

僕も利用しましたが、女性のスタッフの方が優しくカウンセリングしてくれました。(すごい親切で丁寧でした。)

必ず転職するわけではなくとも、気軽に求人チェックから始めることもできるため、まずはアカウントの登録から始めてみましょう。

【転職以外の選択肢も視野に入れたい方におすすめ】ポジウィル

ポジウィルは、転職エージェントとは異なり、将来のキャリアをじっくりと考えたい方、すぐに行動に移さず、ゆっくりと準備をしたいと考えている方々にぴったりのサービスです。

ポジウィルの特徴は、専門的なキャリアアドバイザーが在籍しており、転職以外にも、今後のキャリアの方針や、適職についてなど幅広く相談に乗ってもらえます。

仕事を辞めたいものの、すぐさま転職に踏み切りたいわけではない方は、こちらのコーチングサービスを利用してみると良いでしょう。

20代の市役所勤務なら、転職は難しくない理由

20代で市役所に勤めている方の中には、転職を難しく感じている方もいらっしゃるでしょう。

しかし、20代で公務員ということから、転職はさほど難しくありません。

その理由を具体的に解説します。

公務員試験を突破した実力があるから

市役所の公務員として働くためには、厳しい公務員試験を突破しなければなりません。

この試験に合格できたという事実は、その人が持つ知識やスキル、解決策を見つけるための思考力といった多くの強みを示しています。

公務員試験をクリアした実力は、どの業界においても非常に評価され、転職時に大きなアドバンテージとなるでしょう。

そのため、市役所の公務員として働いていたという経験は、新しい仕事を見つけやすくする強力な武器となり得るのです。

市役所に勤務していた実績は信頼度が高い

市役所に勤めていたという実績は、社会的な信頼性と信頼度を持っていることを示しています。

公務員として働いていたことは、高い責任感、誠実さ、公平性といった価値観を持っていることを証明します。

価値観や特性は、どの職場でも非常に重要であり、新しい環境においてもしっかりと仕事をこなすことができると評価されるでしょう。

これらの特性によって、転職活動時に雇用者からの信頼を得やすくなります。

20代なら第二新卒扱いで有利

多くの企業は新卒採用に積極的であり、若さや成長ポテンシャルを重視する傾向が多いです。

したがって、市役所勤務の経験は新卒採用のポジションへのアピールポイントとなり、他の業界や職種への転職が容易になる場合があります。

また、20代での市役所勤務は幅広い業務経験を積む機会があり、多様なスキルや知識を身につけることができます。

これは、転職先での活躍の可能性を高め、キャリアパスの幅を広げる助けとなるでしょう。

20代の市役所勤務から転職を成功させるポイントは？

ここでは、20代の市役所勤務から転職を成功させるポイントを解説します。

やりたいことを明確にする

転職を成功させるためには、自分が本当にやりたいことを明確にすることが重要です。

市役所勤務で得た経験や興味を考慮し、自身の情熱や目標に基づいて進むべき方向性を見出すことが必要です。

自分のやりたいことを具体的に明確化することで、転職先の選択やキャリアパスを見定める際に有益な情報となります。

ある程度自分の適職について把握する

市役所勤務で培ったスキルや経験を活かしつつ、自分自身の適職を把握することも重要です。

自己分析や適職診断を通じて、自身の強みや興味、価値観といった要素を明確にしましょう。

市役所勤務では様々な業務に携わることができるため、自分の得意領域や適性に気づくことができるかもしれません。

転職先の選択や自己アピールがより効果的になるでしょう。

綿密な計画を立てる

転職を成功させるためには、綿密な計画を立てることが重要です。まず、自分の転職目標を明確にし、どのようなスキルや経験を必要とするかを把握しましょう。

次に、転職先の業界や職種について調査し、求められる要件や市場動向を把握します。また、転職活動に必要な期間や予算、スケジュールも考慮に入れましょう。

綿密な計画を立てることで、転職プロセスを効果的に進められます。

自分一人で判断しない

転職を成功させるためには、自分一人で判断せずに周囲の人々と相談することが重要です。信頼できる友人や家族、専門家やキャリアカウンセラーなどの意見を聞きながら、自分自身の適性や目標を再評価しましょう。

また、転職相談やネットワーキングの活動を通じて、業界の専門家や同じような経験を持つ人々と接触することも重要です。

彼らのアドバイスや経験は、転職活動において有益な情報を提供してくれるでしょう。

市役所を退職する時の注意点は？

ここでは、市役所を退職する時の注意点について解説します。

感情に任せて辞めない

市役所を退職する際は、感情に任せて即座に辞めることは避けるべきです。退職の決断は重要な人生の選択であり、冷静な判断が求められます。

感情的な反応や一時的な不満によって退職を決めると、後悔や将来のキャリアに影響を及ぼす可能性があります。

じっくりと自分自身と向き合い、慎重に判断する時間を取りましょう。

場合によっては休職制度も活用する

市役所を退職する場合、急な決断ではなく一度休職制度を活用することも検討すべきです。

休職を利用することで、一時的な状況や感情的な負荷を解消し、退職に関する決断を客観的に見つめ直す時間を得ることができます。

休職制度は、将来のキャリアパスを考える上で貴重な選択肢となる場合があるでしょう。

転職サービスをうまく活用する

転職サービスは、求人情報の提供やキャリアアドバイスなど、転職活動をサポートする役割を果たしてくれます。

注意点としては、信頼性の高いサービスを選び、自身の転職目標に合った情報や支援を得ることが重要です。

プロフィールや職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動の各段階でサービスを活用してスキルや魅力をアピールしましょう。

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションも大切で、自身の希望や不安を共有し、適切なアドバイスを受けることが成功への一歩となります。

どうしても辛いなら退職代行も選択肢

市役所を辞めると決めたものの、その意志を直接伝えることに抵抗を感じる方もいらっしゃるかもしれません。

そのような状況であれば、退職代行サービスを利用するのも良い選択肢となります。

以下では、退職代行サービスについて詳細に説明します。

退職代行とは？

退職代行サービスとは、自分の代わりに雇用主へ退職の意向を伝え、必要な手続き全てを代行するサービスを指します。

退職を自分で伝えるのが困難だったり、ストレスフルな状況下にある方や、雇用主との対話が難しいと感じている方々に向けて利用されているサービスです。

退職代行業者は、必要な書類の作成や提出、雇用主との交渉など、退職手続きをスムーズに行うために必要な全てを行ってくれる便利なサービスといえるでしょう。

退職代行を利用するメリット

退職代行サービスを利用することには、いくつかの明確な利点があります。

一つ目は、感情的な摩擦やストレスから距離を置けることです。雇用者と直接交渉すると感情的な問題が生じやすく、退職経験を困難にしたり、不快なものにしたりする可能性があります。

二つ目は、専門知識と経験を持つ退職代行業者が適切な手続きを行い、雇用者との交渉を適切に進めてくれる点です。退職手続きが円滑に進み、退職者の権利も保護されます。

さらに、退職代行を使うことで退職手続きに掛かる時間とエネルギーを大きく削減できるのも大きな利点です。新しいキャリアを探す時間や他の重要な事項に集中することが可能となるでしょう。

公務員の退職実績がある退職代行は？

公務員の退職代行は、退職代行ニコイチがおすすめです。

豊富な実績と経験があり、法的に複雑な公務員の退職も問題なく対応してもらえます。

弁護士による退職代行であるため、手厚いサポートを受けながら退職したい方は利用してみてください。

まとめ

公務員を辞め、新たなキャリアを追求する決断は容易なことではありません。

しかし、自身のスキルと興味を見つめ直し、適切な準備と計画をすることで、成功への道は開けます。

何よりも大切なのは、自分自身を信じること。経験から学んだこれらの秘訣を持って、あなたも自分のキャリアパスを切り開いていきましょう。

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「仕事を辞めたい、もう疲れた」

「20代で仕事を辞めたいけど、具体的に何をすれば良いのだろう・・・」

このようにお考えではないでしょうか。

僕自身、20代で2回の退職、3つの仕事を転々とした経験があります。

仕事を辞める経験は、実際に辞めてみないと分からないことも多いです。

そこで、今回の記事では実際に仕事を辞めてみた経験を元に、辞める前にやっておくべきことや、辞めて良かったこと、気をつけるべきことなどについて解説します。

この記事を書いている人

カケル

元高校教師。現役WEBライター。
3年間教員として勤め、激務により体調を壊す。
現在はお仕事に役立つメディアを発信中。

僕が20代で仕事を辞めた経緯

そもそも、この記事を読んでいる方は僕のことをご存じないと思いますし、簡単にこれまでの経緯をお話ししておきたいと思います。

きっと同じような境遇で悩まれている方もいると思いますので、サラッと読んでみてください。

大学卒業と同時に教員になる

僕自身は、大学の卒業と同時に高校教員になりました。

最初は「生徒のために頑張りたい！」という気持ちの元、どうにか頑張っていたものの、現場はそんなに甘くなかった。

という感じで、生活がどんどんきつくなっていったのです。

休みが本当になく、3ヶ月無休ということもありました。

カケル

教員になったものの、3年で体調を壊してしまいました・・・

3年で病む

そんな生活をどうにか3年続けたものの、とうとう限界を迎えます。

3年目の冬、僕は精神を病んでしまいました。

ある朝ベッドから起き上がれなくなり、涙が止まらない状態に。

精神科に行き、診断書をもらいました。

そしてそのまま休職。

復職することはなく、退職となりました。

カケル

最終的にベッドから起き上がれなくなった・・・

退職して事務員になるも、失敗

続いて、教師を辞めてから地元の会社で事務員として再就職しました。

そこは教員ほどブラックではなかったものの、現場にいるお局様から激しいイジメのような扱いを受けました。

など、転職先でもうまくいかず・・・。

結局、3ヶ月ほどで退職してしまいます。

カケル

　転職先でもうまくいかず、普通の生き方は自分には向いてないのでは？と考えるように！

1年半の無職生活と会計士試験の失敗

2回の失敗を経て、僕は「普通の会社で働くのに向いてないのでは？」と考えるようになりました。

そして徹底して自己分析を行います。

適職診断ツールを用いて自己分析(キャリア診断アプリなど)を行うと、

“専門的なスキルを身につけるタイプ”

という診断が出たんです。

いくつかツールを試してみましたが、いずれも似たようなタイプと診断されました。

など、専門職のような仕事が向いてるということに気がつきました。

そこで、お金が好きだし、収入も高い”会計士”になろうと一念発起します。

そこから1年と半年ほど猛勉強を開始。

しかしながら、試験は簡単ではなく、無惨にも落ちてしまいました・・・。

カケル

自己分析や適職診断を繰り返し、専門性のある仕事に就職したいと思うようになりました！
会計士試験の勉強を1年半頑張るも、全く歯が立たず3度目の挫折。

︎適職診断ができるアプリはこちら

貯金が尽き果ててWEBライターになる

そして、いよいよ貯金が尽きそうになります。

しかし、会計士の夢も捨てられないし、どうしたものか・・・。

その時の自分は、

という気持ちでした。

そこで色々調べていると、ライティングというお仕事があることを知ります。

「とりあえずライターでお金を稼ぎながら、会計士の勉強を継続しよう」

という気持ちでスタート。

しかし、実際に仕事を開始してみると、思ったよりもスムーズにお仕事が取れ、そのまま独立して今に至ります。

カケル

　貯金が尽きて仕方なく始めたライター業で、まさかの上手くいってそのまま独立しました

仕事(会社)辞めたい疲れた20代の具体的解決策

では、仕事を辞めたいと思うほどに疲れてしまったとき、どのように解決して行けば良いのでしょうか。以下では、具体的な解決策を述べていきたいと思います。

まずはゆっくり休む

仕事を辞めたいとき、まずはゆっくりと休むことが大切です。

疲れ果てている状態では冷静な判断を下すことができません。

仕事が無い日は趣味に没頭してみたり、映画を見るなど、仕事から離れてみてはいかがでしょうか。

まずはゆっくり休みましょう

自己分析を徹底する

次に、自己分析を徹底しましょう。

そもそも、自分が何に対して悩んでいるのか明確になっているでしょうか。

など、今の自分自身を見つめ直すことが大切です。

紙に書き出すだけでもかなり気持ちが落ち着くので、一度分析してみましょう。

自己分析をしっかりと行いましょう！

AIのキャリア診断を受けてみる

上述したように、自己分析を行うのが非常に重要ですが、自分一人で分析するのが難しい方も多いでしょう。

そのような方には、AIのキャリア診断を受けてみるのがおすすめです。

今では便利なアプリも登場しており、「VIEW」などのシミュレーションアプリでは3分ほどでキャリア診断を行うことができます。

20代、30代に特化したアプリとなっており、ハイキャリアを目指す方におすすめです。

診断しても応募する必要などはありませんのでまずはお気軽に診断してみてはいかがでしょうか。

︎3分でキャリア診断ができる！若手ハイクラス向け転職アプリ『VIEW』

転職エージェントへ登録しておく

今現在、仕事に不満がある20代の方は転職エージェントに登録しておきましょう。

必ず転職するわけではないとしても、転職エージェントに登録して求人をチェックすることで以下のようなメリットがあります。

今の収入に不満を感じている方は、まず無料登録を行なって相談してみると良いでしょう。

20代に特化した転職エージェントに登録するのがおすすめです。

︎20代に特化した転職エージェント【アーシャルデザイン】に無料登録してみる

転職エージェントは無料で手軽に登録できますので、まず登録しておくことをおすすめします！

キャリアコーチングを受けてみる

など、これからの人生についてどう生きるべきかお悩みの方は、コーチングを受けてみましょう。

コーチングサービスは近年大人気となっており、受講すればあなたのキャリアについて一緒に考えてもらえます。

無料でカウンセリングも行われているので、一度申し込んでみてはいかがでしょうか。

︎ポジウィルキャリアに無料相談してみる

どうしても辛いなら退職代行を利用しよう

中には、深刻な状態になっているという方もいらっしゃるかもしれません。

もし、上記のような特徴に当てはまっているのであれば、退職代行を利用して仕事を辞めるという選択肢もあります。

退職代行を利用すれば、あなたの代わりに退職の手続きを行ってもらえます。

あなたは何もする必要がなく、会社の上司や同僚と顔を合わせることなく退職することが可能です。

20代であれば何度でもやり直しができます。

退職代行を利用して、会社から逃れる方法も選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

︎弁護士法人みやびの退職代行サービス

仕事(会社)を辞めたい20代前半が抱える悩みとは？

楽しかった学生生活を終えて、初めて社会に飛び出る20代前半の人は、どのような悩みを抱えているのでしょうか？

あなたと同じような悩みを抱えている人はたくさんいますから、心配することはありません。

仕事が覚えられない

どんな仕事に就いても、覚えることはたくさんあります。

もちろん、覚えることが仕事ではありません。

ただ、覚えなければ仕事ができないということは多々ある話です。

マニュアルだったり、手順書だったり、会社独自のルールがあります。

新人にとって最初のハードルは、この覚えるべきことを覚えた上で、実際に仕事をする、ということかもしれません。

ひとつひとつ身につけていくのは、時間も根気も必要で、心が折れそうになることもあるでしょう。

思っていた仕事と違った

どんな仕事に就いても、思っていた仕事と違うと感じることは必ずあります。

良い意味でも悪い意味でもギャップはあるからです。

ただ、悪い意味でのギャップには、どうしても目を瞑れないでしょう。

思っていたような仕事ができない、あるいは逆に、思ってもいなかった仕事をしている…

そのような現実に直面すると、とにかく仕事が嫌になる、辞めたくなるのが人間です。

社会に出ても、会社に勤めても日が浅い20代前半は、特に仕事の理想と現実とのギャップに悩むことが多いでしょう。

職場の人間関係が辛い

人間が存在する以上、性別、年代問わず、どんな時代でも悩みの種となるのが人間関係です。

そして、転職や退職の理由の上位にランクインすることが多い悩みのひとつでもあります。

人間関係に悩まない人の方が少ないのではないでしょうか。

大小こそありますが、職場の人間関係に頭を悩ませる人は多いのです。

仕事ですから、どんなに相手のことが嫌でも、会話は必要ですし、苦手だから距離をとるということすら難しいでしょう。

それが職場の人間関係の難しいところです。

仕事にやりがいを感じない

仕事にやりがいを感じられないことを悩んでいる方も多いでしょう。

楽な仕事というのはなかなかありませんから、仕事がしんどい、つらいというときに、そこで食いしばるパワーとなるのが、やりがいだと思います。

しかし、そのやりがいを感じられないとしたらどうでしょう。

仕事に苦痛しか感じられないとなると、つらいのはもちろんのこと、自分はこのままで良いのだろうかという漠然とした不安や悩みを抱くのではないでしょうか。

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仕事(会社)を辞めたい20代後半が抱える悩みとは？

社会に出て数年。

働くことの酸いも甘いも経験してきた20代後半は、どのような悩みを抱えているのでしょうか？

20代前半とは違った悩みも出てきているでしょう。

あなたと同じように悩みを抱えている人がたくさんいます。

人間関係が辛い

人間関係のつらさは、年齢を重ねたからと言って、解決されるわけではありません。

それどころか、20代前半とは違ったつらさがあるのではないでしょうか。

20代後半では、管理職になる人もいます。

そうなると、合う合わないの人間関係だけでなく、上司と部下の板挟みになるというような、管理職ならではの悩みも新たに生まれるでしょう。

自分の立場が変わることで、これまで良好だった関係が、ギクシャクした関係に変化することもあるかもしれません。

昇進できない

昇進できないことが悩みになっていることもあるでしょう。

入社時は肩を並べていたはずの同期が、知らぬ間に昇進していたり、気づいたら後輩が自分より先に昇進していたり、周囲の人は昇進したのに、自分は昇進できていないとなると、ショックを受けますよね。

昇進には、タイミングやポジション、もっと言えば運もありますから、決してあなたががんばっていないわけではありません。

そうは言っても、その事実が心の奥底に引っかかって、人知れず悩んでいる人も多いかもしれません。

収入が上がらない

昇進にも関係しますが、収入が上がらないことも悩みのひとつではないでしょうか。

新入社員時代から収入が増えていないとなると、上がるはずのモチベーションも上がりません。

当時と比べれば、はるかに業務量も責任も増えているでしょうから、収入が上がるのは当然のことです。

労働には相応の対価が支払われるべきだからです。

しかし、新入社員時代と大して変わらない収入であれば、割に合わないと悩む人もいるでしょう。

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スキルが身につかない

同じ職場に長く在籍していても、スキルが身につかないことを悩む人もいると思います。

一般的に、長く携われば携わるほど、経験も知識も増えますが、それがその職場でしか通用しないスキルであれば、本当にこのままこの職場で働いていて良いのだろうかと不安になることもあるでしょう。

もし、今の職場を出ることになっても自分は働けるのだろうか、あるいは、もっとレベルの高いスキルを身につけたい、というような考えを抱き始める人もいるかもしれません。

他にやりたいことができた

これは、ある種ポジティブな悩みですが、自分が本当にやりたいことを見つけて、今の仕事を辞めることを考えている人もいるかもしれません。

社会に出て数年も働けば、学生とは違った視点から、働くということを冷静に考えるようになるでしょう。

やりたかった仕事ができない、意外と仕事がおもしろい等、働いたからこそわかることがあるからです。

本当に自分がやりたいことを見つけたら、このままここで働いていても良いものか、という葛藤が生まれてくるでしょう。

とりあえず3年続けた方が良いは本当？

「とりあえず3年は続けなさい」とはよく聞く話ですが、一方で「3年3割離職」という言葉もあります。

終身雇用が絶対ではない、会社が必ずしも自分を守ってくれるわけではない今の社会で、3年は働き続けるべきなのでしょうか？

3年続けても変わらない

極端な話、3年続けたところで、大してなにも変わりません。

3年経てば、あなたの悩みがきれいさっぱり解決されて、自分のキャリアに希望が持てるようになるかと言われると、残念ながらそういうわけではないでしょう。

もちろん、多少の悩みは解決されるでしょうし、自分の成長も感じられます。

先輩に頼りにされ、後輩を育てることもあるでしょう。

ですが、あなたが抱えている、このままで良いのだろうか、という悩みが根本的に解決される可能性は、限りなく低いと思います。

20代ならできるだけ早めに転職した方がいい

あなたが20代であるならば、できるだけ早めに転職することをおすすめします。

転職は、いつからでも、いくつになってもできますが、若い方が有利というのは事実です。

企業としても、今後、長く活躍してくれるであろう若い人を採用したいという思いがあります。

若くて経験がないから、転職に不利なのではないかと考える人もいるかもしれません。

ですが、20代という若さであれば、いくらでもキャッチアップできますから、若さが不利になることはほとんどないでしょう。

20代なら第二新卒として転職に有利

そしてなにより、20代であれば、第二新卒として転職活動ができます。

第二新卒であれば、これまでの経験に関係なく、ポテンシャルで採用される可能性が高いです。

それはつまり、未経験の職種、業界でも、採用される可能性があるということです。

これは、若さゆえの特権ですから、使わない手はありません。

この機会を存分に活用しましょう。

あなたには、これまでの経験に関係なく、挑戦してみたい仕事はありませんか？

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仕事(会社)辞めたい疲れた20代が転職で失敗しないためには？

この記事をここまで読んできたあなたは、仕事に疲れた、辞めたいという思いが強くなっているのではないでしょうか。

転職を視野に入れているのであれば、これから記載する失敗しないためのアドバイスに、是非目を通してみてください。

自分がやりたいことを明確にする

改めて言うまでもありませんが、まずは、自分がやりたいことを明確にしましょう。

自分はどのような仕事をしたいのか、どのような人と働きたいのか、なんでも良いので、書き出してみましょう。

思いつかないという人は、逆に、やりたくないことを書き出してみてはいかがでしょうか。

反対からアプローチすることによって、やりたいことが見えてくるかもしれませんし、思いもよらなかった自分の本心に気づくこともあるかもしれません。

転職先について徹底的にリサーチする

次に、転職先について、徹底的にリサーチしましょう。

この時点では、転職先の企業を決めきれていないでしょうから、転職を希望する業界や職種について、情報を集めてみましょう。

特に、未経験の領域に挑戦するのであれば、事前のリサーチは大切です。

未来の自分が落ち込まないためにも、ポジティブな面だけでなく、ネガティブな面も確認しておきましょう。

思っていた仕事と違うという気持ちは多かれ少なかれ抱いてしまいますが、ネガティブなギャップは最低限にしておきたいですよね。

転職までの計画を立てる

転職先のことを徹底的にリサーチできたら、実際に転職するまでの計画を立てましょう。

長期戦になることも考えられますから、万が一、しばらく仕事がない状況に陥っても、ある程度生活できるだけのお金は確保しておく必要があります。

また、家族がいる人は、事前に転職することを報告、あるいは相談しておいた方がよいでしょう。

現在勤めている会社との退職交渉もありますから、上司への報告タイミング等、円満退社できるよう準備しておくことも大切です。

自分の適性について知る

やりたいことはあるけれど、自分の適職なのか、不安に感じる人もいるでしょう。

せっかく覚悟を決めて転職したのですから、適職ではなかったと後悔するのは避けたいところです。

そのような場合は適職診断の活用をおすすめします。

また、やりたいことがわからないという方にもおすすめです。

自分の適性を知ることで、自分の決断に自信が持てるのではないでしょうか。

もちろん、適職診断の結果が全てではありませんから、参考として、一度活用してみてはいかがでしょうか。

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信頼できる人に相談する

自分ひとりで全てを決断する勇気がないというのであれば、信頼できる人に相談してみてはいかがでしょうか。

自分の考えを人に話すことで、新たな気づきを得られることもあります。

同じような悩みを抱えている人であれば、具体的なアドバイスをもらえることもあるでしょう。

身近な人に相談しづらいという方には、コーチングという選択肢もあります。

適職診断のツールを活用するのもいいけれど、実際に人に相談したいという方にもおすすめです。

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20代の転職活動は退職してから行うべき？

そもそも転職活動は、どのタイミングで行うべきなのでしょうか。

結論を言ってしまえば、あなたの置かれた状況や気持ち次第というところではありますが、退職後の転職活動と働きながらの転職活動のメリットとデメリットをそれぞれ見てみましょう。

退職してから転職活動を行うメリットとは？

退職後の転職活動のメリットは、以下の3点が挙げられます。

• 時間に余裕がある
• 会社の都合を気にせず転職活動ができる
• 休む時間を確保できる

時間に余裕があることが、なによりのメリットではないでしょうか。

働きながら転職活動をするというのは、体力的にも精神的にもなかなかハードです。

また、一定期間、仕事から離れることで、疲れを癒すことができるのはもちろんのこと、自分のことを冷静に見直したり、今後、どのように働きたいのかを考えたり、落ち着いて自分と向き合うことができるでしょう。

慌ただしい日常から少しの期間でも離れることで、気持ちもすっきりするはずです。

退職してから転職活動を行うデメリットとは？

退職後の転職活動のデメリットは、以下の3点が挙げられます。

• 金銭的な不安がある
• ダラダラと転職活動を続けてしまう
• ブランクの長さを質問される可能性がある

やはり、いちばんのデメリットは金銭的な不安でしょう。

ある程度の生活費を確保した上で転職活動を始めたとはいえ、収入はゼロなのに、支出は変わらないという状況が生まれます。

それがストレスとなり、金銭的な不安から転職に焦った結果、転職先に妥協する可能性もあります。

納得できないまま転職活動を終えるのは、その後の仕事のモチベーションにも関わるでしょう。

働きながら転職活動を行うメリットとは？

働きながらの転職活動のメリットは、以下の3点が挙げられます。

• 収入が減らない
• 転職しない選択もできる
• 離職期間がない

収入が減ることがなく、経済的な不安がないのは大きなメリットと言えるでしょう。

早く仕事を見つけなければいけないと焦る必要もありませんから、自分の納得がいくまで転職活動を続けることができます。

また、納得できる転職先が見つからなかった場合、現職に留まるという選択をすることもできます。

収入が途絶えることはありませんから、自分の納得がいく結論を出せるまで、柔軟に転職活動を行えることもメリットのひとつでしょう。

働きながら転職活動を行うデメリットとは？

働きながらの転職活動のデメリットは、以下の3点が挙げられます。

• 現職との両立が大変
• スケジュールの調整が難しい
• 退社日や入社日が希望通りにならないことがある

現職と両立しながら転職活動を行うことは、精神的にも肉体的にも負荷がかかりますから、そこが大きなデメリットでしょう。

また、必要書類を書くための時間の確保が難しかったり、面接の日程の調整が難しかったりと、スケジュール管理の面でも負荷がかかるでしょう。

どうしても現職が優先されますから、思い通りに転職活動が進まない、希望の時期に退社できないといった葛藤があるかもしれません。

20代で仕事を辞めた理由とは？

僕自身は20代で仕事を退職しましたが、実際には色々な理由があって退職しました。

ここからは、20代で仕事を辞めた理由について解説していきます。

人間関係がキツすぎた

まず、人間関係があまりにもキツかったことが要因の一つです。

僕は教師をしていたので、当時は職員室か教室で時間を過ごすことがほとんどでした。

しかし、困難校だからなのか、現場の空気感は最悪。

いつも他の先生が誰かの悪口や陰口を言っていました。

「きっと、僕のいないところで自分の悪口も言われているんだろう・・・」

という気持ちでずっと過ごしていた。

そんな職場で働き続けたいとは普通思いませんよね・・・。

労働時間が長すぎた

シンプルに労働時間が長すぎるというのも、どうしても退職したかった理由です。

教師はニュースでもよく取り上げられますが、あまりにも過酷な労働環境になっています。

平日は朝7時ごろから働き始め、夜は21〜22時くらいまで残業します。

• 残業するのが当たり前という雰囲気
• 土日も部活で休めない
• 職場に行って、帰るだけの毎日

さっきも解説した通り、現場の人間関係は本当にきつくて、

「この状態を、死ぬまで続けないといけないのか・・・？」

と感じるようになりました。

絶対に嫌だと思ったので、退職を決意したんです。

将来的に独立したかった

社会人になってから、いろんな本を読むようになりました。

普段の仕事の中で悩むことも増え、そうした悩みを解決するためにビジネス本も読むようになったんです。

そうしていろんな本を読むうち、

「自由になりたい」

という考えが芽生えるようになりました。

そして、自由になるには独立するしかない、と考えたんです。

教師ではいつまで経っても独立できないし、仕事に対するモチベーションは日々下がっていきました。

独立を狙えるような仕事に就職したいと考えたのも、退職を志したきっかけの一つ。

収入をアップさせたかった

僕自身は公務員であるにもかかわらず、お金に対する興味関心は人一倍持っていました。(絶対に教師に向いてなかった笑)

そのため、

• スキルアップできる仕事に就職したい
• 専門性を高めたい
• 市場価値をアップさせたい

という自分の気持ちを考えると、やはり公務員だときついと思ったんです。

辞めるなら20代しかないと思った

退職するなら20代だという考えもありました。

30代を迎えると結婚するかもしれないし、体力的にもきついかもしれないと思っていました。

実際、退職して思うんですが、やはり20代だったら何度でもやり直しが効くと実感しています。

無職になってもどうにかなっているんですから、やる気さえあれば正直どうにでもなりますね。

20代で仕事を辞めるかどうかの判断基準とは？

では、20代で仕事を辞めるかどうかの判断基準にはどのようなものがあるのでしょうか。

ここでは、仕事を辞めるべきかお悩みの方に向け、退職の判断基準についてご紹介していきます。

あと数十年働き続けられそうか

まず、今の会社で働き続けてあと数十年働き続けられそうか考えてみましょう。

20代であれば、65歳まで働くとしてあと40年ほどは働き続ける必要があります。

それほどの長い期間、ストレスを感じながら働くのはかなり苦痛でしょう。

もし、数十年も今の会社で働くことができないと感じるのであれば、なるべく働きやすいと感じる仕事について考えてみてはいかがでしょうか。

求人情報などを眺めてみれば、案外自分に合っている仕事は簡単に見つかりますよ。

ストレス過多になっていないか

ストレスが掛かり過ぎていないでしょうか。

例えば、以下のような症状が出ているのであれば要注意と言えます。

このような特徴に当てはまっている場合、今の仕事でストレスを溜め込んでいる可能性があります。

多少のストレスは仕方のないことだと思いますが、あまりにストレスが掛かりすぎると心の病になってしまいます。

早めに退職も視野に入れておくことをおすすめします。

会社がブラックな体質ではないか

所属している会社はブラックな体質ではありませんか。

例えば、以下のような特徴がある場合にはブラック企業である可能性が高いです。

このような会社で働き続けていると、心身ともに疲弊してしまいます。

心を病んでしまう前に、ホワイトな環境で働ける職場を見つけた方が良いでしょう。

仕事に向いてるかどうか

そもそも、今働いている仕事自体に向いてるのかどうかということを真剣に考えてみる必要があります。

とりあえず就職してみたものの、今の仕事に対してなんとなく違和感を感じている20代の方も多いのではないでしょうか。

そのような方は、もしかすると合わない仕事に就職してしまっている可能性もあります。

向いてない仕事を何年続けたとしても、基本的にはストレスが溜まるばかりで成果には繋がりません。

もし、今の仕事に向いてないかもしれないという方は、以下で解説する仕事に向いてない20代の特徴についてチェックしてみてください。

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仕事に向いてない20代の特徴は？

では、ここからは今の仕事に向いてない20代の特徴について解説していきます。

以下の特徴に当てはまっている場合、現在の職種には不向きである可能性があるでしょう。

努力しているのに結果が出ない

まず、一生懸命努力しているにもかかわらず、どれだけ頑張っても成果が出ないという方は今の仕事に向いてない可能性があります。

例えば、

人間、誰しも向き不向きがあります。

あなたの周囲にも、対して頑張っていなさそうなのに、なぜかうまく立ち回っている同僚や上司がいるのではないでしょうか。

そういう人は、自分の特性と職種がマッチングしているため、努力値が少なくてもうまく仕事をこなすことができるのです。

反対に、向いてない仕事だとどれだけ頑張っても周囲より劣ってしまいます。

もし、上記の特徴に当てはまっているのであれば、適職診断などを活用しながら自分に向いてる仕事について考えてみてはいかがでしょうか。

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周囲が当たり前にできることが出来ない

周りの人と比較して、自分だけがなぜか上手くいかないという方はいませんか。

なんとなく他の人と自分が違う存在に感じるという方は、その職場に適していない可能性があります。

他の人と比べて自分が劣っていると感じるのであれば、適職について真剣に考えてみることをおすすめします。

落ちこぼれ扱いされている

周囲の社員から落ちこぼれ扱いを受けているケースもあるでしょう。

もし、自分でも他の人から”落ちこぼれ”や”使えない”と思われている空気感を感じているのであれば、ほぼ確実に今の仕事には向いていません。

残念ですが、早めに他の仕事を検討した方が良いでしょう。

仕事は今の仕事だけではありませんし、落ちこぼれた状態で続けることほど辛いものはないでしょう。

他の仕事でもあなたが輝ける環境は必ず存在しています。

仕事に興味が持てない

このように感じたことはありませんか。

仕事に興味を持つことができないと、やりがいも感じられず日々の業務も苦しいものになります。

興味が持てるような仕事について一度考えてみてはいかがでしょうか。

仕事辞めたい疲れた20代はメンタルの安定が最も大切

無理をして辛い仕事を続けることは、精神的に大きな負荷がかかります。

「仕事を辞めることは逃げではないか」

「辞めても他にできることがない」

そんなふうに考えてしまって、メンタルが不安定なまま日常生活を送ることは得策とは言えません。

以下では、仕事を辞めたいと思うほど疲れてしまった20代にとってメンタルの安定が最も大切である理由を解説していきます。

精神が壊れると回復できない

精神的なストレスを抱え続けると、適応障害やうつ病といった病気になってしまうことに繋がります。

一度病気になってしまうと、その後の回復に時間を要してしまうことになりかねません。うつ病になってしまった結果、回復するまでに半年ほどかかってしまったという方もいます。

これから先のことやお金のことを心配する気持ちはわかりますが、何より優先すべきはあなた自身です。

まずはストレスの原因を取り除き、メンタルを安定させましょう。

精神状態をしっかりと回復させることを第一に考えることが重要です。

この「メンタルの安定」を軽視してしまうと、焦ってしまいこれまでと同じような環境を選んでしまう可能性があります。

転職活動は、メンタルを十分に安定させてから行うことをおすすめします。

転職するには精神状態の安定が一番大切です！

メンタルさえ無事なら何度でもやり直せる

上記で述べたとおり、精神が壊れてしまうと回復するまでに時間がかかります。

逆に言えば、精神状態が安定していれば、何度でも立て直せるということです。

精神的な辛さは、我慢すればするほど体に蓄積されてしまいます。一度ストレスの原因から離れ、十分な休暇をとってみましょう。

精神的に楽になっていくことを実感できるはずです。そうすると、やる気がみなぎってきたり、物事を楽しむ余裕が出てきたりします。

そうなれば、焦ることなく転職活動をしたり、今後の見通しを立てたりすることができるようになるでしょう。

精神状態さえ問題なければ、いつでもやり直すことが可能です！

今の職場でダメなら他も通用しないは嘘

「ここでダメならどこにいってもダメだろう」

そんなことを言われたことはありませんか？よく聞くこのセリフですが、これは全くの嘘です。

退職の意を伝えられた時に引き止めるための常套句のようなものですが、このようなことを言ってくる人は、ずっと同じ会社にいた人ではないでしょうか。

実際、会社が違えば当然環境も全く違います。環境や仕事の内容がガラッと変わることで、いきいきと仕事ができるようになるということだって十分ありえます。

今の職場でダメなら他も通用しない、というようなことを言われても、全く気にすることはないのです。

環境を変えることで生き生きと生活できる可能性も十分あります！

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20代でどれくらいの人が転職する？

そもそも、どれくらいの人が20代で転職するのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

結論からお話しすると、20代の転職率は全体の約3割と言われています。

参考までに、20代前半と後半で分けると以下のような数字になります。

なお、転職する理由や状況は人によってさまざまではあるものの、新卒で入社してから3年以内で退職するパターンが多いようです。

20代転職者は有利？

結論からお話しすると、20代の転職者は有利です。

というのも、20代の転職は一般的な企業では第二新卒として扱われます。

そしてこの第二新卒枠は、

などの理由で優遇されやすい傾向にあるのです。

今はどの業界でも人材不足に陥っており、若手であれば歓迎してもらえる可能性が高いでしょう。

そういった意味でも、20代から転職を狙うのは戦略的にも賢明であると言えそうです。

転職理由は慎重に決めよう

20代の転職は有利であることを上記でお伝えしました。

しかし、だからと言っても曖昧な転職理由では面接に受からない可能性もあります。

「20代なら余裕で受かるだろう」

といった甘い考えで応募しても、面接官に見抜かれてしまうでしょう。

など、面接でどのようなことを聞かれてもスムーズに答えられるようにしておくことが大切です。

まとめ

いかがでしたか？仕事に疲れて、辞めたいと思った時に退職することは悪いことではないということがお分りいただけたと思います。

・仕事を辞めたいほど疲れた時は、無理して続ける必要はない

・20代であれば転職しやすく、立て直しは容易である

・転職エージェントに登録したり、スキルを習得したりして行動を起こすことが大切

先のことやお金のことを重く捉えすぎないことで、心身ともに健康な状態を保ち、楽しく過ごしていけることでしょう。20代の皆さんには、一度立ち止まってゆっくり考えてみることをおすすめします。

投稿 仕事(会社)辞めたい疲れた20代後半｜対策を解説！ は サービス比較.com に最初に表示されました。

「仕事辞めたら人生楽しすぎ！って聞くけど本当？」

「実際に辞めた人の意見が聞いてみたい」

など、お悩みではないでしょうか。

仕事を辞めたら人生が楽しくなった体験談などは、ネット上にたくさん載っています。

しかし、僕自身の体験では、「辞める＝楽しくなる」とは思いません。

そこで、今回の記事では、20代で退職したいとお考えの方に向けて様々な対策を解説していきます。

この記事を書いている人

元高校教師。20代で仕事を辞めて、1年半無職生活を送る。

その後はWEB系の仕事に転職し、現在はフリーランスWEBライターとして活動中。

仕事辞めたら人生楽しすぎ！20代で退職してみた体験談

僕自身は、20代で3回転職しています。

実際に2回ほど仕事を辞めていますので、実体験を元に退職した感想をお話しすることが可能です。

ここでは、その体験談についていくつかご紹介していきたいと思います。

20代で3回の転職

少しだけ自分のことを話すと、僕の経歴はこんな感じです。

このように、かなりボロボロの人生を歩んできました。

そして2回の退職と3つの職業を経験しています。

20代で転職する人はかなり多いと思いますが、こんな感じでネガティブな転職を繰り返すパターンはあまり多くないのではないでしょうか。

一気に人生が楽しくなった

実際、僕自身は退職して人生が楽しくなりました。

一度無職期間を挟んでいますが、その時も確かに楽しかったです。

というのも、

という二つの条件が揃っていたからだと思います。

教員として働く中で、市場価値が高まっていかないこと、なんのスキルも身につかないこと、ブラックすぎる労働環境に嫌気が差していました。

そして、退職後は会計の資格を取得するために勉強しながら働いていたんです。

結果的に転職先の事務員でも人間関係に悩んで辞めますが、その後の無職期間の間もずっと資格の勉強をしていました。

なので、その間は自分がやりたいことをやっているという感覚があり、人生が楽しいと思えたのは確かです。

ストレスからの解放

あと、やはりストレスから解放されたというのも大きかったですね。

教員時代は、

など、奴隷のような生活でストレスしかありませんでした。

そして転職先の事務員では、

で、やはりストレスがありました。

環境は違えど、合わない職種であれば結局ストレス過多になるんですね。

ほんと、人生難しいなぁ・・・と感じていた時期です。

結局事務員も退職し、資格取得(会計士)のためだけに無職生活に突入しました。

とは言え、お金が無くなるのは不安

とは言え、辞めたからといって不安は尽きません。

一番はやはりお金の不安でしょう。

退職した時点で200万円くらいの貯金があったので、しばらくは死なないだろうという感覚でした。

しかし、1年くらいが経って残高が100万円を切ったあたりから焦りを感じ始めたのも事実。

後述しますが、これから退職したい20代の方は絶対にお金の管理をしておくことをおすすめします。

次の方針は明確にしていた

退職する前に、大まかに計画を立てていました。

ざっくりですが、1年半くらいは資格の勉強に専念しようという感じです。

もし1年半かけて通らなければ、派遣でもバイトでも、働きながら資格の勉強をするつもりでした。

結果としてライターという仕事を見つけてどっぷりそっち側の世界に飛び込むことになるのですが、その時は本気で会計士を目指していました。

やはり、無職になるにしてもどれくらいの期間を無職になるのかについては考えておくべきだと思います。

家族がいれば期間を伝えておくことで安心してもらえますし、何よりも自分自身が疑心暗鬼にならずにすみます。

「いつまでこの生活を続けるのだろう・・・」

と、無職になって悩んでしまうのが一番辛いですよね。

そうならないためにも、事前計画は絶対に大事。

20代で退職する時にやっておくべきこと

ここからは、20代で退職してしまう前にやっておくべきことについて解説していきます。

実体験をもとに解説しますので参考にしてください。

計画を立てておく

仕事を辞めて無職になるつもりであれば、絶対に計画を立てておくことをおすすめします。

特に、

ということは絶対に決めておくのが良いです。

こうしたことを決めていないと、曖昧な気持ちでとりあえず無職になる、いわゆる「プー太郎」になってしまうでしょう。

フラフラできるのも20代のうちだけです。

30代まで引っ張ると、地獄が待っています。

そんなことにならないためにも、事前の計画だけは綿密に。

自己分析を徹底する

退職する前に、自己分析をしておきましょう。

分析と言っても、そんなに大それたことをする必要はありません。

簡単で良いので、

など、紙に書き出すだけでOK。

こうしたことを理解しておくだけでも、今後の転職先を検討するきっかけになります。

キャリア診断しておく

僕自身は、先ほども解説したように3回転職しています。

正直、こんなに苦労しなくても自分自身の適職を知ることができたと思うんですよね。

というのも、適職診断なんてしたことがなかったですし、その存在も知りませんでした。

漠然と働くことしか考えておらず、IT職に就くなんて考えもしなかった。

でも、今どんなアプリやツールを使って診断しても、「IT」や「WEB」「会計」などの技術職が適職として出てきます。

こうしたことからも、診断しておけばもっと早くに今の仕事に就職していたと思いますね。

この記事を読まれているみなさんには、僕のように遠回りをしてほしくないです。

そのためにも、事前にキャリア診断などを受けておきましょう。

今では無料で診断できるVIEWなどのアプリも充実しています。

診断すれば3分ほどで適職が分かるので、さっと試してみるだけでもかなり有意義だと思います。

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転職先のリサーチを行う

転職するにしても、しないにしても、転職先のリサーチは行っておく方が良いです。

すぐさま転職しない場合でも、転職先を見つけておけば、

など、様々なメリットがあります。

退職前に転職エージェントに登録しておき、情報を集めておくと良いでしょう。

エージェントを利用すればコンサルタントの方に直接質問することができるため、今後の展望も立てやすくなります。

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仕事辞めたら人生楽しすぎ？退職する時の注意点

仕事を辞めたら人生が楽しすぎる！

充実してます！

みたいな記事をたくさん目にしますが、それは嘘だと思います。

少なくとも、楽観的に退職しても地獄を見ることになるでしょう。

ここでは、退職する時の注意点を解説します。

お金の計算はすごく大事

何度もお話ししますが、お金の計算は”ものすごく、非常に、半端なく重要”です。

正直、お金さえなんとかなれば良いんです。

貯金が底をつき、家賃が支払えなくなるリスクだけを考えましょう。

仮に貯金も全くないのに辞めてしまうのは無謀以外の何者でもありません。

貯金がないなら半年くらい我慢して貯めるか、親族に借りるなどして計画を立てましょう。

覚悟を持って退職する

退職するときは覚悟を持って辞めましょう。

正直言って、辞めるのは簡単ではありません。

色んな人から色んなことを言われます。

僕自身は教師だったので、同僚や上司、親や友人などあらゆる人から反対されました。

転職者が増えたとは言え、日本はまだまだ転職には冷ややかな視線を送ってくる人も多いです。

そうしたバッシングを切り抜けて退職するのは、やはり覚悟が必要になるでしょう。

反対されて心が折れそうなら最初から退職は無理です。

人生一度きり。

覚悟を決めて行動に移しましょう。

人の評価は気にするな

これはかなり重要だと思うのですが、退職するなら人の評価は気にしてはいけません。

上述したように、退職を決めると色んなことを言われます。

• ここまで頑張ったのにもったいないよ
• せめて3年は頑張ろう
• 他の仕事が勤まる訳が無い

など、批判ばかりかもしれません。

ちなみに、働き始めて間もないなら確実に「3年は頑張ろう」と言われます。

僕自身、1年目でこれを言われて実際3年働きましたが、結局3年経っても苦しみが増すだけでした。

このように、他の人の意見は責任をともなっていない中身すっからかんの意見ばかりです。

本当のところは自分の気持ちが一番大切なのです。

他人からどう言われようと、自分がこうしたいと思えるような選択肢を選びましょう。

仕事を辞めたら人生楽しくなるわけではない

「仕事を辞めたら楽しくなる！」

という言葉に乗せられ、退職してしまう人は危険です。

「退職＝楽しい」ということではありません。

ここでは、とりあえず退職だけすれば良いと思っている方に向け、警鐘を鳴らしたいと思います。

無計画に辞めても絶望するのみ

退職するのは問題ありませんが、無計画に退職するのだけは辞めましょう。

事前にしっかりとした計画を立てることが大切です。

仮に無計画で退職し、”とりあえず辞める”という流れになるとただの無職になってしまう恐れがあります。

辞めてから具体的にどうするのかについて、落とし込んでから退職するようにしましょう。

なんのために仕事を辞めるのか

退職する場合、その目的を明確にしましょう。

例えば、

• 今よりも労働環境を改善したい
• キャリアアップしたい
• 資格を取得したい
• スキルを身につけたい

など、ポジティブな目的意識を持って退職することが大切です。

こうした目的が曖昧であれば、退職してから何をすれば良いのか明確になりません。

楽しくなるのは自分の軸を持ってる人だけ

仕事を辞めてから人生が楽しくなるのは、今後の人生についてしっかりとした軸を持っている人だけです。

何の目的も持たず、意味もなく退職しても、お先真っ暗の人生が待ち受けている可能性もあります。

そうしたことにならないためにも、自分自身の人生について深く考え、慎重に行動に移すようにしましょう。

20代で仕事を辞めるメリットとは？

20代で仕事を辞めると、いくつかのメリットがあります。

ここでは、その具体的なメリットについて見ていきましょう。

転職活動に集中できる

まず、早めに退職してしまう大きなメリットとしては、転職活動に集中することができる点が挙げられるでしょう。

仕事を辞めたいと思っていても、十分な時間がなく困っている方も多いのではないでしょうか。

退職してしまえば、

• 企業の面接対策
• 履歴書の丁寧な作成
• 求人のリサーチ

など、さまざまなことに時間を充てることができます。

働きながらだとどうしてもこうしたことを仕事と並行して行うのは難しいです。

一度無職になれば、じっくり転職活動が行えるのは大きな魅力でしょう。

やりたいことを考える時間が生まれる

20代になり、社会人として働き始めたものの、思っていたような仕事と違った。

このように感じている人も多いのではないでしょうか。

実際、働き始めると仕事のリアルな部分が見えてきてしまいますよね。

理想と現実は違うものだとしても、やはり自分がやりたい仕事に就職したいと思うのは皆同じはず。

ただ、働きながらそういったことに目を向けるのは簡単ではありません。

一度退職すると、時間的に余裕が生まれるので自分が本当にやりたいことについて真剣に考えることができます。

• 今後のキャリアをどう歩みたいのか
• 子供の時に夢中になったこと
• 長期間続けられそうなこと

などについて真剣に考えることができるのは、退職する魅力と言えるでしょう。

今後のキャリアをじっくり考えることができる

これからのキャリアをどう歩んでいきたいか、考えているでしょうか。

20代は社会人となってまだ10年も経っていない方が多いでしょう。

一度社会に出てみることで、想像していたような仕事ではなかったと感じている方も多いはず。

もし、他にやりたい仕事や現職で培ったスキルを活かして転職したいのであれば、キャリア設計を行うことが大切です。

5年後や10年後には自分がどうなっていたいのか。

退職して一度無職になれば、そうしたキャリアプランと向き合うこともできるでしょう。

20代で仕事を辞めるデメリットとは？

上記では20代で仕事を辞めるメリットについて解説しましたが、もちろんデメリットも存在しています。

ここでは、20代で仕事を辞めるデメリットについて解説していきましょう。

世間体が辛い

まず、世間体が辛いのは大きなデメリットと言えます。

自分自身、無職になった経験があります、正直かなり辛いです。

具体的には、

• 周囲から馬鹿にされる
• 友人と恥ずかしくて会えない
• 自責の念を感じる

など、目には見えない辛さがたくさんあります。

転職する人が増えてきた現代ですが、やはり無職に対する風当たりは非常にきついでしょう。

世間体が気になるのであれば、いきなり退職するのではなく、まずは働きながら転職活動を行うのがおすすめです。

収入がなくなる

次に、やはり収入面でリスクになってしまいます。

当然ですが、無職になれば収入が入ってきません。

僕の場合、貯金が200万円ある状態で無職になったので、ある程度余裕がありました。

しかし、現状の貯金が全くないのであれば、一度踏みとどまった方が良いかもしれません。

世間体などは正直自分の気持ち次第でどうにでもなりますが、お金がないのは気持ちだけではどうすることもできないでしょう。

貯金がない方は、まず3ヶ月くらいは生き延びられるように資金を貯めることから始めてみてはいかがでしょうか。

焦って転職してしまいがち

先に退職してしまうと、焦って転職してしまう人が多いのはデメリットです。

というのも、上記でも解説したように、世間体や収入の無さから、無職になるのは非常にきついことが分かります。

とりあえず退職してみたものの、

「いつまでも無職でいるのは辛いから、早く就職したい」

と考える人も多いのです。

そこで転職活動を開始するものの、なかなか決まらず、貯金もなくなっていく。

そして、

「もうどこでも良いから就職したい・・・！」

という気持ちになり、ブラック企業に転職するという最悪のパターンも。

このようなことにならないためにも、以下で解説するような転職のポイントを押さえておくようにしましょう。

仕事辞めたら人生楽しすぎ！20代が転職を成功させるには？

では、ここからは20代の方が転職で成功するためのポイントについて解説していきます。

適職を見極める

まず、適職について慎重に考えた上で転職の判断を行うようにしましょう。

そもそも、これまでの仕事についても自分の適性をあまり考えなかったためにうまくいっていない可能性もあります。

以下のようなことについて一度じっくりと考え、求人探しを行ってみてはいかがでしょうか。

• 自分が得意なこと
• 嫌になって投げ出さないこと
• 絶対にやりたくない仕事

こうしたことをある程度紙に書き出した上で、転職活動を進めていくのが大切です。

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一人で悩まない

もし、自分一人で転職に対する方針が定まらないのであれば、他の第三者に相談することも大切です。

人間、一人で解決できる問題には限界があります。

特に転職経験がない方だと、

• そもそも転職した方が良いのか
• 自分に向いている業界とは何か
• 自分の強みとは何か

などについてよく分かっていないことも多いです。

どうしても一人でこうした分析が難しいのであれば、先ほどもご紹介したキャリアコーチングなどを利用してみると良いでしょう。

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転職先のリサーチを徹底する

当然ですが、転職を成功させるには転職先のリサーチが欠かせません。

具体的な求人内容も分かっていないのに、転職がうまくいくことはないでしょう。

• 応募している企業が求める人材
• 適切な面接対策
• これまでのキャリアにマッチした企業選び

など、しっかりとリサーチを行って応募することが大切です。

転職エージェントを利用し、求人探しについても抜けがないようにしましょう。

仕事を辞めたら人生楽しすぎ！となるために利用すべきサービス

最後に、これから退職する方に向け、役立つサービスをご紹介します。

キャリア診断アプリ「VIEW」

上記でもご紹介しましたが、キャリア診断アプリVIEWは手軽に利用できるのでおすすめです。

無料で利用できる上に3分程度で診断できるので、非常に便利なアプリとなっています。

自己分析のきっかけとして利用してみるのが良いでしょう。

リクルートエージェント

転職を目指す方がまず登録すべきなのが、リクルートエージェントです。

取り扱っている求人が10万件もあり、最初に登録しておくべきエージェントと言えます。

面接対策から履歴書の添削、スケジュールの調整まで全て無料で行ってくれますので、登録しておくことをおすすめします。

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ポジウィル

そもそも、自分がこれから何がしたいのか分からないという方は、コーチングもおすすめです。

最近はそうした目的が分からない若者が増えています。

人生の生き方にヒントをくれるサービスとして、ポジウィルが人気です。

こちらのサービスはキャリアコーチングを受けることができ、生き方や適職について一緒に考えてもらえます。

無料カウンセリングが行われているので、まずは気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

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まとめ

今回の記事では、仕事を辞めたい20代の方に向けて様々なことを解説しました。

結局のところ、辞めれば良いということではなく、自分の人生に軸を持とうということになります。

計画や方針をしっかり立てた上で行動することが重要です。

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