市役所を辞めたい20代｜元公務員が語る転職成功の秘訣

公務員として働き始めたばかりの20代の方は、もしかしたら今の仕事に満足していないかもしれません。

転職を考えたことがある方も多いのではないでしょうか。転職成功には、さまざまな課題があります。

公務員からの転職はハードルが高いと感じるかもしれませんが、転職を成功させた元公務員の経験談を通じて、その秘訣を伝えます。

市役所を20代で辞めたいと思う理由とは？

市役所に勤めている20代の方は、なぜ辞めたいと思っているのでしょうか。ここでは、その理由について解説していきます。

人間関係がきつい

市役所や他の公的機関では、伝統的な組織構造や固定化された権力関係が存在します。新しいアイデアや変更を提案することが困難であると感じるかもしれません。

また、上司や先輩との間に生じることがあるコミュニケーションの問題や、それに伴うストレスは、20代の若手職員にとってストレスの要因でしょう。

市役所の環境は、同僚や上司との長期間にわたる関係を必要とするため、人間関係がきついと感じると、それが離職を望む大きな要因となる可能性があるでしょう。

仕事が覚えられない

市役所の仕事は、規則や法令に厳しく基づいているため、これらを全て理解し、適切に業務に反映させることは難しく、一定の時間と経験が必要です。

特に、初めて職場環境に入ったばかりの20代にとって、このような専門的な知識を短期間で覚えることは困難であると感じるかもしれません。

さらに、自分の能力や関心が業務内容と一致しない場合、やる気を維持することが難しくなります。

業務が忙しすぎる

公務員の業務は多岐に渡り、膨大な数の案件を抱えて働くことが求められます。規則や法令に基づいた複雑な業務をこなすため、その量は時として圧倒的となるでしょう。

また、予期せぬ問題が発生した場合でも対応を求められ、業務の過密さからくるストレスが増大することもあります。

このような過酷な労働環境が、市役所を辞めたいと感じる一因になるでしょう。

やりがいを感じられない

仕事にやりがいを感じるためには、自分の仕事が社会に対して何らかの価値を提供し、またそれが自分自身にとって意味のあるものであると感じることが重要です。

しかし、公務員の仕事は時として形式的であり、自分の仕事が具体的にどのように社会貢献につながっているのかを見つけるのが難しい場合があります。

また、行政の複雑さや法令の束縛から、自己実現を達成することが難しいと感じることもあるでしょう。

市役所を20代で辞めたい時の対策とは？

ここでは、市役所を20代で辞めたいと思った時の対策について解説します。

趣味に没頭してみる

ストレスを軽減し、仕事に対する視点を広げるためには、自分自身の時間を大切にすることが重要です。

特に、趣味や興味を持つ活動に没頭することで、精神的なリラクゼーションを得られるだけでなく、新たな視点や創造力を刺激することができます。

自己投資として趣味に時間を割くことで、業務に対する満足度や仕事のパフォーマンスも向上するかもしれません。

休職する

市役所を辞めたいと感じた時、一時的に休職することを考えることも一つの対策となります。

休職は、一定期間働かずに自分自身をリセットし、自分の人生やキャリアについて再考する時間を得ることができます。

また、休職中に新たなスキルを習得したり、旅行を楽しんだりすることで視野を広げ、仕事に対する新たな視野を広げることができるかもしれません。

休職は大きな決断ですが、自分自身の健康と幸せを優先するためには、必要なステップとなることもあるでしょう。

部署異動を申請する

市役所を辞めたいと思う前に、まず部署異動を検討することが有効な対策となる場合があります。

仕事の内容や人間関係にストレスを感じているなら、新しい部署への異動は環境の変化をもたらし、自分の気持ちをリセットする機会を提供します。

新たな役職や職務は、新しいスキルの習得や視野の拡大、キャリアの多様性を提供する可能性があるでしょう。

ただし、異動申請は組織の規定や上司とのコミュニケーションを要するため、注意が必要です。

適職診断してみる

自分が本当に何を求め、何が自分に適しているのかを理解するためには、適職診断を受けることが一つの手段となります。

適職診断は、自己理解を深め、自分の能力や興味、価値観を明確化するツールとなるでしょう。

現在の仕事が自分に合っているのか、または他のキャリアパスが自分にとってより適しているのかを明らかにすることが可能です。

その結果を基に、市役所を辞めるべきか、または他の対策を講じるべきかを検討することができます。

信頼できる人に相談する

市役所を辞めたいと思う時、感情や考えを整理するために信頼できる人に相談することは非常に有効な手段です。

その人が家族であったり、友人であったり、メンターであったりするかは問いません。

大切なことは、自分の悩みや不安を理解し、中立的な視点からアドバイスを提供できる人物と話すことです。

中立的な視点や経験は、自分が見落としている可能性のある解決策を提示してくれるかもしれません。

転職先を探してみる

市役所を辞める前に、まずは具体的な転職先の選択肢を探ることも重要なステップです。

公務員からの転職は周囲にもあまり多くないと思うので、かなり勇気がいることですが、どうしても辛いなら検討するのがおすすめです。

実際、僕自身も同期で退職した人は一人もいませんでした。

しかし、今は転職して本当に良かったと思っています。

また、必ず転職するわけでなくとも、転職先を事前に探しておくことで、

・今の職場以外の選択肢を知ることで心が楽になる
・市役所以外の労働環境をチェックすることができる
・エージェントに相談すれば、市場の状況を理解できる

などのメリットもあります。

そのため、まずは求人チェックやエージェントへの相談からスタートしてみるのがおすすめ。

市役所を辞めた後のキャリアパスについて具体的なビジョンを持つことができます。

市役所を20代で辞めたいと思ったら利用すべきサービス

市役所を20代で辞めたいと思った場合、一人で次の行動を判断するのは難しいです。

そこで、ここでは市役所を辞めたい20代が利用すべきサービスをご紹介します。

【20代〜30代向け】AIシミュレーションアプリ「ASSIGN」

新たなキャリアパスを探し求める際の強力な味方、それがAI技術を活用した転職支援アプリASSIGNです。市役所を退職して新たな道を探す方を全面的に支えます。

ASSIGNは、特性、経験、能力を精緻に解析し、それに基づいた最適な業界や職種を推薦してくれるのが特徴です。

また、個々のニーズに合わせて求人情報を効率よく見つけることが可能です。

公務員からの転職を考えている人にとって、これは新たなキャリアパスの探求をサポートする貴重なツールとなるでしょう。

そして、ASSIGNはただの適職診断ツールで終わりません。転職に関する豊富な情報とアドバイスも提供し、転職活動全体を一貫してサポートします。

【全世代におすすめ】doda

dodaは国内でトップレベルの規模を誇る転職サイトです。様々な職種や業界の求人情報が幅広く取り揃えられています。

転職の流れや面接対策、履歴書の添削など、全ての過程で徹底したサポートを受けられます。

公務員からの転職は、多くの方が就職活動をしたことがないため、不安を感じるケースが多いです。(僕も就職活動をしたことがありませんでした)

しかし、エージェントを利用することで、転職の流れや、具体的に何をすれば良いかなど、幅広くサポートしてもらえます。

僕も利用しましたが、女性のスタッフの方が優しくカウンセリングしてくれました。(すごい親切で丁寧でした。)

必ず転職するわけではなくとも、気軽に求人チェックから始めることもできるため、まずはアカウントの登録から始めてみましょう。

【転職以外の選択肢も視野に入れたい方におすすめ】ポジウィル

ポジウィルは、転職エージェントとは異なり、将来のキャリアをじっくりと考えたい方、すぐに行動に移さず、ゆっくりと準備をしたいと考えている方々にぴったりのサービスです。

ポジウィルの特徴は、専門的なキャリアアドバイザーが在籍しており、転職以外にも、今後のキャリアの方針や、適職についてなど幅広く相談に乗ってもらえます。

仕事を辞めたいものの、すぐさま転職に踏み切りたいわけではない方は、こちらのコーチングサービスを利用してみると良いでしょう。

20代の市役所勤務なら、転職は難しくない理由

20代で市役所に勤めている方の中には、転職を難しく感じている方もいらっしゃるでしょう。

しかし、20代で公務員ということから、転職はさほど難しくありません。

その理由を具体的に解説します。

公務員試験を突破した実力があるから

市役所の公務員として働くためには、厳しい公務員試験を突破しなければなりません。

この試験に合格できたという事実は、その人が持つ知識やスキル、解決策を見つけるための思考力といった多くの強みを示しています。

公務員試験をクリアした実力は、どの業界においても非常に評価され、転職時に大きなアドバンテージとなるでしょう。

そのため、市役所の公務員として働いていたという経験は、新しい仕事を見つけやすくする強力な武器となり得るのです。

市役所に勤務していた実績は信頼度が高い

市役所に勤めていたという実績は、社会的な信頼性と信頼度を持っていることを示しています。

公務員として働いていたことは、高い責任感、誠実さ、公平性といった価値観を持っていることを証明します。

価値観や特性は、どの職場でも非常に重要であり、新しい環境においてもしっかりと仕事をこなすことができると評価されるでしょう。

これらの特性によって、転職活動時に雇用者からの信頼を得やすくなります。

20代なら第二新卒扱いで有利

多くの企業は新卒採用に積極的であり、若さや成長ポテンシャルを重視する傾向が多いです。

したがって、市役所勤務の経験は新卒採用のポジションへのアピールポイントとなり、他の業界や職種への転職が容易になる場合があります。

また、20代での市役所勤務は幅広い業務経験を積む機会があり、多様なスキルや知識を身につけることができます。

これは、転職先での活躍の可能性を高め、キャリアパスの幅を広げる助けとなるでしょう。

20代の市役所勤務から転職を成功させるポイントは？

ここでは、20代の市役所勤務から転職を成功させるポイントを解説します。

やりたいことを明確にする

転職を成功させるためには、自分が本当にやりたいことを明確にすることが重要です。

市役所勤務で得た経験や興味を考慮し、自身の情熱や目標に基づいて進むべき方向性を見出すことが必要です。

自分のやりたいことを具体的に明確化することで、転職先の選択やキャリアパスを見定める際に有益な情報となります。

ある程度自分の適職について把握する

市役所勤務で培ったスキルや経験を活かしつつ、自分自身の適職を把握することも重要です。

自己分析や適職診断を通じて、自身の強みや興味、価値観といった要素を明確にしましょう。

市役所勤務では様々な業務に携わることができるため、自分の得意領域や適性に気づくことができるかもしれません。

転職先の選択や自己アピールがより効果的になるでしょう。

綿密な計画を立てる

転職を成功させるためには、綿密な計画を立てることが重要です。まず、自分の転職目標を明確にし、どのようなスキルや経験を必要とするかを把握しましょう。

次に、転職先の業界や職種について調査し、求められる要件や市場動向を把握します。また、転職活動に必要な期間や予算、スケジュールも考慮に入れましょう。

綿密な計画を立てることで、転職プロセスを効果的に進められます。

自分一人で判断しない

転職を成功させるためには、自分一人で判断せずに周囲の人々と相談することが重要です。信頼できる友人や家族、専門家やキャリアカウンセラーなどの意見を聞きながら、自分自身の適性や目標を再評価しましょう。

また、転職相談やネットワーキングの活動を通じて、業界の専門家や同じような経験を持つ人々と接触することも重要です。

彼らのアドバイスや経験は、転職活動において有益な情報を提供してくれるでしょう。

市役所を退職する時の注意点は？

ここでは、市役所を退職する時の注意点について解説します。

感情に任せて辞めない

市役所を退職する際は、感情に任せて即座に辞めることは避けるべきです。退職の決断は重要な人生の選択であり、冷静な判断が求められます。

感情的な反応や一時的な不満によって退職を決めると、後悔や将来のキャリアに影響を及ぼす可能性があります。

じっくりと自分自身と向き合い、慎重に判断する時間を取りましょう。

場合によっては休職制度も活用する

市役所を退職する場合、急な決断ではなく一度休職制度を活用することも検討すべきです。

休職を利用することで、一時的な状況や感情的な負荷を解消し、退職に関する決断を客観的に見つめ直す時間を得ることができます。

休職制度は、将来のキャリアパスを考える上で貴重な選択肢となる場合があるでしょう。

転職サービスをうまく活用する

転職サービスは、求人情報の提供やキャリアアドバイスなど、転職活動をサポートする役割を果たしてくれます。

注意点としては、信頼性の高いサービスを選び、自身の転職目標に合った情報や支援を得ることが重要です。

プロフィールや職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動の各段階でサービスを活用してスキルや魅力をアピールしましょう。

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションも大切で、自身の希望や不安を共有し、適切なアドバイスを受けることが成功への一歩となります。

どうしても辛いなら退職代行も選択肢

市役所を辞めると決めたものの、その意志を直接伝えることに抵抗を感じる方もいらっしゃるかもしれません。

そのような状況であれば、退職代行サービスを利用するのも良い選択肢となります。

以下では、退職代行サービスについて詳細に説明します。

退職代行とは？

退職代行サービスとは、自分の代わりに雇用主へ退職の意向を伝え、必要な手続き全てを代行するサービスを指します。

退職を自分で伝えるのが困難だったり、ストレスフルな状況下にある方や、雇用主との対話が難しいと感じている方々に向けて利用されているサービスです。

退職代行業者は、必要な書類の作成や提出、雇用主との交渉など、退職手続きをスムーズに行うために必要な全てを行ってくれる便利なサービスといえるでしょう。

退職代行を利用するメリット

退職代行サービスを利用することには、いくつかの明確な利点があります。

一つ目は、感情的な摩擦やストレスから距離を置けることです。雇用者と直接交渉すると感情的な問題が生じやすく、退職経験を困難にしたり、不快なものにしたりする可能性があります。

二つ目は、専門知識と経験を持つ退職代行業者が適切な手続きを行い、雇用者との交渉を適切に進めてくれる点です。退職手続きが円滑に進み、退職者の権利も保護されます。

さらに、退職代行を使うことで退職手続きに掛かる時間とエネルギーを大きく削減できるのも大きな利点です。新しいキャリアを探す時間や他の重要な事項に集中することが可能となるでしょう。

公務員の退職実績がある退職代行は？

公務員の退職代行は、退職代行ニコイチがおすすめです。

豊富な実績と経験があり、法的に複雑な公務員の退職も問題なく対応してもらえます。

弁護士による退職代行であるため、手厚いサポートを受けながら退職したい方は利用してみてください。

まとめ

公務員を辞め、新たなキャリアを追求する決断は容易なことではありません。

しかし、自身のスキルと興味を見つめ直し、適切な準備と計画をすることで、成功への道は開けます。

何よりも大切なのは、自分自身を信じること。経験から学んだこれらの秘訣を持って、あなたも自分のキャリアパスを切り開いていきましょう。