デンソーを辞めたい｜みんなの退職理由と解決策

「デンソーを辞めたい」

「転職したいけど、何から始めれば良い？」

このようにお考えではないでしょうか。

今回の記事では、デンソーを辞めたいとお考えの人が、どのような理由で退職したのか、また、辞めたいと感じている時にはどのようなことに気をつければ良いのかについて詳しく解説していきます。

デンソーを辞めたいと考えてしまう理由とは？

そもそも、デンソーを辞めたい理由にはどのようなものが挙げられるのでしょうか。

ここでは、ネット上にあった実際の退職理由について詳しく解説していきます。

希望した部署とは全然違う部署に配属されたが、海外トレーニー制度で海外に行きたいと考えていたので上司に相談したところ、配属された部署にはトレーニー制度が存在せず、入社数年でトレーニーに行っても実務経験がないので海外に行かせるのは難しいと言われた。それが契機になり、仕事も教育ばかりでプロジェクトに参画していない時期が長かったのでこの会社にいる気持ちが薄れていき退職を考えるようになった。

openworkより

いろいろなことを任せてもらえ、やりがいを感じる一方で、給料の低さに不満をもつことがある。職種的には昇給も遅い。総合職転換は難しいし、転換すると職制に向けて育成されると聞き、転職した方が良いと考えた。

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技術をつけたいが、プロマネや調整ばかりを求められることと、ビジネスセンスも人を見る目もなく、マネジメントもろくにできない管理職が多いのに嫌気が差したため

openworkより

仕事の裁量に偏りがあり、無理難題に対して上司からのサポートもなく、常に手探りで業務をこなす毎日になっている。数年後を見据えてもスキルが身に付くように思えず、また上司や先輩をみてもスキルを有しているようには見えないため、この会社で時間を潰すのはもったいないと感じたから。

openworkより

現在の機能で一通り業務を経験することができ、他の業種に踏み込むことにより自身の総合力をさらに高めて行きたいと考えたため。

openworkより

成長が遅いと感じた。何を重要視するかだが、より成長を加速させたいと考える若手にはオススメできない。逆に、一つの会社で働き続け、仕事はそこそこという方にはオススメである。

openworkより

自分と合わない上司に当たるとストレスにしかならない。

openworkより

自部署内に生き生きと仕事をしている人がおらず、自分の将来に希望を見いだせなくなってしまった。

openworkより

デンソーを辞めたい理由別の対策方法

上記では、デンソーを辞めたい方の具体的な理由について解説しました。

ここでは、それぞれの理由別の対策方法について詳しくご紹介していきます。

上司と合わない時の対策

これは、デンソーだけの問題ではないと思いますが、中には上司と合わないと感じている方も多いのではないでしょうか。

もし、上司と合わない場合には、以下の3つの対策があります。

まず、上司と合わない場合には、さらに上の管理職へ相談してみましょう。

その際にはなるべく合わない理由についてしっかりと説明することが大切です。

「パワハラやセクハラを受けている」

「職務に支障が出るほど、コミュニケーションが取れない」

など、正当な理由があれば上司を変えてもらえることもあるでしょう。

もし、相談しても上司を変えてもらえないのであれば、人事異動を願い出るのも選択肢です。

それでも問題が解決しないのであれば、転職を視野に入れましょう。

給料が安くて辞めたい時の対策

現在、デンソーに勤めていて給料が安いと感じているのであれば、転職して給料アップを狙うのがおすすめです。

ただし、株式会社デンソーの給料は2021年段階において721万円(DENSO 有価証券報告書より)となっており、これは自動車部品製造業界において平均年収693万円よりもかなり高い水準と言えます。

日本人の平均年収が約433万円(民間給与実態統計調査より)であることを踏まえると、非常に恵まれた環境であることが分かるでしょう。

そのため、転職して給料アップを狙うのであれば特筆すべきスキルや経験が求められそうです。

もし、ハイキャリアの転職を狙っているのであれば、ハイキャリア向けの適職診断アプリなどを活用してみてください。

キャリアコーチングを利用してみる

現状に悩んでいるのであれば、キャリアコーチングを利用してみるのも選択肢の一つです。

キャリアコーチングなら、

・普段の生活で関わりがない第三者に相談できる
・誰にも迷惑を掛けずに転職相談ができる
・転職以外の選択肢も検討できる

など、利用者に寄り添ったサポートを行ってくれます。

すぐさま転職したい方というよりも、じっくりと誰かに相談しながら転職を検討している方向けのサービスです。

ただし、有料のサービスになる上、受講料も安くはないので、まずは初回無料のカウンセリングを受けてみてから受講すべきかどうか判断するのが良いでしょう。

将来性に不安を感じている時の対策

将来性に不安を感じている場合、もっとより良い企業に転職することをおすすめします。

デンソーは大手企業ですが、大手だとどうしても日々の業務が単調なものになって飽き飽きしているかもしれません。

安定しているのは非常に魅力ではあるものの、もっとスキルを習得しながら働きたいというのであればベンチャー企業などに転職するのがおすすめです。

dodaなどの転職サイトにはさまざまな転職先も掲載されているので、ひとまずチェックしてみるのも良いでしょう。

大手ではなく、規模の小さな会社も視野に入れてみると、今後のキャリアアップにつながるかもしれません。

デンソーを辞めたい！退職すべきかどうかの判断基準とは？

デンソーを辞めたいと考えているものの、

「大手企業だし、退職するのはもったいないかも？」

と感じている方も多いのではないでしょうか。

ここでは、退職すべきかどうかの判断基準について詳しく解説していきます。

日々の仕事にやりがいを感じているか

まず、日々の仕事にやりがいを感じているかどうか考えてみましょう。

あなたは、今の仕事を毎日生き生きとできているでしょうか。

• 毎日の仕事が、ただの作業になっている
• とにかく日々仕事がしんどい
• 明日会社に行くのも辛い

このような状態では、お金のためだけに働いている状態になります。

お金のために働くというのは、簡単に思えても辛いものです。

やはり、どうせ働くのであれば、毎日ワクワクしながら働きたいですよね。

もし、やりがいを感じながら働きたいのであれば、転職して環境を変えてみるのも選択肢でしょう。

10年後も働いているイメージがつくか

今の会社で、あと10年程度働くイメージができるでしょうか。

もし、10年という言葉を聞くだけで、

「あと10年も働くなんて、絶対にむり」

「考えただけでも吐きそう・・・」

と思ってしまうのであれば、退職を検討しましょう。

どの年代であっても、退職しない場合にはあと10年、20年と働かなければなりません。

10年単位で嫌な仕事をやり続けると、うつ病になってしまう恐れもあります。

一度きりの人生、どうせならやりたいことをやったほうが良いです。

転職も視野に入れ、今後どうすべきか真剣に考えてみてはいかがでしょうか。

周囲に相談できる人がいるか

あなたの周りには、相談することができる人はいるでしょうか。

• 周囲に相談できる人が全くいない
• ミスすることができない空気感がある
• 仕事で失敗した時に、誰もフォローアップしてくれない

など、堅苦しい環境で働いていませんか。

もし、こうした環境で働いているのであれば、もっと働きやすい環境がないか探してみるのがおすすめです。

周囲に相談できる人がいないと、どうしても一人で悩みを抱えがち。

まずは悩みを誰かに相談し、今後どうすべきか決めるのが良いです。

転職エージェントや、コーチングなどのサービスを活用すれば、プロに相談することができます。

どうしても辛いのであれば、まずはこうしたサービスを活用してみてはいかがでしょうか。

まとめ

今回の記事では、デンソーを辞めたいと感じている方に向けて対策を解説しました。

• まずはゆっくりと休む
• 上司に相談してみる
• 転職も視野に入れる
• コーチングを受けてみる
• 適職診断してみる

現代では、上記で紹介したようにさまざまなサービスが登場しています。

あまり無理をせず、仕事が辛いのであれば、早めに転職や退職も視野に入れるのがおすすめです。